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人力資源和社會(huì )保障部近日向社會(huì )公示“民宿管家”“家庭教育指導師”等18個(gè)新職業(yè)，經(jīng)公示征求意見(jiàn)、修改完善后，這些新職業(yè)將被納入新版職業(yè)分類(lèi)大典。眼下正處在求職關(guān)鍵期的高校畢業(yè)生在擇業(yè)規劃上又多了新選項。

從2019年開(kāi)始，人力資源和社會(huì )保障部聯(lián)合市場(chǎng)監管總局、國家統計局已先后4次發(fā)布56個(gè)新職業(yè)信息，主要集中于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和現代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。在公示的新一批新職業(yè)中，既有順應碳達峰碳中和趨勢而興起的建筑節能減排咨詢(xún)師等“綠色職業(yè)”，也有應定制化旅游需求而生的民宿管家、研學(xué)旅行指導師等“幸福職業(yè)”。新業(yè)態(tài)催生新職業(yè)，從側面折射出經(jīng)濟發(fā)展、就業(yè)轉型的新動(dòng)向。

近年來(lái)，越來(lái)越多的人投身到新職業(yè)浪潮中，新職業(yè)的社會(huì )認可度不斷提高。一方面，新職業(yè)的遴選確定來(lái)自社會(huì )公開(kāi)征集，從業(yè)人員體量大，發(fā)展前景較為可觀(guān)；另一方面，在不少年輕人心目中，接地氣的新職業(yè)做到了理想與現實(shí)的契合，實(shí)現了滿(mǎn)足興趣愛(ài)好與提高收入水平二者的兼顧。今年高校畢業(yè)生預計達到1076萬(wàn)，規模和增量均創(chuàng )歷史新高。在國內外環(huán)境不確定性因素增多、促進(jìn)就業(yè)任務(wù)更加艱巨的背景下，以新職業(yè)為代表的新就業(yè)形態(tài)快速發(fā)展，對于促進(jìn)青年特別是大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)、提升就業(yè)質(zhì)量，有不可忽視的作用。

當然，新職業(yè)為穩就業(yè)提供助力的同時(shí)，也存在其局限性。比如，近年來(lái)我國已發(fā)布多批新職業(yè)，然而以新職業(yè)為基礎的相關(guān)統計體系尚未建立。此外，新職業(yè)普遍面臨人才需求旺盛與供給短缺的矛盾。采取什么方法、何種標準對職業(yè)資格和職業(yè)能力進(jìn)行評價(jià)，都是新職業(yè)在“正名”之后需要規范解決的問(wèn)題。在健全新職業(yè)發(fā)展體系過(guò)程中，尚需更多聚焦人的發(fā)展，盡早統計新職業(yè)從業(yè)者就業(yè)、收入等更詳實(shí)的數據，進(jìn)而為從業(yè)者營(yíng)造更加寬松、更有保障的就業(yè)環(huán)境。

從需求角度看，任何一個(gè)傳統崗位只要產(chǎn)生新需求，就有分出新職業(yè)的機會(huì )。要更好發(fā)揮新職業(yè)擴容就業(yè)的作用，一方面要以市場(chǎng)發(fā)展為導向，推動(dòng)新職業(yè)有序高效進(jìn)入職業(yè)分類(lèi)大典，并形成穩定動(dòng)態(tài)的更新機制；另一方面，對已發(fā)布的新職業(yè)，要做好職業(yè)技能體系建設長(cháng)期性、基礎性工作，形成較為完善的新職業(yè)從業(yè)者教育、培養和實(shí)踐體系。在規范健康發(fā)展的路上，相信會(huì )有更多新職業(yè)涌現，不斷做大挖深就業(yè)的“蓄水池”。