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勞務(wù)品牌是有著(zhù)鮮明地域標記、過(guò)硬技能特征和良好用戶(hù)口碑的勞務(wù)標識。如今，在鄉村振興的推動(dòng)下，勞務(wù)品牌迎來(lái)了“二次騰飛”的契機，同時(shí)也面臨一些發(fā)展瓶頸。業(yè)內人士建議，勞務(wù)品牌的發(fā)展需要科學(xué)謀劃，告別“野蠻生長(cháng)”。

“打造優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)品牌，不僅能讓外來(lái)的和本地的務(wù)工人員端穩‘薪’飯碗，更能成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的‘助推器’?！痹诮张e辦的第五屆“中國創(chuàng )翼”創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新大賽（勞務(wù)品牌專(zhuān)項賽）重慶市選拔賽上，重慶市人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)負責人如是說(shuō)。

勞務(wù)品牌是有著(zhù)鮮明地域標記、過(guò)硬技能特征和良好用戶(hù)口碑的勞務(wù)標識。近年來(lái)，重慶將勞務(wù)品牌建設作為就業(yè)工作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)，實(shí)施勞務(wù)品牌發(fā)現培育、發(fā)展提升、壯大升級三大行動(dòng)。如今，在鄉村振興的推動(dòng)下，勞務(wù)品牌迎來(lái)了“二次騰飛”的契機，同時(shí)也面臨一些發(fā)展瓶頸，亟待破除。

“小支點(diǎn)”激發(fā)“新動(dòng)能”

“用好勞務(wù)品牌這個(gè)‘小支點(diǎn)’，能激發(fā)就業(yè)創(chuàng )業(yè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新動(dòng)能?！敝貞c市人社局相關(guān)負責人表示，特色鮮明的勞務(wù)品牌不僅能帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng )業(yè)、鞏固脫貧成果、助推鄉村振興，也可以為產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦能，樹(shù)一個(gè)品牌，就可以帶活一個(gè)產(chǎn)業(yè)。

“學(xué)習面條制作不僅讓我有一技傍身，還實(shí)現了月收入過(guò)萬(wàn)元?！苯衲?5歲的“云陽(yáng)面工”李左青告訴記者，做“面工”之前，他和妻子一直在外地漂泊找活，進(jìn)過(guò)廠(chǎng)，也搬過(guò)磚，“學(xué)會(huì )制面后，我自己開(kāi)了家餐館，生活和收入也終于穩定下來(lái)?！?/span>

據悉，“云陽(yáng)面工”是重慶云陽(yáng)縣重點(diǎn)培育打造的勞務(wù)品牌。從改革開(kāi)放初期至今，數十萬(wàn)云陽(yáng)人背井離鄉通過(guò)開(kāi)面坊，求生存、謀生活，通過(guò)幾代人的努力，“云陽(yáng)面工”在全國范圍內小有名氣。

在脫貧攻堅戰中，云陽(yáng)縣又借助東西部扶貧協(xié)作、對口幫扶等渠道，采取勞務(wù)輸出、就業(yè)轉移等方式，鼓勵有一定制面技能的貧困群眾到相關(guān)地區創(chuàng )業(yè)就業(yè)，進(jìn)一步推動(dòng)了“云陽(yáng)面工”在全國各地開(kāi)枝散葉。

據統計，云陽(yáng)人開(kāi)設的面坊已覆蓋全國300多個(gè)大中城市，超過(guò)17萬(wàn)戶(hù)門(mén)面，戶(hù)年均產(chǎn)值超過(guò)60萬(wàn)元。云陽(yáng)面工群體達到20萬(wàn)人，帶動(dòng)周邊區縣就業(yè)15萬(wàn)人以上。在該勞務(wù)品牌帶動(dòng)下，云陽(yáng)面業(yè)加工年產(chǎn)值超600億元，勞務(wù)收入近200億元。

在重慶，除地域特色明顯的勞務(wù)品牌外，一些特色新興產(chǎn)業(yè)的勞務(wù)品牌也不斷涌現。其中，“永川數據工”就是全國典型工業(yè)經(jīng)濟勞務(wù)品牌，現已形成了特有的人才培養模式和評價(jià)體系標準。截至目前，重慶已培育云陽(yáng)面工、大足雕客、酉州苗繡等126個(gè)勞務(wù)品牌，年均帶動(dòng)就業(yè)240萬(wàn)人。

“二次騰飛”仍有瓶頸待破

勞務(wù)品牌自出現以來(lái)，有過(guò)一段時(shí)間的“高光”，重慶的“棒棒軍”、以“山東好漢”冠名的保安隊等都是其中的佼佼者。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，勞務(wù)品牌進(jìn)入了“低谷”。如今，在鄉村振興的推動(dòng)下，迎來(lái)了“二次騰飛”的契機。

“勞務(wù)品牌建設要順利‘騰飛’，還需要破除諸多瓶頸?！睆氖氯肆Y源工作近20年的周維邦認為，我國傳統勞務(wù)品牌主要是自發(fā)形成的結果，存在全國知名的勞務(wù)品牌較少、缺乏認定標準、從業(yè)者技能水平較低、管理不夠精細、質(zhì)量不夠穩定等短板。

在周維邦看來(lái)，缺乏認定標準是各地勞務(wù)品牌建設發(fā)展面臨的首要問(wèn)題，例如帶動(dòng)多少人就業(yè)、創(chuàng )造多少收益等，而鑒于勞務(wù)品牌的自發(fā)性、地域性等特點(diǎn)，又很難制定大范圍的統一標準。其次，各地勞務(wù)品牌的建設主體多為行業(yè)協(xié)會(huì )或民營(yíng)企業(yè)，即使有政策支持，各地的勞務(wù)品牌建設推進(jìn)速度也并不一致。另外，大多勞務(wù)品牌仍面臨科技含量不高，市場(chǎng)核心競爭力不強，市場(chǎng)占有率和壽命周期有限等困境。

周維邦還稱(chēng)，由于傳統勞務(wù)品牌大多處于“散養”狀態(tài)，發(fā)展、經(jīng)營(yíng)模式“粗放”，勞務(wù)品牌對務(wù)工人員的綜合素質(zhì)、技能水平提升十分有限，加之從業(yè)者缺乏認證技能等級、評職稱(chēng)等觀(guān)念，導致“勞務(wù)品牌”與“質(zhì)量保證”之間不能完全畫(huà)等號?！耙环矫嬖斐闪藙趧?wù)品牌發(fā)展受限，另一方面也讓務(wù)工人員在市場(chǎng)競爭中，只能以?xún)r(jià)格、數量作為求職砝碼?！敝芫S邦說(shuō)。

“如今，勞務(wù)輸出已不是數量、價(jià)格的競爭，而是質(zhì)量、品牌的競爭?！眲?chuàng )業(yè)導師黃海表示，做靚勞務(wù)品牌“金名片”，讓務(wù)工人員端牢就業(yè)“薪”飯碗，走品牌化、特色化道路，勞務(wù)品牌就不能再“野蠻生長(cháng)”，而是要科學(xué)謀劃，做好“勞務(wù)+”，從覆蓋人群廣、技術(shù)要求不高逐漸向集群化、精細化、高技能化轉變。

打造勞務(wù)品牌“升級版”

“打造勞務(wù)品牌‘升級版’，是勞務(wù)品牌成長(cháng)的客觀(guān)要求?！秉S海建議，做靚勞務(wù)品牌“金名片”需要做到政府引導與市場(chǎng)主導并重、勞務(wù)輸出與產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)并重、塔基型勞務(wù)與技師型人才并重。

黃海說(shuō)，政府要對勞務(wù)品牌進(jìn)行有序引導，建立起打造培育、標準制定、人才輸入輸出、評價(jià)“四位一體”的體系；市場(chǎng)要以龍頭企業(yè)串聯(lián)起上下游關(guān)鍵企業(yè)，以“公益+商業(yè)”的形式對勞務(wù)品牌進(jìn)行培育；要注重相關(guān)產(chǎn)業(yè)的培育，為勞務(wù)品牌的持久發(fā)展打下基礎；要充分發(fā)揮大小勞務(wù)品牌在各自領(lǐng)域的優(yōu)勢，并建立健全社會(huì )培養體系，促使從業(yè)人員不斷成長(cháng)流動(dòng)。

周維邦也表示，培育挖掘“專(zhuān)精特新”勞務(wù)品牌需要政府與市場(chǎng)攜手推進(jìn)。在鄉村振興加快推進(jìn)、新業(yè)態(tài)快速發(fā)展的當下，讓勞務(wù)品牌變成就業(yè)名片，相關(guān)政府部門(mén)大有可為。

他建議，相關(guān)部門(mén)可廣泛開(kāi)展區域間勞務(wù)協(xié)作，搭建長(cháng)期穩定的勞務(wù)輸出渠道，并強化線(xiàn)上求職招聘和跟蹤服務(wù)；要持續提升勞務(wù)品牌影響力和競爭力，如開(kāi)展勞務(wù)品牌征集評選、組織勞務(wù)品牌競賽、選樹(shù)勞務(wù)品牌形象代言人、講好勞務(wù)品牌故事等。

記者了解到，2021年底，重慶市人社局、市發(fā)改委等19個(gè)部門(mén)聯(lián)合印發(fā)勞務(wù)品牌建設任務(wù)分工方案，實(shí)施勞務(wù)品牌發(fā)現培育、發(fā)展提升、壯大升級三大行動(dòng)，提出要打造10個(gè)左右在全國有影響力、知名度高的勞務(wù)品牌，60個(gè)左右市級特色勞務(wù)品牌。每個(gè)區縣和市級鄉村振興重點(diǎn)幫扶鄉鎮至少培育打造1個(gè)市級特色勞務(wù)品牌。

重慶市人社局、市鄉村振興局等部門(mén)相關(guān)負責人均表示，未來(lái)，重慶將繼續鼓勵勞務(wù)品牌從業(yè)人員發(fā)揮技能特長(cháng)、專(zhuān)業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷等優(yōu)勢開(kāi)展創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)；支持各類(lèi)機構提供專(zhuān)業(yè)化創(chuàng )業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)服務(wù)，對創(chuàng )業(yè)者落實(shí)創(chuàng )業(yè)培訓補貼、一次性創(chuàng )業(yè)補助、創(chuàng )業(yè)擔保貸款及貼息等政策；依托返鄉入鄉創(chuàng )業(yè)園、創(chuàng )業(yè)孵化基地等載體，安排場(chǎng)地專(zhuān)門(mén)用于勞務(wù)品牌創(chuàng )業(yè)孵化。