網(wǎng)羅新聞資訊,掌握行業(yè)標桿
2022-06-27 閱讀次數: 1392
“各位企業(yè)的朋友,下個(gè)月我們計劃去重慶化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘,請大家梳理一下用工需求?!苯?,遂寧市安居區人力資源市場(chǎng)主任蘇建在安居區“遂企智造·職等你來(lái)”招才行動(dòng)微信群發(fā)布信息。這是安居區今年舉行的第三場(chǎng)制造業(yè)企業(yè)專(zhuān)項招聘。
去年,遂寧市啟動(dòng)“遂企智造·職等你來(lái)”制造業(yè)企業(yè)全工種招才行動(dòng),搭建起校企對接促就業(yè)的便捷通道,以保障制造業(yè)企業(yè)用工需求。截至目前,該行動(dòng)已覆蓋遂寧重點(diǎn)制造業(yè)企業(yè),組織200余家制造業(yè)企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)項招聘18場(chǎng),招聘技能人才1500余人。
把脈用工需求 對癥下藥
“1個(gè)小時(shí)就收到了十幾份簡(jiǎn)歷,與我們的招工需求非常契合?!闭勂鹕显碌讌⑴c的西南科技大學(xué)專(zhuān)項招聘,龍蟠科技有限公司人事經(jīng)理唐志覺(jué)得很有收獲,“政府部門(mén)提前來(lái)問(wèn)了需求,招聘很有針對性?!?/span>
“我們把招聘重點(diǎn)放在解決企業(yè)技能人才短缺的問(wèn)題上?!迸钕h就業(yè)局局長(cháng)楊勇華說(shuō),前期蓬溪主動(dòng)對接高校和企業(yè),提高人崗適配的靶向性和精準度。當天,遂寧市就業(yè)局、蓬溪縣人社局組織20余家制造業(yè)企業(yè)到西南科技大學(xué)開(kāi)展專(zhuān)項招聘,入場(chǎng)學(xué)生360余人,現場(chǎng)達成意向并接收簡(jiǎn)歷220余份。
據遂寧市就業(yè)局勞動(dòng)轉移就業(yè)科科長(cháng)李林熹介紹,在充分調研走訪(fǎng)企業(yè)的基礎上,相關(guān)部門(mén)還形成了《關(guān)于全市企業(yè)用工服務(wù)保障情況的報告》和《2021年遂寧市企業(yè)用工情況調查分析報告》。
根據調查情況,遂寧“存在技能人才短缺且結構不合理的問(wèn)題,即重點(diǎn)企業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)對技能型人才需求十分迫切,但勞動(dòng)者技能水平與企業(yè)需求不相適應,以及勞動(dòng)力外流造成企業(yè)技能人才短缺”。
對癥下藥,遂寧主動(dòng)對接川渝地區的工科院校,組織制造業(yè)企業(yè)現場(chǎng)選才;收集整理全市職業(yè)院校規模、專(zhuān)業(yè)信息,印制《生源信息手冊》向重點(diǎn)企業(yè)發(fā)布;健全企業(yè)用工服務(wù)專(zhuān)員制度,常年對全市1400余家重點(diǎn)用工企業(yè)提供精準用工服務(wù)。
完善就業(yè)環(huán)境 助企留賢
在四川江淮總裝車(chē)間,裝配工唐啟明正和工友分工合作裝配汽車(chē)零部件。去年底,通過(guò)“遂企智造·職等你來(lái)”專(zhuān)項招聘,唐啟明成為四川江淮的實(shí)習員工。
“大學(xué)學(xué)的是汽車(chē)運用與維修,在這里能發(fā)揮所長(cháng)?!碧茊⒚髡f(shuō),他即將結束實(shí)習期,準備在公司好好干。
和唐啟明一同招進(jìn)四川江淮的還有20余名技術(shù)人員。四川江淮綜合管理部人力資源科主管何敏介紹,招進(jìn)來(lái)的人員都成了公司儲備技能人才。
引得進(jìn)也要留得住。以遂寧市安居區為例,招聘活動(dòng)結束后,安居區人社局送就業(yè)培訓上門(mén),同時(shí)推行學(xué)歷激勵、職稱(chēng)激勵、技能提升補貼等政策,多項舉措讓人才安心安身安業(yè)。
“比如鼓勵企業(yè)職工參加適合崗位需求的各類(lèi)培訓,在取得資格證書(shū)或等級證書(shū)后可申領(lǐng)技能提升補貼?!卑簿訁^人社局局長(cháng)曾涼雄介紹,2021年至今,全區為20家企業(yè)發(fā)放補貼資金272.85萬(wàn)元。
此外,遂寧還推行“法治企業(yè)”“和諧企業(yè)”建設,指導企業(yè)建立健全內部管理制度,為員工提供更加優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和暢通的晉升渠道。
“我們指派了64名企業(yè)用工專(zhuān)員,為1400余家重點(diǎn)企業(yè)建立用工臺賬?!彼鞂幨芯蜆I(yè)局局長(cháng)喻瑤說(shuō),目前,全市重點(diǎn)企業(yè)穩定用工12萬(wàn)余人,已同比增加2000余人。接下來(lái),將合理安排秋招工作,加強技能人才培訓,進(jìn)一步保障企業(yè)用工需求。