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寧夏回族自治區人力資源社會(huì )保障廳大力實(shí)施助企紓困穩崗、人力資源服務(wù)拓崗、青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)、農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)促進(jìn)、困難人員就業(yè)援助、職業(yè)技能提升、居民收入提升、“三送五進(jìn)”政策宣講、勞動(dòng)維權護航、人社服務(wù)快辦等“十大行動(dòng)”，堅決打好打贏(yíng)就業(yè)收入擴增戰。

全力以赴援企穩崗。全面落實(shí)國家減稅降費政策，綜合運用“降、緩、返、補、擴、提”組合政策，助企紓困減負，保市場(chǎng)主體，穩就業(yè)崗位。將階段性緩繳企業(yè)社保費政策由餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個(gè)特困行業(yè)擴大到受疫情影響較大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的22個(gè)行業(yè)、中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)，將大型企業(yè)穩崗返還標準由30%提高到50%。截至5月底，共為5012戶(hù)企業(yè)發(fā)放穩崗補貼7064.87萬(wàn)元，惠及職工21.79萬(wàn)人。

千方百計拓崗擴崗。強化供需對接，擴大工業(yè)園區、骨干企業(yè)、重點(diǎn)工程吸納就業(yè)能力。落實(shí)工業(yè)園區拓崗擴崗責任，緊盯重點(diǎn)項目達產(chǎn)達效進(jìn)度，挖掘園區就業(yè)崗位。穩定區內勞務(wù)用工、閩寧等省際勞務(wù)協(xié)作用工規模。截至5月底，全區農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)69.36萬(wàn)人，城鎮新增就業(yè)4.51萬(wàn)人，5月份城鎮調查失業(yè)率5.4%。

多措并舉推動(dòng)創(chuàng )業(yè)帶就業(yè)。充分發(fā)揮創(chuàng )業(yè)擔?；鹎藙?dòng)作用，適當降低貸款門(mén)檻，擴大貸款覆蓋面，全年計劃發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款15億元以上，新培育創(chuàng )業(yè)實(shí)體9000個(gè)，創(chuàng )造新崗位2萬(wàn)個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)5萬(wàn)人以上。鼓勵高校畢業(yè)生、退役軍人、返鄉入鄉人員等積極運用網(wǎng)絡(luò )平臺、創(chuàng )業(yè)孵化基地等載體自主創(chuàng )業(yè)、靈活就業(yè)。今年1-5月，發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款9.64億元，新培育創(chuàng )業(yè)實(shí)體6921家，創(chuàng )造新崗位1.16萬(wàn)個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)2.35萬(wàn)人。

多方聯(lián)動(dòng)促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。加強與教育部門(mén)的信息銜接，用好政策性崗位、專(zhuān)項計劃崗位、基層服務(wù)崗位、見(jiàn)習實(shí)習崗位等，擴大市場(chǎng)化就業(yè)規模，確保高校畢業(yè)生年底總體就業(yè)率達90%以上。會(huì )同退役軍人事務(wù)部門(mén)，加強軍地對接，優(yōu)先推薦崗位，優(yōu)先提供指導服務(wù)，優(yōu)先開(kāi)展技能培訓，確保退役軍人及時(shí)就業(yè)。會(huì )同殘聯(lián)等部門(mén)做好有就業(yè)意愿和就業(yè)能力殘疾人的就業(yè)工作。

用心用情做好困難人員就業(yè)幫扶。在推進(jìn)社會(huì )化市場(chǎng)化就業(yè)的同時(shí)，切實(shí)保障下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員、低保家庭人員、脫貧勞動(dòng)力、家庭困難畢業(yè)生等人員就業(yè)。在已安排7000個(gè)城鄉公益性崗位基礎上，再新增1500個(gè)城鎮公益性崗位，并鼓勵各地自主開(kāi)發(fā)公益性崗位，確保困難人員、重點(diǎn)人員有崗位有就業(yè)，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。暢通失業(yè)登記渠道，對就業(yè)困難人員和失業(yè)人員實(shí)行“一人一檔”“一人一策”和“1311”精準幫扶，幫助困難人員就業(yè)。1-5月，全區失業(yè)人員再就業(yè)2.55萬(wàn)人，完成全年任務(wù)的51.1%；城鎮困難人員就業(yè)5.57萬(wàn)人。

綜合統籌強化技能培訓。發(fā)揮公共培訓和社會(huì )培訓機構作用，強化補貼性培訓引導，提升技能培訓精準性。對受疫情影響的中小微企業(yè)開(kāi)展以工代訓、在崗培訓、轉崗轉業(yè)培訓，對在崗職工開(kāi)展崗位技能提升培訓，對困難群體強化就業(yè)技能培訓，支持各類(lèi)企業(yè)開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓，促進(jìn)勞動(dòng)者長(cháng)技能、好就業(yè)。1-5月，組織開(kāi)展補貼性培訓3.48萬(wàn)人，完成全年任務(wù)的58%。

快實(shí)嚴細做好就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)服務(wù)流程，切實(shí)做到“免申即享”“免申即辦”。會(huì )同工青婦、殘聯(lián)、教育、鄉村振興等部門(mén)開(kāi)展“百場(chǎng)萬(wàn)人”招聘及“10+N”公共就業(yè)服務(wù)，廣泛開(kāi)展“直播帶崗”、創(chuàng )業(yè)訪(fǎng)談等活動(dòng)，增強供需對接精準性。截至目前，已舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下招聘392場(chǎng)次，提供崗位10.8萬(wàn)個(gè)。

全面系統強化政策宣傳。全面梳理國家和自治區已出臺和即將出臺的穩就業(yè)促就業(yè)政策，開(kāi)展百場(chǎng)政策“三送五進(jìn)”活動(dòng)（送政策、送服務(wù)、送崗位，進(jìn)園區、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區、進(jìn)鄉村），強化政策宣傳解讀針對性，讓人社政策看得清、算得準、用得上，直達企業(yè)、惠及群眾。目前，全區人社系統已組織“三送五進(jìn)”政策集中宣講120場(chǎng)次，有力促進(jìn)了惠企惠民政策落實(shí)。

依法保障勞動(dòng)者合法權益。進(jìn)一步完善協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制，規范企業(yè)用工行為，維護中小微企業(yè)、新業(yè)態(tài)經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權益。持續開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序清理整頓，常態(tài)化開(kāi)展根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)，確保不發(fā)生重大欠薪案件。做好就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監測分析，高度關(guān)注重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)群體和主要就業(yè)指標變化，防范化解規模性失業(yè)風(fēng)險。

穩步提升城鄉居民收入。加強統籌協(xié)調、督查考核，落實(shí)定期會(huì )商、分析研判等機制，壓緊壓實(shí)各相關(guān)部門(mén)工作責任，強化工作落實(shí)，推進(jìn)工作落地。持續深化工資收入分配制度改革，完善公立醫院薪酬分配機制，均衡發(fā)放機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼。加強企業(yè)工資宏觀(guān)調控，發(fā)布企業(yè)工資指導線(xiàn)和人力資源市場(chǎng)指導價(jià)位，千方百計提高居民工資性、經(jīng)營(yíng)性、財產(chǎn)性、轉移性收入。