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今年以來(lái)，山東省壽光市委市政府聚焦農民工的急難愁盼，以消除存量、嚴控增量、打造無(wú)欠薪城市為目標，防治并重、精準施策，圍繞“四個(gè)轉變”打出根治欠薪組合拳，取得了明顯成效。1-5月份，欠薪線(xiàn)索數量同比下降36.9%。

變多頭分治為攥指成拳，形成根治欠薪合力。黨委政府高度重視，落實(shí)市長(cháng)負責制，堅持管行業(yè)必須管欠薪、管業(yè)務(wù)必須管欠薪、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管欠薪原則，主要領(lǐng)導親自調度，分管副市長(cháng)緊盯緊靠，其他副市長(cháng)分口負責。成立高規格工作專(zhuān)班，政府主要負責同志任組長(cháng)，分管副市長(cháng)任副組長(cháng)，人社、住建、公安、發(fā)改等13個(gè)部門(mén)抽調精干人員，集中辦公，統一行動(dòng)。建立快速處置機制，欠薪投訴原則上事不過(guò)夜，當日未能辦結的，次日發(fā)放提醒函，第三日發(fā)放督辦函，并呈送對口的分管市長(cháng)協(xié)調解決，第四日由分管欠薪工作的副市長(cháng)約談責任單位，現場(chǎng)調度，直至解決。今年以來(lái)，先后下達提醒函51件、督辦函41件，約談責任單位10家，欠薪投訴解決率達100%。

變突擊攻堅為關(guān)口前移，部門(mén)聯(lián)動(dòng)主動(dòng)作為。公布維權熱線(xiàn)電話(huà)，整合信訪(fǎng)、12345市長(cháng)熱線(xiàn)等投訴渠道，實(shí)行首問(wèn)負責制，一口受理，即接即辦。設立便民接訴點(diǎn)，安排專(zhuān)人隨時(shí)到投訴集中的項目接訪(fǎng)，現場(chǎng)處置解決。開(kāi)發(fā)“壽光農民工欠薪線(xiàn)索反映平臺”微信小程序，并廣泛宣傳張貼，建設工地安全帽做到“一帽一碼”，接訴即辦，有欠必清，清必到位。仲裁、監察聯(lián)動(dòng)，吸納工會(huì )、司法等部門(mén)人員參與，群眾訴求一口受理，宜調則調、宜裁則裁、宜察則察。

變揚湯止沸為釜底抽薪，落實(shí)常抓長(cháng)治機制。推行農民工“工資專(zhuān)員制”，從重點(diǎn)行業(yè)部門(mén)和鎮街中確定220名工資專(zhuān)員，確保每一個(gè)項目的工資支付工作都有人管、有人盯。組織定期巡查檢查，由行業(yè)主管部門(mén)和鎮街定期組織精干力量，聚焦多發(fā)、易發(fā)欠薪糾紛的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項目進(jìn)行“拉網(wǎng)式”“全覆蓋”檢查。狠抓工資支付制度落實(shí)，對所有新開(kāi)工及在建工程項目進(jìn)行全面排查，加強項目負責人培訓，規范施工合同，落實(shí)工程保證金、工資實(shí)名制、工資專(zhuān)戶(hù)等制度。

變個(gè)案處理為懲教并舉，營(yíng)造誠信用工環(huán)境。開(kāi)展勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)，將24家C級企業(yè)列入本年度勞動(dòng)保障監察重點(diǎn)監管對象，加大巡查頻次，實(shí)行動(dòng)態(tài)監管。加強聯(lián)合懲戒，向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪案件2起，批捕1人，將11家企業(yè)列入拖欠農民工工資失信聯(lián)合懲戒名單；對存在惡意欠薪的包工頭、勞務(wù)公司等，列出清單，推送至相關(guān)部門(mén)，讓其一處欠薪，處處受限；對欠薪投訴集中或存在重大惡性欠薪行為的企業(yè)（項目）實(shí)行黃牌警示?！傲愎た蜅！本S權服務(wù)“一條龍”。在零工客棧設立了工會(huì )和法律援助工作站，人社、司法和工會(huì )派員入駐，形成集法律咨詢(xún)、法治宣傳、法律援助、人民調解為主的“四位一體”工作機制。倡導誠信用工，先后發(fā)放《保障工資發(fā)放誠信經(jīng)營(yíng)倡議書(shū)》和《致全市廣大用工單位的一封信》，努力營(yíng)造和諧用工、講誠信、不欠薪的社會(huì )氛圍。