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近日，北京市人力資源社會(huì )保障局聚焦重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)用工服務(wù)、重點(diǎn)群體就業(yè)保障等方面，發(fā)布《北京市穩就業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案》，采取一攬子紓困幫扶政策和服務(wù)，共30條綜合舉措。主要包括穩定和擴大就業(yè)崗位、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量、推動(dòng)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、強化技能培訓、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面，全力做好全市穩就業(yè)保就業(yè)工作。

一刻鐘便民生活圈促進(jìn)勞動(dòng)力就地就近就業(yè)

進(jìn)一步支持企業(yè)穩崗擴崗。通過(guò)落實(shí)崗位補貼、社會(huì )保險補貼、職業(yè)技能培訓補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款及貼息、一次性創(chuàng )業(yè)補貼、一次性擴崗補助等系列政策，支持企業(yè)在穩定現有崗位的基礎上擴大招工用工規模。同時(shí)，開(kāi)發(fā)疫情防控相關(guān)就業(yè)崗位，包括防控一線(xiàn)急需的核酸檢測、保潔、消殺、轉運、配送、秩序維護等臨時(shí)性崗位。圍繞一刻鐘便民生活圈規劃和建設進(jìn)展，利用社會(huì )化管理服務(wù)專(zhuān)員、家政服務(wù)、再生資源回收、便民理發(fā)、果蔬零售等社區服務(wù)性崗位，促進(jìn)勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。著(zhù)力引導勞動(dòng)者從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò )約車(chē)、快遞送餐、電子商務(wù)等多種形式靈活就業(yè)，符合條件的給予靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼。

年內企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生將獲一次性擴崗補助

今年年底前，對招用畢業(yè)年度北京市高校畢業(yè)生、簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險的企業(yè)，每招用一人給予企業(yè)1500元一次性擴崗補助。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的用人單位，給予不超過(guò)3年的社會(huì )保險補貼。鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習，符合條件的可申請就業(yè)見(jiàn)習補貼。同時(shí)，還支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè)，給予北京生源高校畢業(yè)生最長(cháng)不超過(guò)3年的靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼。對北京市困難家庭高校畢業(yè)生實(shí)施“一人一檔”“一生一策”精準幫扶，確保對有就業(yè)意愿的困難家庭畢業(yè)生100%幫扶。對北京地區困難家庭高校畢業(yè)生給予每人1000元的求職創(chuàng )業(yè)補貼。

為幫助更多高校畢業(yè)生離校前落實(shí)就業(yè)崗位，北京市深入開(kāi)展“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動(dòng)，加大就業(yè)招聘活動(dòng)頻次。支持高校畢業(yè)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，中關(guān)村自主創(chuàng )新示范區將優(yōu)先承接高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)項目，提供低成本加速孵化服務(wù)。依托大學(xué)生創(chuàng )業(yè)板對接創(chuàng )投基金、銀行、擔保公司等機構，幫助高校畢業(yè)生擴大創(chuàng )業(yè)融資渠道。全市各區對初次租用創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地的高校畢業(yè)生，均可給予場(chǎng)地租金補貼。

今年將實(shí)現新增參保創(chuàng )業(yè)單位4萬(wàn)戶(hù)

持續加大對農村勞動(dòng)力、失業(yè)人員等群體的就業(yè)幫扶力度，特別是對失業(yè)人員等城鄉就業(yè)困難群體，持續開(kāi)展“一對一”精準就業(yè)幫扶。鼓勵用人單位優(yōu)先招用失業(yè)人員和城鄉就業(yè)困難人員，符合條件的可享受崗位補貼和社會(huì )保險補貼。北京市登記失業(yè)人員實(shí)現靈活就業(yè)的，符合條件就可以享受靈活就業(yè)社保補貼。對于通過(guò)市場(chǎng)渠道難以就業(yè)且符合托底安置條件的就業(yè)困難人員，可通過(guò)公益性就業(yè)崗位予以托底安置，還可以享受社會(huì )公益性就業(yè)組織崗位補貼。對農村勞動(dòng)力，將多措并舉，落實(shí)促進(jìn)農村勞動(dòng)力就業(yè)參保若干措施，實(shí)現年內新增5萬(wàn)名就業(yè)農村勞動(dòng)力參加城鎮職工保險。

進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，強化創(chuàng )業(yè)擔保貸款政策支持，免收創(chuàng )業(yè)擔保貸款擔保費，減輕企業(yè)融資負擔。實(shí)施創(chuàng )業(yè)培訓“啟航”計劃，將高校畢業(yè)生和初創(chuàng )期企業(yè)納入重點(diǎn)支持范圍，提升創(chuàng )業(yè)培訓針對性。通過(guò)舉辦“創(chuàng )業(yè)北京”創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新大賽，挖掘優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)項目，搭建資源對接和交流展示平臺。同時(shí)，鼓勵各區集合區域特點(diǎn)制定創(chuàng )業(yè)扶持政策，全年實(shí)現新增參保創(chuàng )業(yè)單位4萬(wàn)戶(hù)，帶動(dòng)就業(yè)崗位20萬(wàn)個(gè)。

直播電商等領(lǐng)域急需緊缺職業(yè)將列入人力資源開(kāi)發(fā)目錄

著(zhù)力加強重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障，將“白名單”企業(yè)、“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)以及即時(shí)服務(wù)企業(yè)、預警企業(yè)、后備企業(yè)等納入重點(diǎn)用工保障服務(wù)對象清單，發(fā)揮就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員、就業(yè)服務(wù)指導員、重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)絡(luò )員的作用，提供“一企一策”用工指導和保障服務(wù)。同時(shí)，開(kāi)展企業(yè)用工余缺調劑，搭建“共享用工平臺”，支持平臺企業(yè)為餐飲、文旅、會(huì )展等受疫情影響企業(yè)提供靈活用工崗位，搭好企業(yè)間“點(diǎn)對點(diǎn)”用工互助橋梁。同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構作用，加大用人單位招聘服務(wù)力度，為企業(yè)提供專(zhuān)場(chǎng)招聘、匹配推薦、用人指導、就業(yè)政策宣講等一站式服務(wù)，推廣直播帶崗形式。

將修訂發(fā)布2022年人力資源開(kāi)發(fā)目錄（3.0版），將把直播電商等領(lǐng)域急需緊缺職業(yè)列入目錄，為各類(lèi)用人單位、勞動(dòng)者、人力資源服務(wù)機構、教育培訓機構等提供指引。

實(shí)施首都技能人才“金藍領(lǐng)”培育計劃

今年，將實(shí)施首都技能人才“金藍領(lǐng)”培育計劃，重點(diǎn)圍繞高精尖產(chǎn)業(yè)、國際消費中心城市建設、數字經(jīng)濟、“京味兒”文旅民俗，以及超大城市運行保障等行業(yè)領(lǐng)域，積極推進(jìn)項目式、精準化培訓服務(wù)。全面推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養”的中國特色企業(yè)新型學(xué)徒培訓。重點(diǎn)面向北京市參保企業(yè)技能崗位新招用和轉崗人員開(kāi)展通用素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)理論和技能實(shí)訓，根據產(chǎn)業(yè)急需程度、職業(yè)類(lèi)型、培養等級以及實(shí)施效果給予企業(yè)補貼。

持續面向失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體開(kāi)展免費就業(yè)技能培訓。按照培訓項目、技能等級和實(shí)施效果，給予承擔任務(wù)的機構培訓補貼。對于在北京市繳納失業(yè)保險1年以上的企業(yè)職工，以及北京市領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，取得初級工、中級工、高級工國家職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，給予個(gè)人技能提升補貼。

開(kāi)展“百名調解員聯(lián)千企”活動(dòng)，助力化解矛盾糾紛

重點(diǎn)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計劃，引導受疫情影響的企業(yè)加強與職工的協(xié)商溝通，通過(guò)輪崗輪休、協(xié)商薪酬等方式，應對暫時(shí)性經(jīng)營(yíng)困難，盡量不裁員少裁員。開(kāi)展“百名調解員聯(lián)千企”活動(dòng),為受疫情影響存在用工風(fēng)險隱患的企業(yè)提供法律咨詢(xún)、政策解讀、協(xié)商調解等服務(wù)，就近就地化解矛盾糾紛。

探索數字化監管，更多采取遠程監管、非現場(chǎng)監管、大數據共享動(dòng)態(tài)聯(lián)動(dòng)監管等方式，減輕企業(yè)接受現場(chǎng)檢查的負擔。實(shí)施包容審慎監管，對守法誠信企業(yè)“無(wú)事不擾”，對輕微違法行為及時(shí)改正的企業(yè)不予行政處罰，對嚴重侵害勞動(dòng)者合法權益的企業(yè)依法進(jìn)行查處。