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2022-07-04 閱讀次數: 1275
7月2日,記者從云南省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉,云南人社部門(mén)推出五項舉措促進(jìn)女性就業(yè)創(chuàng )業(yè)、保障女性合法勞動(dòng)權益,其中,將禁止用人單位在招聘、錄用、晉升、解聘等環(huán)節性別歧視,并將暢通就業(yè)性別歧視投訴和處置渠道。
云南省人力資源和社會(huì )保障廳相關(guān)負責人介紹,《云南婦女發(fā)展規劃(2021—2030)》中明確提出了“促進(jìn)平等就業(yè),擴展婦女就業(yè)領(lǐng)域;優(yōu)化婦女就業(yè)結構,促進(jìn)女性人才發(fā)展;保障婦女獲得公平的勞動(dòng)報酬,男女收入差距明顯縮??;保障女性從業(yè)人員勞動(dòng)安全和健康”等目標要求。為進(jìn)一步促進(jìn)女性就業(yè)創(chuàng )業(yè),保障女性合法勞動(dòng)權益,云南省人力資源和社會(huì )保障廳推出了五項舉措?!叭松绮块T(mén)將創(chuàng )造性別平等的就業(yè)機制和市場(chǎng)環(huán)境。禁止用人單位在招聘、錄用、晉升、解聘等環(huán)節性別歧視,并將暢通就業(yè)性別歧視投訴和處置渠道。黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位在招錄(聘)人員、晉職晉級、評定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等方面將發(fā)揮男女平等的示范引領(lǐng)作用?!痹撠撠熑私榻B,人社部門(mén)還將做好女性的職業(yè)技能培訓工作,完善終身職業(yè)技能培訓制度,加大對婦女的職業(yè)技能培訓力度,保障婦女在各類(lèi)職業(yè)技能培訓中的比例逐步提高,大力培育知識型、技能型、創(chuàng )新型女性勞動(dòng)者。
注重婦女就業(yè)服務(wù),將持續優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù),促進(jìn)婦女就業(yè)的人崗對接。人社部門(mén)將加大幫扶力度,多渠道幫助就業(yè)困難婦女實(shí)現就業(yè)。同時(shí),將提供貼息獎補等扶持措施,鼓勵和支持婦女創(chuàng )業(yè),并鼓勵外出務(wù)工婦女返鄉創(chuàng )業(yè),支持有意愿的婦女下鄉創(chuàng )業(yè)。依托全省各級公共就業(yè)服務(wù)平臺,開(kāi)展“就業(yè)援助月”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等專(zhuān)項活動(dòng),集中為求職登記婦女提供職業(yè)指導、推薦就業(yè)、社會(huì )保障等免費就業(yè)服務(wù)。針對高校女畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題,該負責人說(shuō):“為促進(jìn)高校女畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè),將實(shí)施高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)促進(jìn)計劃,拓寬高校女畢業(yè)生就業(yè)渠道,強化就業(yè)幫扶服務(wù),鼓勵高校女畢業(yè)生到基層、中小微企業(yè)和新經(jīng)濟領(lǐng)域就業(yè)。同時(shí),推廣女大學(xué)生創(chuàng )業(yè)導師制,開(kāi)展女大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽,鼓勵支持女大學(xué)生創(chuàng )業(yè)。對有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校女畢業(yè)生提供就業(yè)‘1311’服務(wù),即免費提供1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓和1次就業(yè)見(jiàn)習機會(huì )?!?/span>
同時(shí),人社部門(mén)將全力保障女職工勞動(dòng)權益,將加強對用人單位女職工勞動(dòng)保護的勞動(dòng)保障監察和勞動(dòng)安全監督。督促用人單位規范用工行為,指導女職工簽訂勞動(dòng)合同,監督和推動(dòng)企業(yè)簽訂女職工權益保障專(zhuān)項集體合同?!拔覀儗⒓訌妱趧?dòng)用工領(lǐng)域信用建設,加大對侵犯女職工勞動(dòng)權益行為的失信懲戒力度。特別是二孩、三孩政策實(shí)施后,婦女妊娠、生育和哺乳期間享受?chē)乙幎ǖ奶厥鈩趧?dòng)保護,積極為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù),全力保障婦女就業(yè)合法權益?!痹撠撠熑吮硎?。