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今年以來(lái)，運城市垣曲縣人社局緊盯“穩規模、強技能、提質(zhì)量”的就業(yè)目標，始終堅持“政府主導、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、中介參與、多措并舉、優(yōu)化服務(wù)、促進(jìn)就業(yè)”的工作思路，打出就業(yè)政策“組合拳”，以更大力度、更實(shí)舉措、更強擔當，全面落實(shí)各項就業(yè)扶持政策，持續推動(dòng)就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，確保了全縣就業(yè)形勢總體穩定。

夯實(shí)基礎保就業(yè)

一是開(kāi)展就業(yè)扶持，打造就業(yè)載體，穩住就業(yè)底盤(pán)。采取“加工車(chē)間進(jìn)農村、農民就業(yè)不出村、增收致富在家中”的新模式，將車(chē)間建在易地搬遷戶(hù)、脫貧群眾比較集中的搬遷小區、弱小村，先后在英言、蒲掌、古城、華峰等鄉鎮建立12個(gè)“加工車(chē)間”，涉及項目14個(gè)，帶動(dòng)群眾實(shí)現就近就地就業(yè)，共吸納勞動(dòng)力521人，其中脫貧勞動(dòng)力105人。

二是推進(jìn)基地建設，大力扶持創(chuàng )業(yè)，放大就業(yè)效應。建立基層就業(yè)服務(wù)站12個(gè)，與15所高校共建18個(gè)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)基地，與12所高校共建15個(gè)技能服務(wù)人才培養基地；建立銀河雙創(chuàng )、特色食品、新型材料3個(gè)創(chuàng )業(yè)孵化基地。

三是開(kāi)展“一縣一品”，打造特色品牌，提升就業(yè)能力。將“舜藝垣”勞務(wù)品牌作為全縣勞務(wù)品牌就業(yè)創(chuàng )業(yè)重點(diǎn)和鄉村振興主導產(chǎn)業(yè)，在全縣進(jìn)行推廣發(fā)展，引領(lǐng)各類(lèi)手工藝項目注重精加工、深加工、細加工，進(jìn)一步提高勞務(wù)品牌促進(jìn)就業(yè)能力，不斷實(shí)現社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的“雙增長(cháng)”。

落實(shí)政策穩就業(yè)

一是強化社保服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，穩定就業(yè)形勢。充分發(fā)揮失業(yè)保險就業(yè)“穩壓器”作用，堅持政策服務(wù)靠前，積極做好穩崗返還資金發(fā)放、技能提升補貼和失業(yè)保險保障擴圍工作。截止目前，穩崗返還企業(yè)46家，發(fā)放穩崗返還補貼291萬(wàn)元，階段性實(shí)施緩交失業(yè)保險單位26家，延續實(shí)施階段性降低失業(yè)保險費率政策，減免96家單位134萬(wàn)元；共為126家企業(yè)、3120人緩交養老保險168.15萬(wàn)元，其中餐飲、零售、旅游、民航、公路鐵路水路運輸等“五大行業(yè)”緩交22家、161人，共計8.83萬(wàn)元，使企業(yè)紓困解難，穩定了就業(yè)基本盤(pán)。

二是組織招聘活動(dòng)，搭建就業(yè)平臺，多形式促就業(yè)。開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘月”“百企萬(wàn)人”等主題招聘活動(dòng)，累計開(kāi)展線(xiàn)下招聘會(huì )3場(chǎng)，線(xiàn)上招聘會(huì )37場(chǎng)次。發(fā)布線(xiàn)上招聘信息119條，舉辦以“‘就’在民企、‘職’向未來(lái)”為主題的“民營(yíng)企業(yè)招聘月”暨大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生“直播帶崗”線(xiàn)上招聘會(huì )，累計提供就業(yè)崗位2萬(wàn)余個(gè)，達成就業(yè)意向3000余人。

三是凝聚星火力量，共筑創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想，激發(fā)就業(yè)動(dòng)力。舉辦“舜藝垣”勞務(wù)品牌大賽，組織縣內創(chuàng )業(yè)項目參與山西省星火項目創(chuàng )業(yè)大賽運城初賽，在服務(wù)業(yè)組、鄉村振興專(zhuān)項賽、勞務(wù)品牌專(zhuān)項賽中，獲得一等獎1個(gè)、二等獎3個(gè)、三等獎1個(gè)，總成績(jì)位居運城市第一，在全縣營(yíng)造了創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍。同時(shí)對10類(lèi)創(chuàng )業(yè)成功人群共辦理創(chuàng )業(yè)擔保貸款110戶(hù)、1678萬(wàn)元，點(diǎn)燃了勞動(dòng)者創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想，有力地促進(jìn)創(chuàng )業(yè)就業(yè)。

優(yōu)化服務(wù)強就業(yè)

一是強化行風(fēng)建設，優(yōu)化辦事流程，提升公共服務(wù)質(zhì)量。全面提升人社服務(wù)體驗，切實(shí)滿(mǎn)足用工企業(yè)、求職群眾對高質(zhì)量人社服務(wù)的需求，把為民辦實(shí)事走深落實(shí)做細，在全局開(kāi)展開(kāi)展惠民政策送上門(mén)、辦事群眾請進(jìn)門(mén)、便捷服務(wù)免上門(mén)“三門(mén)服務(wù)”；實(shí)施關(guān)聯(lián)事項打包辦、高頻事項提速辦、所有事項簡(jiǎn)便辦“三辦行動(dòng)”；讓網(wǎng)辦成為人社服務(wù)新渠道、讓快辦成為人社工作新亮點(diǎn)、讓好辦成為人社干部新作風(fēng)，為求職群眾在求職登記、技能提升、創(chuàng )業(yè)培訓、參保登記、社保轉移等提供暖心、順心、舒心服務(wù)。

二是進(jìn)企入村宣傳，開(kāi)展摸底調查，助力精準培訓就業(yè)。深入推進(jìn)“下基層、轉作風(fēng)、促就業(yè)”萬(wàn)人問(wèn)卷調查活動(dòng)，以“黨員干部作風(fēng)大整頓”為契機，組織機關(guān)全體黨員干部開(kāi)展“大走訪(fǎng)、大宣傳、大服務(wù)”“百人進(jìn)百企入百村”活動(dòng)，采取班子成員包片、中心主任包鄉鎮，實(shí)施送崗位下鄉、送政策入戶(hù)、送培訓到人、送服務(wù)上門(mén)。建立了培訓就業(yè)臺賬，精準掌握全縣勞動(dòng)力培訓意愿、求職意向、就業(yè)狀況，做到“民有所呼，我有所應”，為更好地開(kāi)展全年培訓就業(yè)工作奠定了堅實(shí)的基礎。

三是有序用工對接，點(diǎn)對點(diǎn)輸送，全面提供就業(yè)服務(wù)。按照疫情防控要求，結合農民工務(wù)工意愿，積極對接縣內人力資源公司，開(kāi)展“點(diǎn)對點(diǎn)”一站式集中輸送活動(dòng)，中途不轉車(chē)、不換乘，直達務(wù)工地，確保勞動(dòng)者安全有序返崗，共組織“點(diǎn)對點(diǎn)”勞務(wù)輸出7次，輸出外出務(wù)工人數600余人，有力促進(jìn)省際輸出就業(yè)。

“四拳組合”抓落實(shí)，“四步聯(lián)動(dòng)”見(jiàn)成效。截至目前，垣曲縣16——60周歲勞動(dòng)力總人數93758人，實(shí)現就業(yè)人數81178人，就業(yè)率高達86.6%，使廣大群眾擁有了更多獲得感和幸福感。面對穩就業(yè)、保就業(yè)的新形勢新挑戰，垣曲人社局正在認真踐行縣委“高效、過(guò)細、見(jiàn)真、抓實(shí)、擔當”的作風(fēng)建設要求，以?shī)^進(jìn)的姿態(tài)擎著(zhù)全民就業(yè)新藍圖，為加快建設“美麗山城、幸福垣曲”增添發(fā)展新動(dòng)能，為迎接黨的二十大勝利召開(kāi)提交生動(dòng)新答卷！