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湖南推出十大措施 用人才“引擎”賦能專(zhuān)精特新企業(yè)

2022-07-05 閱讀次數: 1605

近日,針對當地專(zhuān)精特新中小企業(yè)人才要素資源緊缺的實(shí)際,湖南省人社廳、省工信廳聯(lián)合推出“十大支持措施”,大力推動(dòng)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng )新鏈深度融合,為專(zhuān)精特新中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。

截至目前,湖南共培育省級專(zhuān)精特新中小企業(yè)1977家,國家級專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)232家,吸納就業(yè)達40萬(wàn)人?!笆笾С执胧本o盯“專(zhuān)精特新”這一中小企業(yè)群體領(lǐng)頭羊,圍繞全方位引進(jìn)、培養、用好專(zhuān)技人才和技能人才提出政策“干貨”。

針對專(zhuān)精特新中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,措施明確:依托“湘才創(chuàng )新能力提升工程”,設立專(zhuān)精特新中小企業(yè)卓越工程師培養專(zhuān)項,定向調訓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。實(shí)施數字技術(shù)工程師特色培育項目,在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數據、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區塊鏈等新一代信息技術(shù)領(lǐng)域開(kāi)設培訓,每年定向培養600名數字技術(shù)工程師。職稱(chēng)評審堅決破除“四唯”,探索把企業(yè)經(jīng)濟效益、社會(huì )效益納入評價(jià)標準,特別優(yōu)秀人才可直接申報高級職稱(chēng)。對新職業(yè)、新業(yè)態(tài)可單設評價(jià)標準開(kāi)展產(chǎn)業(yè)專(zhuān)場(chǎng)職稱(chēng)評審,人才工作者可參與人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)專(zhuān)場(chǎng)評審。

據介紹,當前,湖南省產(chǎn)業(yè)人才隊伍仍存在產(chǎn)業(yè)工人多、技術(shù)人才少,急用現找的多、長(cháng)期培養的少等問(wèn)題,急需以切實(shí)措施為專(zhuān)精特新“小巨人”等企業(yè)引聚產(chǎn)業(yè)高端人才、壯大工程技術(shù)人才、造就一批優(yōu)秀企業(yè)家。今年,湖南省也明確提出,要支持專(zhuān)精特新“小巨人”等企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,打造產(chǎn)才融合發(fā)展樣板區,細化實(shí)化支持政策。