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今年以來(lái)，臨泉縣人社局緊緊圍繞強化“人防、制防、技防、群防”協(xié)同，梳理細化社?；鸸芾硖嵘晷袆?dòng)任務(wù)，從嚴從實(shí)構建“四位一體”風(fēng)險防控體系，開(kāi)創(chuàng )基金監管新局面。

警鐘長(cháng)鳴強化“人防”意識。定期開(kāi)展警示教育，組織關(guān)鍵崗位重點(diǎn)人員， 通過(guò)觀(guān)看警示教育片、 上黨風(fēng)廉政課、通報社?；疬`法案例等方式開(kāi)展警示教育，筑牢思想防線(xiàn)。加強崗位監管，有計劃地開(kāi)展新到崗人員風(fēng)險提醒、長(cháng)期在崗人員崗位調整,杜絕政策經(jīng)辦管理風(fēng)險，強化人防意識。

堵塞漏洞夯實(shí)“制防”基礎。完善業(yè)務(wù)制度，依據崗位職責，制定崗位權限管理、非工作時(shí)間段處理業(yè)務(wù)審批和月通報制度，建立待遇核定、待遇發(fā)放、資格認證等重要業(yè)務(wù)經(jīng)辦、初審、審核三級審批制度等。完善社保政策、經(jīng)辦、信息、監督“四位一體”風(fēng)險防控體系，實(shí)現內控體系規范化、常態(tài)化，夯實(shí)制防基礎。

數字聯(lián)動(dòng)提升“技防”能力。充分發(fā)揮社?；鸨O管中心作用,歸類(lèi)整合人社、公安、衛健、司法、民政等各部門(mén)數據，通過(guò)橫向、縱向及點(diǎn)對點(diǎn)大數據比對，篩查疑點(diǎn)數據，對養老、工傷、失業(yè)等社?；鸢l(fā)放工作提供風(fēng)險預警，避免和減少違規領(lǐng)取待遇。同時(shí)，積極推進(jìn)社?；鸨O管信息化系統建設，強化業(yè)務(wù)運行狀態(tài)監測分析，健全事前預警、事中控制、事后監管的風(fēng)控體系，避免違規行為發(fā)生。

廣泛動(dòng)員發(fā)揮“群防”力量。出臺社?；鹕鐣?huì )監督員管理辦法，引導社會(huì )力量積極參與，完善社?；鹕鐣?huì )監督機制，已選聘社會(huì )監督員50名、特約監督員10名。同時(shí)，暢通監督舉報渠道，在政府網(wǎng)站開(kāi)通舉報入口、公布監督舉報電話(huà)，鼓勵群眾參與社會(huì )監督,加大群防力量。