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今年以來(lái)，歙縣人社局深入貫徹全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境大會(huì )精神，認真踐行 “一改兩為五做到”要求，秉承“管行業(yè)必須管行風(fēng)”理念，通過(guò)持續加大窗口基礎設施建設投入打造標準化服務(wù)窗口、突出行風(fēng)建設與人社業(yè)務(wù)融合發(fā)展、加快推進(jìn)系統行風(fēng)建設常態(tài)化長(cháng)效化機制建設等舉措，“內”“外”兼修，不斷優(yōu)化人社政策供給和提升自身服務(wù)效能，推動(dòng)工作創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)、提質(zhì)提效，努力實(shí)現人社服務(wù)就在你身邊。

打造標準化服務(wù)窗口。不斷加大綜合服務(wù)大廳基礎設施建設力度，從硬件配置入手，傾力打造標準化服務(wù)窗口。今年，繼續投入資金10萬(wàn)余元對綜合服務(wù)大廳基礎設施進(jìn)行改造升級，把原來(lái)的較為狹窄的木質(zhì)大門(mén)改造為寬敞的電動(dòng)大門(mén)，建成20平方米窗口職工更衣室，全面實(shí)現辦事窗口“名稱(chēng)統一、標識統一、機構統一、柜臺統一、服裝統一”，同時(shí)，嚴格落實(shí)窗口人員考勤、請銷(xiāo)假、衛生、值勤、為民服務(wù)等各項工作制度，確保窗口環(huán)境整潔、運轉有序，服務(wù)窗口的正規化、標準化建設，進(jìn)一步優(yōu)化了為民服務(wù)環(huán)境，擦亮了人社為民服務(wù)底色。

服務(wù)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。改作風(fēng)、正行風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)，服務(wù)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。練好為民服務(wù)“基本功”。在全系統廣泛動(dòng)員開(kāi)展人社部舉辦的“練兵比武”活動(dòng)，精選10名年輕干部參加市級選拔，持續推進(jìn)人社綜合服務(wù)大廳“人社業(yè)務(wù)我來(lái)講”，多形式加強全局干部政治理論學(xué)習，打造講黨性、懂政策、熟業(yè)務(wù)、能干事的干部隊伍，爭當為民服務(wù)“排頭兵”。堅持便民業(yè)務(wù)下沉辦、關(guān)聯(lián)事項打包辦、高頻事項提速辦、所有業(yè)務(wù)“簡(jiǎn)便辦”，甘做為民服務(wù)“勤務(wù)員”。密切聯(lián)系群眾，聯(lián)系企業(yè)，堅持“四進(jìn)四促”助民就業(yè)，實(shí)施“三心大走訪(fǎng) ”上門(mén)包?；萜笈d業(yè)，開(kāi)展“局長(cháng)走流程”助推惠企政策落實(shí)、社保擴面、鄉村公益性崗位開(kāi)發(fā)、城鄉居保繳費提檔、領(lǐng)取養老保險待遇資格認證等中心工作全面落實(shí)落地。

建立常態(tài)化長(cháng)效化工作機制。結合市“能力作風(fēng)提升年”和縣“三服務(wù)提升年”工作要求，在全面落實(shí)“五制、四公開(kāi)、三亮明”制度規范的基礎上，今年，以刀刃向內的勇氣，研究出臺《歙縣人社局進(jìn)一步提升干部能力作風(fēng)建設的實(shí)施意見(jiàn)》，成立了以單位主要負責同志為組長(cháng)的干部能力作風(fēng)建設工作領(lǐng)導小組，堅持問(wèn)題導向，從堅持黨建引領(lǐng)、堅持人民至上、堅持整體聯(lián)動(dòng)、堅持提升能力、堅持監督檢查五個(gè)方面強力推進(jìn)系統行風(fēng)建設，通過(guò)建立常態(tài)化長(cháng)效化工作機制，從根本上促進(jìn)全系統行風(fēng)持續向好，以人社系統行風(fēng)建設和事業(yè)發(fā)展的新成效迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。