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大余縣:人才返鄉創(chuàng )業(yè)為家鄉助力添彩

2022-07-06 閱讀次數: 1377

肖貴陽(yáng)是大余縣芭洛克藝術(shù)有限公司總經(jīng)理,前些年,他出國留學(xué)后決定返鄉創(chuàng )業(yè),創(chuàng )辦一家以樂(lè )器培訓為主的有限公司。站在家鄉的土地上,聽(tīng)著(zhù)熟悉的鄉音,讓他感到前所未有的踏實(shí)?!斑@里有活力,有底蘊,有血脈,是真正能夠實(shí)現自我價(jià)值的地方?!毙べF陽(yáng)如是說(shuō)。

近年來(lái),大余縣采取有力措施,優(yōu)化服務(wù)方式,大力實(shí)施聚才就業(yè)創(chuàng )業(yè)工程,鼓勵和吸納了一大批懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)、善管理的返鄉人才回鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè),有力推動(dòng)了鄉村振興戰略實(shí)施和縣域經(jīng)濟發(fā)展。

一、優(yōu)化環(huán)境聚集人才回鄉。吸引在外人才回鄉創(chuàng )業(yè)。制定出臺一些返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)等政策,縣財政每年投入500余萬(wàn)元資金用于人才創(chuàng )業(yè)就業(yè)扶持,精心編制全縣創(chuàng )業(yè)項目庫并適時(shí)推介,吸引1000余名有一定經(jīng)濟實(shí)力的人才返鄉創(chuàng )業(yè),形成了“人才回鄉、信息回歸、資金回流、企業(yè)回遷”的良好局面;擇優(yōu)引進(jìn)高層次緊缺人才。通過(guò)招錄、招聘等方式引進(jìn)各類(lèi)所需人才加強本地人才培養,同時(shí)大力實(shí)施技能工程,整合教育、農業(yè)、人社等培訓資源,先后免費培養種植養殖、餐飲服務(wù)、電子商務(wù)、建筑工匠等技能人才1500余名。

二、搭建平臺帶動(dòng)群眾致富。著(zhù)力把黨員培養成致富帶頭人,鼓勵支持100余名有致富帶頭能力的黨員和村干部創(chuàng )辦領(lǐng)辦龍頭企業(yè)、合作組織等市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體150余家,實(shí)現村村都有黨員致富帶頭人,同時(shí)又把致富帶頭人中的先進(jìn)分子培養成黨員和村干部。深入實(shí)施以黨建+龍頭企業(yè)、+農業(yè)合作社、+家庭農場(chǎng)等新型市場(chǎng)主體為抓手,采取引、建、培、聚等途徑,深入實(shí)施以現代農業(yè)園區、專(zhuān)業(yè)合作社、技術(shù)人才等為重點(diǎn)的特色產(chǎn)業(yè)基地和龍頭企業(yè),目前該縣有國家級農業(yè)龍頭企業(yè)1家、省級3家、市級10家、現代農業(yè)區2家。

三、健全機制助推人才創(chuàng )業(yè)。健全幫帶機制。全面推行“支部+人才+實(shí)體”的模式,讓脫貧戶(hù)通過(guò)土地流轉、勞務(wù)用工、入股分紅、訂單銷(xiāo)售等方式與市場(chǎng)主體結成利益共同體;同時(shí)健全服務(wù)機制,定期召開(kāi)市場(chǎng)主體帶頭人座談會(huì ),及時(shí)幫助解決工作、生活中的困難和問(wèn)題,為優(yōu)秀人才發(fā)揮作用創(chuàng )造條件;縣人社部門(mén)健全創(chuàng )貸機制,對有大專(zhuān)以上學(xué)歷的創(chuàng )業(yè)人員,申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款時(shí),由過(guò)去的二十萬(wàn)元增加到三十萬(wàn)元,截至今年5月,有300余名大學(xué)生回到家鄉創(chuàng )業(yè),發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款8000余萬(wàn)元,帶動(dòng)1200余人就業(yè),取得了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。