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石家莊常山恒新紡織有限公司以紡紗為主業(yè)，目前共有員工400多人。去年以來(lái)，該公司盡管受到新冠疫情的較大沖擊，但沒(méi)有讓一名員工下崗。前不久，公司接到石家莊市人社局發(fā)來(lái)的通知，21萬(wàn)元的失業(yè)保險穩崗返還資金到賬了！

“我們公司屬于中型企業(yè)，按照今年的政策，穩崗返還的比例達到90%，極大地緩解了公司的經(jīng)營(yíng)壓力?！痹摴拘姓耸虏扛辈块L(cháng)陳艷萍告訴記者，這筆資金目前主要用于員工的社會(huì )保險繳納等相關(guān)支出，讓員工無(wú)后顧之憂(yōu)。

就業(yè)是民生之本，位居“六穩”“六?！敝?，穩就業(yè)的關(guān)鍵在于穩企業(yè)。省委十屆二次全會(huì )提出，要堅持就業(yè)優(yōu)先導向，幫助企業(yè)紓困，積極穩崗拓崗。

6月16日，河北省人社廳召開(kāi)理論學(xué)習中心組擴大會(huì )議，專(zhuān)題傳達學(xué)習省委十屆二次全會(huì )精神?！白鳛槊裆Ｕ喜块T(mén)，我們認真踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅持把群眾小事看大、遠事看近、實(shí)事辦好，著(zhù)力解決人民群眾急難愁盼問(wèn)題，全力做好保障改善民生各項工作，不斷提升群眾獲得感、幸福感、安全感?！笔∪松鐝d黨組書(shū)記、廳長(cháng)王景武表示。

精心部署，贏(yíng)在落實(shí)。按照省委十屆二次全會(huì )部署要求，省人社廳充分發(fā)揮部門(mén)職能作用，以穩企業(yè)為抓手，扎實(shí)落實(shí)好就業(yè)優(yōu)先政策，在失業(yè)保險穩崗返還、社保費緩繳、落實(shí)一次性留工培訓補助和一次性吸納就業(yè)補貼等方面創(chuàng )新舉措，釋放政策紅利，全力助企紓困，千方百計穩住就業(yè)基本盤(pán)。

失業(yè)保險穩崗返還是一項為企業(yè)播灑“陽(yáng)光雨露”的惠企政策。為進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險穩崗作用，省人社廳聯(lián)合省發(fā)展改革委、省財政廳、省稅務(wù)局印發(fā)通知，提出加大失業(yè)保險穩崗返還政策扶持力度，將大型企業(yè)以及2021年度平均參保人數300人及以上的社會(huì )團體、基金會(huì )、社會(huì )服務(wù)機構、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶(hù)穩崗返還比例由30%提高至50%；中小微企業(yè)返還比例從60%提高到90%。

“此次穩崗返還推行‘免申即享’的經(jīng)辦模式，符合條件的企業(yè)無(wú)須申請，只須確認返還信息，人社部門(mén)就會(huì )直接把返還資金撥付到企業(yè)賬戶(hù)?！笔∪松鐝d失業(yè)保險處處長(cháng)頊慶坤表示。

擴大階段性緩繳社保費行業(yè)范圍。在對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸5個(gè)特困行業(yè)實(shí)施階段性緩繳企業(yè)職工基本養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費政策的基礎上，以產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈受疫情影響較大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的制造業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步擴大實(shí)施范圍，新增了包括農副食品加工業(yè)、紡織業(yè)、醫藥制造業(yè)、汽車(chē)制造業(yè)等在內的17個(gè)行業(yè)，進(jìn)一步緩解企業(yè)經(jīng)濟壓力。

“養老、失業(yè)、工傷保險某一險種處于非正常繳費狀態(tài)，都不影響申請其他險種緩繳?！笔∩绫Ｖ行闹魅卫钋嗪＝榻B，緩繳社保費堅持自愿原則，符合條件的困難企業(yè)，可以通過(guò)人社公共服務(wù)平臺單位網(wǎng)報系統向參保地（省、市、縣區）社會(huì )保險經(jīng)辦機構提出緩繳申請，系統自動(dòng)審核；也可以到社會(huì )保險經(jīng)辦機構線(xiàn)下申請，窗口受理后系統自動(dòng)審核。困難企業(yè)同時(shí)作出書(shū)面承諾。

就業(yè)優(yōu)先政策還針對受疫情嚴重影響暫時(shí)無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，按每名參保職工500元的標準發(fā)放一次性留工培訓補助。

近日，省人社廳聯(lián)合多部門(mén)共同制定相關(guān)政策，拓寬一次性留工培訓補助受益范圍，由符合政策實(shí)施條件地區的中小微企業(yè)擴大至大型企業(yè)和參保人數300人（2022年1月至出現中高風(fēng)險地區當月月均參保人數）及以上的社會(huì )團體、基金會(huì )、社會(huì )服務(wù)機構、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶(hù)，以及未出現中高風(fēng)險疫情地區的餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運輸5個(gè)行業(yè)企業(yè)，夯實(shí)就業(yè)民生之基。

高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)成為穩就業(yè)的重中之重。

當前正是高校畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵階段，如何發(fā)揮企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)主渠道作用？日前，省人社廳不斷“上新”針對高校畢業(yè)生的企業(yè)吸納激勵舉措，幫助企業(yè)減負穩崗、加力擴崗。

對吸納符合條件高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)，在安排紓困資金、提供技術(shù)改造貸款貼息時(shí)予以?xún)A斜；按規定給予最長(cháng)不超過(guò)3年的社會(huì )保險補貼，落實(shí)創(chuàng )業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免、崗位補貼、每人1000元一次性吸納就業(yè)補貼、每人1500元一次性擴崗補助等政策。

“我們還為中小微企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評定建立綠色通道和申報兜底機制，這些人員可在檔案存放地、工作地申報職稱(chēng)評審，首次參評可以一步到位申報相應級別的職稱(chēng)?！笔∪松鐝d專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與職稱(chēng)管理處處長(cháng)范海昌補充道。

除此之外，省人社廳創(chuàng )新招聘模式，在“百日千萬(wàn)”網(wǎng)絡(luò )招聘專(zhuān)項行動(dòng)中，廣泛開(kāi)展“直播帶崗”招聘活動(dòng)，為企業(yè)和高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體搭建直連互通“云端橋”，促進(jìn)求職者與用人單位快速精準匹配。今年上半年，河北共舉辦“直播帶崗”活動(dòng)140場(chǎng)，推介用人單位2656家，提供崗位4.27萬(wàn)個(gè)，促進(jìn)招聘求職對接3.69萬(wàn)人。