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一頭為企業(yè)復工復產(chǎn)“補氣輸血”，積極落實(shí)“疫情要防住、經(jīng)濟要穩住、發(fā)展要安全”要求；一頭又為求職者特別是重點(diǎn)群體拓展崗位做細服務(wù)，推動(dòng)實(shí)現更高質(zhì)量就業(yè)。記者從上海市浦東新區人社局了解到，6月以來(lái)該局積極制定多項措施，第一時(shí)間讓政策紅利成為穩就業(yè)和抗擊疫情助企紓困的“及時(shí)雨”。

6月20日，浦東新區出臺關(guān)于支持企業(yè)穩定和擴大就業(yè)的實(shí)施辦法。辦法中提出將采取發(fā)放一次性穩崗補貼、一次性就業(yè)補貼、一次性社保補貼等措施，全面落實(shí)“保居民就業(yè)、保市場(chǎng)主體”任務(wù)。辦法還特別提出，對向浦東新區同一企業(yè)推薦員工10人及以上，實(shí)現穩定就業(yè)并符合相關(guān)條件的人力資源服務(wù)機構發(fā)放一次性推薦補貼。

浦東人社部門(mén)全力護航重點(diǎn)群體更快更好端穩飯碗。針對應屆生就業(yè)難題，堅持在崗位挖掘上拓廣度，指導有空余編制的事業(yè)單位增加應屆畢業(yè)生招聘名額，2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘新區應屆高校畢業(yè)生可報崗位占比77%。