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為進(jìn)一步完善落實(shí)女職工假期用工成本分擔機制，減輕企業(yè)負擔，近日，無(wú)錫出臺了《關(guān)于產(chǎn)假期間企業(yè)社會(huì )保險補貼有關(guān)事項的通知》，明確女職工生育二孩、三孩的，為其在產(chǎn)假期間繳納社會(huì )保險費的企業(yè)可以享社會(huì )保險補貼。

補貼對象

2022年2月10日后（含2月10日），女職工生育二孩、三孩，為其在產(chǎn)假期間繳納社會(huì )保險費的企業(yè)。按單位參保的個(gè)體工商戶(hù)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì )團體等其他參保單位（不含機關(guān)事業(yè)單位）參照執行。

補貼標準

生育二孩產(chǎn)假期間，按照用人單位為該女職工實(shí)際繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險費的50%給予補貼；三孩按照80%給予補貼。補貼月份從生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共補貼6個(gè)月。

申領(lǐng)程序

用人單位可至納稅所在市（縣）、區勞動(dòng)就業(yè)管理部門(mén)辦理，非納稅單位可至單位注冊所在市（縣）、區勞動(dòng)就業(yè)管理部門(mén)辦理，也可通過(guò)江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index）辦理。

申請材料

用人單位在申請時(shí)應提交《產(chǎn)假期間企業(yè)社會(huì )保險補貼申請花名冊》和女職工生育二孩、三孩的《出生醫學(xué)證明》等材料。

注意事項

用人單位所招用的女職工同一時(shí)間段內同時(shí)符合享受單位吸納就業(yè)困難人員社會(huì )保險補貼、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會(huì )保險補貼和產(chǎn)假期間企業(yè)社會(huì )保險補貼的，或女職工同時(shí)生育二孩三孩的，按就高原則享受補貼，不重復享受。