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2022-07-15 閱讀次數: 1635
開(kāi)欄的話(huà)
習近平總書(shū)記強調,當前正是高校畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵階段,要進(jìn)一步挖掘崗位資源,做實(shí)做細就業(yè)指導服務(wù),學(xué)校、企業(yè)和有關(guān)部門(mén)要抓好學(xué)生就業(yè)簽約落實(shí)工作,尤其要把脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的、較長(cháng)時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生作為重點(diǎn)幫扶對象。
出政策、穩崗位、抓落實(shí)、想新招,今年以來(lái),各地各部門(mén)采取多項幫扶舉措,護航畢業(yè)生求職路。今日起,本版推出“做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作”系列報道,深入一線(xiàn)調研高校畢業(yè)生就業(yè)情況,敬請關(guān)注。
又到一年畢業(yè)季,廣東漢邦激光科技有限公司董事長(cháng)劉建業(yè)在辦公室里忙忙碌碌,電話(huà)不斷。作為一家中小微企業(yè)的負責人,劉建業(yè)每年都在高校畢業(yè)生招聘工作上傾注大量精力。
“我們公司今年預計從高校招聘80人左右,涵蓋博士生、碩士生、本科生和大專(zhuān)生?!眲⒔I(yè)告訴記者。
吸納高校畢業(yè)生社會(huì )保險補貼、高校畢業(yè)生到基層就業(yè)補貼、穩崗返還補貼……多項優(yōu)惠政策措施讓劉建業(yè)對今年的招聘信心滿(mǎn)滿(mǎn),“在各項優(yōu)惠政策的大力支持下,我們加把勁,今年的招聘工作一定能圓滿(mǎn)完成!”
吸納畢業(yè)生就業(yè)
享受社會(huì )保險補貼
在廣東省中山市南頭鎮的國際企業(yè)港內,劉建業(yè)向記者介紹起今年新入職的員工。
“他們都是這兩周剛到的,一共20名?!眲⒔I(yè)說(shuō),今年我們計劃招聘材料、軟件專(zhuān)業(yè)的博士生和碩士生20人,機械、電控、材料專(zhuān)業(yè)本科生25人,以及機電專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)生40人。
“我們公司主要生產(chǎn)金屬3D打印設備,技術(shù)含量較高,所以更傾向于從學(xué)校招聘,學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識比較扎實(shí)?!眲⒔I(yè)說(shuō),中小微企業(yè)的最大成本是人力成本,政策的優(yōu)惠支持能夠減輕企業(yè)負擔,讓企業(yè)更有動(dòng)力去招收更多畢業(yè)生。
日前,廣東省出臺了一系列助企紓困、穩保就業(yè)的政策措施。其中,社保政策主要通過(guò)“返、提、保、降、緩、補”6個(gè)方面發(fā)力穩企業(yè)、穩崗位。
“此輪政策包括發(fā)放穩崗返還補貼和留工培訓補助、失業(yè)保險技能提升補貼、失業(yè)保險金和失業(yè)補助金等,階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率,階段性緩繳養老保險、失業(yè)保險、工傷保險費,實(shí)施制造業(yè)小型微利企業(yè)社保繳費補貼政策和發(fā)放一次性擴崗補助等措施,多管齊下助企紓困?!睆V東省人力資源和社會(huì )保障廳異地務(wù)工人員工作與失業(yè)保險處處長(cháng)黃明介紹。
今年5月,中山市發(fā)布《2022年中山市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)十大行動(dòng)方案》,24條政策“大禮包”中第一條就是開(kāi)展市場(chǎng)就業(yè)拓展行動(dòng),發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用,繼續組織實(shí)施民企招聘“1+1”行動(dòng)。對中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的,按規定落實(shí)社保補貼政策。
記者跟隨漢邦激光科技有限公司的招聘專(zhuān)員,在電腦上登錄廣東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng),進(jìn)入就業(yè)創(chuàng )業(yè)專(zhuān)項資金補貼申報平臺,按照指引操作,便可看到辦理結果。據介紹,該企業(yè)從2018年至今,享受吸納高校畢業(yè)生社會(huì )保險補貼共計31.8萬(wàn)元。
申領(lǐng)失業(yè)保險返還
穩崗留工更有底氣
最近,劉建業(yè)在招聘中也遇到了一些難題?!笆芤咔橛绊?,我們招聘的一些人員滯留在高風(fēng)險地區?!眲⒔I(yè)說(shuō)。
記者從廣東省人社廳了解到,為了支持受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續承壓的中小微企業(yè),廣東繼續實(shí)施失業(yè)保險穩崗返還政策,此次預計惠及企業(yè)超170萬(wàn)戶(hù),返還失業(yè)保險金超53億元。
根據返還標準,劉建業(yè)的企業(yè)屬于中小微企業(yè),今年返還比例進(jìn)一步提高,中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費的90%返還。企業(yè)的招聘專(zhuān)員告訴記者,目前共計申領(lǐng)失業(yè)穩崗補貼1.9萬(wàn)元,對于企業(yè)穩崗留工起到積極作用。
“暢通資金返還渠道,快審快發(fā),及時(shí)為企業(yè)紓困,從源頭上穩住崗位、穩住就業(yè)?!睆V東省人社廳相關(guān)負責人表示,在返還方式上,今年大力精簡(jiǎn)證明材料,推動(dòng)“免申即享”,采取后臺數據比對的方式直接精準發(fā)放穩崗返還至企業(yè)對公賬戶(hù)。
為激勵企業(yè)積極吸納大學(xué)生就業(yè),今年廣東失業(yè)保險基金將對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助?!爱厴I(yè)年度高校畢業(yè)生的身份企業(yè)只能用一次,按每人1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助,人數按與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險的人數計算。也將大力推動(dòng)‘免申即享’,通過(guò)大數據比對直接將補助發(fā)放給企業(yè)?!秉S明說(shuō)。
聯(lián)合高校培養人才
找到“量身定制”的員工
“一會(huì )兒,有一所機電學(xué)院的領(lǐng)導會(huì )過(guò)來(lái)洽談,我希望能從他們那里招收20名學(xué)生?!眲⒔I(yè)告訴記者,作為一家科技型企業(yè),人才來(lái)源于各地,以校園招聘為主、社會(huì )招聘為輔,滿(mǎn)足公司運營(yíng)發(fā)展的基本需求。
“為了進(jìn)一步擴大招聘,我們想了很多辦法,其中最主要的就是通過(guò)產(chǎn)教融合,實(shí)現校企對接,這個(gè)也可以享受政府政策補貼?!眲⒔I(yè)說(shuō)。
記者了解到,企業(yè)與地方高校建立研究生聯(lián)合培養基地,是一個(gè)比較有效的定向錄用畢業(yè)生的招聘渠道。例如,漢邦激光科技有限公司與大連理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、溫州大學(xué)、上海交通大學(xué)等建立研究生聯(lián)合培養基地,以“育人、留人”的方式,學(xué)生1年在學(xué)校,1年半在企業(yè),其間企業(yè)提供設備、儀器、材料和費用的支持。
一般來(lái)說(shuō)中小微企業(yè)去高校做宣講,每次收到的簡(jiǎn)歷有限。通過(guò)學(xué)校和企業(yè)聯(lián)合培養,定向就業(yè),有助于企業(yè)擇優(yōu)錄用。同時(shí)學(xué)生經(jīng)過(guò)針對性學(xué)習之后,進(jìn)入企業(yè)能夠更快上手。
“校企對接人才輸送的好處在于人才培養和企業(yè)需求能夠‘無(wú)縫對接’。企業(yè)能夠招到‘量身定制’的員工,同時(shí)擴大招收規模。目前聯(lián)合培養基地正在培養的學(xué)生有30多名?!眲⒔I(yè)說(shuō),根據政府政策補貼,聯(lián)合培養基地的學(xué)生享受兩年共10個(gè)月的補貼,每人每月3300元。這筆錢(qián)幫企業(yè)節省了很多費用。
目前,在各項政策的支持下,企業(yè)招聘穩步推進(jìn)。劉建業(yè)介紹,已經(jīng)與部分院校畢業(yè)生達成了初步就業(yè)意向,再加上與高校聯(lián)合培養的學(xué)生,今年招聘目標一定能實(shí)現。
“我們與地方高校開(kāi)展多種形式的招聘和培養模式,面向本科生以及大專(zhuān)職業(yè)院校畢業(yè)生,讓學(xué)生在第四學(xué)年直接來(lái)企業(yè)實(shí)習,先來(lái)體驗一下。政策支持力度這么大,我們一定把企業(yè)發(fā)展好,把就業(yè)崗位穩定住?!眲⒔I(yè)笑著(zhù)說(shuō)。