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學(xué)練結合提能力、多措并舉促就業(yè)、簡(jiǎn)化流程提質(zhì)效、育才聚智激活力、依法維權促和諧……今年以來(lái)，大通縣聚焦提升能力建設，多舉措促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)，多渠道提升社保服務(wù)水平，為建設全省經(jīng)濟強縣蓄勢賦能。截至目前，該縣城鎮新增就業(yè)1457人，完成農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)11.08萬(wàn)人次，勞務(wù)收入達5.65億元，實(shí)現就業(yè)增收“雙提高”。

今年以來(lái)，大通縣人社部門(mén)以參加“全市能力建設網(wǎng)絡(luò )課程”學(xué)習為契機，全面提升黨員干部“五種”能力。持續落實(shí)全省人社窗口單位“練兵比武”活動(dòng)部署要求，不斷激勵干部提能力補短板。舉辦“直播帶崗”招聘活動(dòng)10場(chǎng)/次，開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”暨東西部勞務(wù)協(xié)作等專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)3場(chǎng)/次，推薦求職者1192人，達成就業(yè)意向210人。各類(lèi)失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)785人，就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)212人。

扎實(shí)推進(jìn)“最多跑一次”改革，擴大“不見(jiàn)面”服務(wù)范圍，持續深化“專(zhuān)屬客服制”，扎實(shí)推進(jìn)全民參保計劃，按時(shí)足額發(fā)放三險各項待遇資金3億元。聚焦鄉村振興、基層治理、生態(tài)建設、民生服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域和項目，推動(dòng)人事人才在產(chǎn)業(yè)引入、項目孵化、咨詢(xún)服務(wù)和技術(shù)指導等領(lǐng)域貢獻智慧。完成全縣435名各系列職稱(chēng)申報審核工作、縣文化市場(chǎng)綜合行政執法大隊等5個(gè)執法機構的崗位設置上報工作、191名事業(yè)單位職員職級晉升工作。

同時(shí)，不斷規范用人單位的用工行為，廣泛采取“線(xiàn)下現場(chǎng)調處”+“線(xiàn)上網(wǎng)絡(luò )調解”方式，及時(shí)妥善處置勞動(dòng)保障投訴舉報案件。截至目前，勞動(dòng)合同簽訂率達到97%，勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁共受理案件68件，涉案金額189.38萬(wàn)元。清欠農民工工資578人，714.31萬(wàn)元。繳納農民工工資保證金1271.03萬(wàn)元，辦結“12345”欠薪線(xiàn)索件136件。