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海南省堅持強化就業(yè)優(yōu)先政策，落實(shí)落細穩就業(yè)舉措，下先手棋，打主動(dòng)仗，念好“緩”“返”“補”“扶”“拓”五字訣，打好繳費緩減、穩崗返還、資金補貼、就業(yè)幫扶、就業(yè)服務(wù)相結合的“組合拳”，堅決扛起穩就業(yè)保就業(yè)政治責任，千方百計穩定就業(yè)大局。

“緩”——緩減社會(huì )保險費。實(shí)施階段性緩繳企業(yè)職工基本養老保險、失業(yè)保險、工傷保險三項社保費政策，從5個(gè)特困行業(yè)擴大實(shí)施范圍至農副食品加工業(yè)等22個(gè)困難行業(yè)，以及受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現暫時(shí)困難的所有中小微企業(yè)、以單位方式參保的個(gè)體工商戶(hù)。階段性減半征收工傷保險、失業(yè)保險單位繳費部分，執行期限至2023年4月30日，預計2022年將減征8.7億元。從今年4月1日起，將全省各類(lèi)建筑、鐵路、公路等建設工程施工項目的工傷保險繳費費率從之前的0.9‰和0.8‰兩類(lèi)，統一降低至項目工程合同（含追加合同款）總造價(jià)的0.7‰，達到全國最低水平。社保費緩繳按全口徑測算約72億元。

“返”——加大失業(yè)保險穩崗返還。繼續實(shí)施普惠性失業(yè)保險穩崗返還政策，將中小微企業(yè)返還的比例由60%提高至90%，將大型企業(yè)返還的比例由30%提高至50%。推行“免申即享”，暢通資金返還渠道，對沒(méi)有對公賬戶(hù)的小微企業(yè)，可以將資金直接返還到企業(yè)繳納社會(huì )保險費賬戶(hù)。從今年7月1日起，失業(yè)保險基金實(shí)行全省統一集中管理，享受穩崗返還政策的企業(yè)擴大至全省范圍。預計今年失業(yè)保險穩崗返還約5億元。

“補”——落實(shí)就業(yè)獎補政策。通過(guò)為企業(yè)提供補貼等“真金白銀”支持，給足“用工紅包”，實(shí)實(shí)在在幫助企業(yè)降低用工成本。對招用就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生的企業(yè)給予獎勵補貼，每招用1人給予一次性獎勵2000元。為符合條件的企業(yè)發(fā)放就業(yè)見(jiàn)習補貼、企業(yè)職工崗位技能培訓補貼、創(chuàng )業(yè)補貼等。鼓勵重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)項目招用本省農民工，每招用1人，給予用工企業(yè)200元/月、務(wù)工人員400元/月的補貼，補貼期限不超過(guò)6個(gè)月。年底前，階段性實(shí)施高校畢業(yè)生擴崗補助政策，對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險的企業(yè)，按每人1000元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。對創(chuàng )業(yè)者提供個(gè)人最高30萬(wàn)、小微企業(yè)最高300萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款，今年預計發(fā)放10億元。

“扶”——開(kāi)展重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶。開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)、國有企業(yè)招用高校畢業(yè)生專(zhuān)項行動(dòng)，要求各國有企業(yè)、事業(yè)單位拿出不少于30%的比例招聘本省高校應屆畢業(yè)生，募集就業(yè)見(jiàn)習崗位16911個(gè)，實(shí)施“三支一扶”計劃招募服務(wù)基層400人。部署家政服務(wù)業(yè)、公益性崗位、南繁基地、農村產(chǎn)業(yè)融合等12項促進(jìn)農民工高質(zhì)量就業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)，力爭完成160萬(wàn)農民工務(wù)工目標，最大限度幫助有就業(yè)意愿的農民工實(shí)現就業(yè)。落實(shí)貧困勞動(dòng)力和零就業(yè)家庭等困難群體兜底保障措施，建立就業(yè)幫扶基地（車(chē)間）244個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)3.5萬(wàn)人；開(kāi)發(fā)公益性崗位3.1萬(wàn)個(gè)，兜底保障零就業(yè)家庭、殘疾人等困難群體就近就地就業(yè)。繼續對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿(mǎn)和不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補助金，保障尋找工作期間的基本生活。

“拓”——加強就業(yè)服務(wù)拓寬就業(yè)渠道。全省建成15個(gè)就業(yè)驛站（零工市場(chǎng)），實(shí)現就近為群眾提供求職招聘、技能培訓、權益維護等綜合服務(wù)，運行以來(lái)，幫助勞動(dòng)力實(shí)現靈活務(wù)工上萬(wàn)人，年內爭取每個(gè)市縣至少建設1家。打造“就業(yè)有我365”招聘品牌，持續為各類(lèi)用人單位和重點(diǎn)群體提供線(xiàn)上線(xiàn)下、緊密銜接的不間斷招聘服務(wù)，開(kāi)展各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì )191場(chǎng)次，參會(huì )用人單位7034家，提供崗位22.9萬(wàn)個(gè)。建立“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”服務(wù)通道，成規模、成批次輸送農民工返崗復工，今年以來(lái)“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送農民工4414人。挖掘和培樹(shù)農村“三支隊伍”（勞務(wù)帶頭人、致富能人、鄉村匠人）3210人，帶動(dòng)就業(yè)39723人，進(jìn)一步提升勞務(wù)輸出組織化程度。