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       近日，省人社廳印發(fā)《通知》，從落實(shí)助企紓困政策、開(kāi)發(fā)臨時(shí)性城鎮公益性崗位、抓好重點(diǎn)群體就業(yè)、推行人社服務(wù)事項“不見(jiàn)面”辦理、維護新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益等方面推出政策措施，著(zhù)力穩就業(yè)、保民生，為全省統籌疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大貢獻人社力量。

       《通知》明確，全省各級人社部門(mén)要全面落實(shí)“降緩返補”助企紓困政策，積極推進(jìn)“免申即享”，持續開(kāi)展線(xiàn)上“援企穩崗·服務(wù)千企”行動(dòng)，切實(shí)為企業(yè)排憂(yōu)解難，確保政策紅利應享盡享、能享快享。各地可結合此次疫情防控需要，新開(kāi)發(fā)一批臨時(shí)性城鎮公益性崗位。要突出抓好高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)保障，開(kāi)展好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動(dòng)、“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”系列活動(dòng)，加大“直播帶崗”、線(xiàn)上招聘力度，加強農民工穩崗留工跟蹤服務(wù)和就業(yè)監測預警，認真組織開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”。要切實(shí)維護新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權益，加強疫情期間新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域用工的動(dòng)態(tài)監測，督促企業(yè)依法落實(shí)勞動(dòng)合同、社保繳納、勞動(dòng)報酬、休息休假等制度要求，妥善化解涉新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭議。

       《通知》明確，對抗疫一線(xiàn)醫務(wù)人員，崗位聘用時(shí)同等條件下優(yōu)先考慮，年度考核單獨核定優(yōu)秀名額，優(yōu)先推薦申報職稱(chēng)，臨床救治、病案病例和診療方案等均可作為業(yè)績(jì)成果，參加疫情防治經(jīng)歷視同為1年幫扶基層經(jīng)歷，申報高級職稱(chēng)時(shí)，不再參加專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力考核，直接認定為合格。開(kāi)辟工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定綠色通道，及時(shí)為一線(xiàn)醫務(wù)人員提供工傷保險待遇保障。督促落實(shí)好疫情防治人員臨時(shí)性工作補助、增加帶薪休假時(shí)間、衛生防疫津貼等政策。疫情防控期間，根據承擔疫情防治工作任務(wù)情況，向承擔任務(wù)重、風(fēng)險程度高的醫療衛生機構核增一次性績(jì)效工資總量。對在疫情防控中作出突出貢獻的事業(yè)單位工作人員和集體進(jìn)行及時(shí)獎勵。省人社廳還將根據全省疫情防控情況，適時(shí)聯(lián)合省疫情聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導小組成員單位開(kāi)展及時(shí)性表彰。

       《通知》要求，全省各級人社部門(mén)要加大政策推送力度和頻次，不斷擴大政策覆蓋面和群眾知曉度，積極營(yíng)造良好輿論環(huán)境。全面推行人社服務(wù)事項“不見(jiàn)面”辦理，結合當地疫情防控要求，采取“網(wǎng)上辦、電話(huà)辦、郵寄辦、預約辦”等服務(wù)方式和居家辦公等，提供不間斷人社服務(wù)。通過(guò)全天候智能咨詢(xún)服務(wù)、人工坐席服務(wù)、人社為民服務(wù)“直通車(chē)”等渠道，對疫情期間養老金調待、勞動(dòng)維權、人力資源考試時(shí)間延期調整等熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)受理答復。