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為持續做好穩就業(yè)、保就業(yè)工作，進(jìn)一步加強人力資源市場(chǎng)監管，維護公平、規范、競爭、有序的就業(yè)環(huán)境，根據省廳統一部署，自2022年6月1日至7月29日，淮北市在全市范圍內開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)，聚焦“四個(gè)維度”，集中清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序。

預先摸排，找準發(fā)力“角度”。市人社局聯(lián)合市市場(chǎng)監管局等相關(guān)部門(mén)，通過(guò)書(shū)面審查、在線(xiàn)摸排、實(shí)地考察等方式對全市登記在冊的人力資源服務(wù)機構進(jìn)行了前期摸底，全面掌握人力資源服務(wù)機構注冊信息、主要業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況等情況，并對摸底情況進(jìn)行登記備案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)結合“12333”熱線(xiàn)、欠薪線(xiàn)索小程序、各級人社投訴窗口等渠道線(xiàn)索，將涉案涉訴機構作為重點(diǎn)檢查對象，開(kāi)展集中排查整治。

多舉并行，拓展排查“廣度”。將清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)與用人單位勞動(dòng)保障書(shū)面審查、新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者合法權益專(zhuān)項執法檢查等專(zhuān)項行動(dòng)同步進(jìn)行，實(shí)現“進(jìn)一次門(mén)、查多項事”，提高專(zhuān)項執法效率。專(zhuān)項行動(dòng)期間，全市共出動(dòng)執法人員183人次，審查各類(lèi)企業(yè)500余戶(hù)，采用“雙隨機 一公開(kāi)”的方式抽查人力資源服務(wù)機構34家，用人單位10家。

依法懲戒，加大整頓“力度”。本次專(zhuān)項行動(dòng)聚焦就業(yè)歧視、虛假招聘、“黑職介”及侵害勞動(dòng)者人身財產(chǎn)權益等違法違規行為，對派遣公司的資質(zhì)、派遣工信息臺帳、工資發(fā)放、參保情況、派遣崗位設置、未成年工派遣等方面深入核查。及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)受理相關(guān)違法線(xiàn)索，回應勞動(dòng)者關(guān)切。此次專(zhuān)項行動(dòng)，通過(guò)實(shí)地檢查、舉報投訴等共發(fā)現違法違規企業(yè)8家，將一家從事未經(jīng)許可經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)依法取締，3家未按規定公開(kāi)懸掛人力資源服務(wù)許可證的企業(yè)現場(chǎng)責令整改，4家企業(yè)由市場(chǎng)監管局擬列入異常經(jīng)營(yíng)。

轉變模式，提升服務(wù)“溫度”。將以往單一檢查執法的工作方式，向為民辦實(shí)事、為企優(yōu)服務(wù)轉變。宣傳與教育相結合，查處與服務(wù)相融合，通過(guò)市政務(wù)信息網(wǎng)、企業(yè)用工備案窗口、人力資源服務(wù)工作群、政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)等載體，向各人力資源服務(wù)機構、各用工單位廣泛宣傳《勞動(dòng)法》《人力資源市場(chǎng)暫行條例》《網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)管理規定》等相關(guān)法律法規，讓企業(yè)懂法知法守法，自覺(jué)規范行業(yè)行為。