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　　今年以來(lái)，湯陰縣人社局堅持把質(zhì)量管控作為“人人持證、技能河南”建設工作的重要內容，通過(guò)日常督導、專(zhuān)項督導、社會(huì )監督、建立培訓、評價(jià)機構“黑名單”等形式，強化監督管理，嚴把培訓和評價(jià)審核關(guān)，保障資金使用安全，持續推動(dòng)培訓評價(jià)質(zhì)量提升行動(dòng)向縱深發(fā)展。截至8月底，湯陰縣共新增各類(lèi)培訓人數19212人，完成全年目標任務(wù)的151.8%，新增技能人才13422，完成全年目標任務(wù)的131%，新增高技能人才4558人，完成全年目標任務(wù)的105%。

　　為進(jìn)一步規范湯陰縣“人人持證、技能河南”建設工作，提升培訓評價(jià)質(zhì)量，8月份，該縣人社局在全縣啟動(dòng)了為期一個(gè)月的培訓評價(jià)質(zhì)量提升專(zhuān)項行動(dòng)暨“人人持證、技能河南”評價(jià)取證“回頭看”專(zhuān)項行動(dòng)。一是完善相關(guān)制度。印發(fā)《關(guān)于明確“人人持證、技能河南”建設培訓評價(jià)等補貼資金使用管理工作的通知》《關(guān)于規范職業(yè)技能培訓和評價(jià)工作開(kāi)展流程的通知》《2022年上半年“人人持證、技能河南”評價(jià)取證“回頭看”專(zhuān)項行動(dòng)方案》等政策措施。二是抓好貫徹實(shí)施。通過(guò)召開(kāi)推進(jìn)會(huì )、培訓評價(jià)機構自查、專(zhuān)項督導檢查、不定期抽查、電話(huà)抽查、數據核查等多種形式，從培訓評價(jià)機構資質(zhì)、評價(jià)過(guò)程、管理制度、人員隊伍、證書(shū)發(fā)放、檔案管理等多個(gè)方面對縣內19個(gè)培訓評價(jià)機構進(jìn)行全面排查。三是建立長(cháng)效機制，對發(fā)現問(wèn)題的立整立改，建立長(cháng)效機制，杜絕類(lèi)似問(wèn)題發(fā)生；對發(fā)現的好做法給予宣傳。專(zhuān)項行動(dòng)中共發(fā)現8個(gè)問(wèn)題，已全部整改到位。