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9月9日，杭州市人力社保部門(mén)組織了職業(yè)技能等級認定社會(huì )評價(jià)組織業(yè)務(wù)培訓。各區、縣（市）人力社保部門(mén)、2022年新遴選的41家職業(yè)技能等級認定社會(huì )評價(jià)組織工作人員等百余人參加培訓。

本次培訓主要分為職業(yè)技能等級認定政策宣講和實(shí)務(wù)經(jīng)辦操作兩個(gè)部分。通過(guò)政策宣傳、業(yè)務(wù)介紹、省一體化平臺經(jīng)辦操作演示、數字監管平臺應用操作演示，進(jìn)一步明確了技能等級認定申報管理、組織實(shí)施、質(zhì)量督導、證書(shū)核發(fā)等業(yè)務(wù)流程的經(jīng)辦要點(diǎn)和題庫建設、過(guò)程監管、證書(shū)管理等工作環(huán)節的注意事項，進(jìn)一步夯實(shí)了工作基礎，規范了評價(jià)行為，推進(jìn)了制度建設。
　　此次新遴選的41家社會(huì )評價(jià)組織可提供62個(gè)職業(yè)（工種）職業(yè)技能等級認定服務(wù)。62個(gè)職業(yè)（工種）中，新增了符合新時(shí)代發(fā)展和從業(yè)人員需求的無(wú)人機裝調檢修工、物聯(lián)網(wǎng)安裝調試員、工業(yè)機器人系統操作員、電子競技運營(yíng)師、電子競技員、密碼技術(shù)應用員等新職業(yè)新工種，是我市職業(yè)技能等級認定工作向新興職業(yè)方向拓展、更好服務(wù)和匹配我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向的積極探索和主動(dòng)實(shí)踐。

我市自2019年開(kāi)始職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作，經(jīng)3年發(fā)展，建立健全了工作體制機制，積極指導企業(yè)、技工院校、社會(huì )評價(jià)組織，為有需要的勞動(dòng)者提供職業(yè)技能等級認定服務(wù)。目前，認定工作已在全市全域覆蓋，工作取得階段性成效。下一步，將認真貫徹落實(shí)技能人才評價(jià)制度改革意見(jiàn)，抓好工作規范化，保障評價(jià)科學(xué)化、推進(jìn)監管制度化，著(zhù)力打造勞動(dòng)者成長(cháng)成才、脫穎而出的技能人才培養平臺，為我市爭當高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區城市范例提供有力支撐。