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畫(huà)好“同心圓” 引領(lǐng)職工筑夢(mèng)新時(shí)代

重慶市總工會(huì )圍繞中心大局“公轉”，立足主業(yè)主責“自轉”——

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聚焦“職工物質(zhì)富有、精神富足、本領(lǐng)富強”目標，重慶市總工會(huì )將困難職工解困脫困工作與提升職工生活品質(zhì)相銜接，筑牢困難職工解困脫困“防護網(wǎng)”，并通過(guò)為職工搭建各類(lèi)技能培訓平臺、舉辦勞動(dòng)競賽等方式，幫助職工靠技能就業(yè)增收，過(guò)上幸福生活。

黨的十八大以來(lái)，重慶市總工會(huì )堅持以職工為中心的工作導向，圍繞服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局“公轉”，立足“竭誠服務(wù)職工”的主業(yè)主責“自轉”，聚焦“職工物質(zhì)富有、精神富足、本領(lǐng)富強”目標，通過(guò)鞏固和拓展困難職工解困脫困成果，為職工搭建技能提升、建功立業(yè)的平臺等舉措，在提升職工獲得感、幸福感、安全感的同時(shí)，凝聚起職工奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的蓬勃力量。

筑牢困難職工解困脫困“防護網(wǎng)”

“感謝工會(huì )的關(guān)心關(guān)懷，新學(xué)期我一定努力學(xué)習?！?月1日，重慶市江北區總工會(huì )職工服務(wù)中心主任顏飛收到困難職工子女王勇（化名）發(fā)來(lái)的感謝短信。

王勇是重慶外語(yǔ)外事學(xué)院的一名大三學(xué)生。2019年，他收到大學(xué)錄取通知書(shū)后，卻因父親生病導致家庭經(jīng)濟困難而為學(xué)費發(fā)愁。就在王勇準備放棄上大學(xué)的機會(huì )時(shí)，江北區總工會(huì )得知他的遭遇，按照政策為他提供助學(xué)金。更令他驚喜的是，2020年、2021年、2022年連續3年的暑假，江北區總工會(huì )為他提供了助學(xué)成才社會(huì )實(shí)踐機會(huì )。

王勇的經(jīng)歷是重慶各級工會(huì )將困難職工解困脫困工作與提升職工生活品質(zhì)相銜接的一個(gè)縮影。重慶市總工會(huì )相關(guān)負責人告訴記者，為筑牢困難職工解困脫困“防護網(wǎng)”，重慶市總工會(huì )對困難職工子女開(kāi)展“鏈條式”幫扶，即入學(xué)時(shí)，有金秋助學(xué)金支持；在假期，工會(huì )提供助學(xué)成才社會(huì )實(shí)踐崗位；畢業(yè)時(shí)，工會(huì )還可為他們提供過(guò)渡性公益崗位。

2016年以來(lái)，重慶市總工會(huì )助學(xué)幫扶困難職工家庭子女超過(guò)萬(wàn)人，幫扶資金達5000萬(wàn)元，提供社會(huì )實(shí)踐崗位千余個(gè)。

拓寬職工技能提升“快車(chē)道”

9月1日，周秀蘭成功晉升為渝北區一家星級酒店的保潔主管。她說(shuō)，自己崗位的轉變和收入的增加，以及思想素質(zhì)的提升和生活水平的提高，都得益于工會(huì )開(kāi)展的免費技能培訓活動(dòng)。

周秀蘭的老家在重慶云陽(yáng)縣，2017年，她為了陪孩子讀書(shū)來(lái)到市區，由于文化程度不高，又沒(méi)有一技之長(cháng)，只能打零工。2019年11月，她開(kāi)始從事家政工作?！坝行┕椭饕笪覀兦鍧嵧旰髮Ψ课葸M(jìn)行整體消毒，有些家具要用專(zhuān)業(yè)的清潔器具打理?！敝苄闾m坦言，剛開(kāi)始，幾單不太成功的業(yè)務(wù)讓她打起了“退堂鼓”。

2020年7月，渝北區總工會(huì )舉辦育嬰、家政保潔等方面的技能培訓。這次培訓不僅讓周秀蘭提升了技能，還獲得了就業(yè)機會(huì )。同年9月，周秀蘭在區總工會(huì )的推薦下成功入職一家酒店。

在重慶，與周秀蘭經(jīng)歷相似的職工不在少數。近年來(lái)，重慶市總工會(huì )秉持“幫助職工靠技能就業(yè)增收，過(guò)上幸福生活”的理念，通過(guò)為職工搭建線(xiàn)上線(xiàn)下技能培訓平臺，打通川渝兩地人才共育、共享通道等舉措，讓職工技能提升駛入“快車(chē)道”。

2018年至今，重慶工會(huì )共開(kāi)展心理服務(wù)、電焊工、保育員等崗位的線(xiàn)上線(xiàn)下培訓班千余期，覆蓋下崗轉崗待崗職工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、困難職工等30余萬(wàn)人次。全市技能人才總量增加126.5萬(wàn)人，其中高技能人才總量增加54.5萬(wàn)人。

打造建功立業(yè)平臺

“只要大家立足崗位，把每一件小事做到極致，下一個(gè)獲獎的就是你們?！?月30日，重慶智靖工業(yè)（集團）有限公司旗下億鑄機械制造有限公司品技部部長(cháng)喻兵在工作之余，向幾名年輕的同事傳授他的成長(cháng)經(jīng)驗。

今年5月，喻兵參加2022年重慶市網(wǎng)上勞動(dòng)和技能競賽，因表現突出被巴南區總工會(huì )評為8月的“月度之星”。結合親身經(jīng)歷，他說(shuō)，以前制造業(yè)的一些工人缺乏施展才華的平臺，現在工會(huì )舉辦各類(lèi)技能競賽，讓大家有了更多站在“聚光燈”下的機會(huì )，職工的積極性和創(chuàng )造性得到充分調動(dòng)。

“技能競賽讓我們有了建功立業(yè)平臺?！弊?015年入職以來(lái)，重慶長(cháng)安汽車(chē)股份有限公司電器調試工陳思良參加了10余場(chǎng)技能競賽。該公司打造參與公司級、省部級、國家級技能競賽機制，累計吸引9萬(wàn)余人次參與各類(lèi)競賽。一場(chǎng)場(chǎng)競賽，不僅讓陳思良快速成為公司年輕的“老師傅”，還讓他獲得國務(wù)院特殊津貼、全國技術(shù)能手等多項獎勵和榮譽(yù)。

近年來(lái)，重慶市總工會(huì )把勞動(dòng)和技能競賽作為引導職工個(gè)人成長(cháng)成才與促進(jìn)重慶各行各業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同頻共振的重要手段，探索建立重慶特色的勞動(dòng)和技能競賽體系，創(chuàng )設“當好主人翁、建功新時(shí)代”網(wǎng)上勞動(dòng)和技能競賽，累計吸引企業(yè)4970家、職工531萬(wàn)人次參與，并探索開(kāi)展成渝地區區域性勞動(dòng)和技能競賽，覆蓋川渝地區近200萬(wàn)名職工。