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侯馬市人社局在“社會(huì )保險基金安全警示教育月”活動(dòng)中，堅持宣教為先、突出預防、強化震懾、筑牢防線(xiàn)，通過(guò)開(kāi)展“八個(gè)一”活動(dòng)，確保警示教育活動(dòng)走深走實(shí)，構建“不敢、不能、不想”的長(cháng)效機制。。

（一）開(kāi)展一次專(zhuān)題匯報。取得市委、市政府以及相關(guān)部門(mén)的支持，落實(shí)與紀檢、公安、司法、民政、財政等部門(mén)的數據共享和工作協(xié)同機制。

（二）開(kāi)展一次談心談話(huà)活動(dòng)。對經(jīng)辦人員開(kāi)展一次談心談話(huà)，了解本人及身邊人員工作、生活、家庭情況，尤其要高度警惕高風(fēng)險業(yè)務(wù)崗位人員是否有不良習慣，如賭博、高消費等異常情況。各經(jīng)辦機構班子成員同志由人社局黨組書(shū)記、局長(cháng)及分管局長(cháng)進(jìn)行談心談話(huà)。具體經(jīng)辦同志由各經(jīng)辦機構主要負責同志進(jìn)行談心談話(huà)。提醒風(fēng)險，打好“預防針”。發(fā)現苗頭性問(wèn)題，及時(shí)糾治。

（三）開(kāi)展一次社會(huì )保險領(lǐng)域違紀違法典型案例剖析研討會(huì )。針對社會(huì )保險領(lǐng)域違紀違法典型案例，組織分析研討案件發(fā)生的根源，對照檢查是否在工作中存在類(lèi)似的問(wèn)題和漏洞，有的放矢，健全制度，堵塞漏洞，強化整改，

（四）舉辦一次社會(huì )保險基金風(fēng)險防控專(zhuān)題講座。邀請專(zhuān)家開(kāi)展一次風(fēng)險防控專(zhuān)題講座，有效提升各級社會(huì )保險工作人員的風(fēng)險意識，充分認清社會(huì )保險基金管理風(fēng)險防控面臨的形勢任務(wù)。

（五）開(kāi)展一輪警示教育活動(dòng)。將社?；鹁窘逃湫桶咐≈瓢l(fā)放到經(jīng)辦人員手中并組織學(xué)習。堅持用身邊事教育身邊人，組織觀(guān)看人社部下發(fā)的警示教育片，以案示警、以案明紀，強化震懾，不斷強化社會(huì )保險相關(guān)工作人員的法紀意識。

（六）開(kāi)展一輪社會(huì )保險經(jīng)辦重點(diǎn)崗位警示教育培訓。以經(jīng)辦機構領(lǐng)導和具體負責業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金財務(wù)、信息數據和稽核內控的重點(diǎn)崗位工作人員及年輕干部為重點(diǎn)，加強警示教育培訓，創(chuàng )新教育形式、豐富教育內容，讓警示教育入腦入心，務(wù)求實(shí)效。

（七）開(kāi)展一次經(jīng)辦機構崗位控制整頓。結合社保經(jīng)辦機構改革，落實(shí)崗位制約制度，分設相互制約和相互監督崗位。對在待遇支付、基金財務(wù)、信息維護等高風(fēng)險業(yè)務(wù)崗位任職超過(guò)5年的要求輪崗，把經(jīng)辦風(fēng)險降到最低。

（八）組織開(kāi)展一次風(fēng)險隱患排查。各有關(guān)單位要結合典型案例，舉一反三，認真排查本單位、本崗位及業(yè)務(wù)信息系統存在的風(fēng)險隱患，找準找實(shí)存在問(wèn)題。進(jìn)一步健全業(yè)務(wù)風(fēng)險防控制度規范，堵塞經(jīng)辦管理過(guò)程中的漏洞，按照數據稽核規則，有針對性地比對篩查高風(fēng)險業(yè)務(wù)疑點(diǎn)數據，組織開(kāi)展疑點(diǎn)核查，防范基金安全風(fēng)險。