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今年以來(lái)，山東省泰安市致力于從源頭服務(wù)保障事業(yè)單位規范安全組織公開(kāi)招聘，組織市、縣、鄉三級圍繞公開(kāi)招聘工作“全鏈條”開(kāi)展“查風(fēng)險隱患、舉事故案例、講經(jīng)驗教訓、敲憂(yōu)患警鐘”系列活動(dòng)。同時(shí)，為有效發(fā)揮警示促進(jìn)作用，泰安市將活動(dòng)中收集的案例啟示與防控應對有機融合匯集成冊，出臺《泰安市“全鏈條”從嚴防控公開(kāi)招聘風(fēng)險工作手冊（試行）》，指導幫助用人單位提升公開(kāi)招聘規范安全組織能力，確保下放給用人主體單位的招聘權限“接得住、用得好”。

該《手冊》分為概述、風(fēng)險排查及警示案例、輿情處置、工作制度、文書(shū)示例、政策匯編和簡(jiǎn)章示例等七章。明確45項底線(xiàn)任務(wù)，繪制公開(kāi)招聘“全鏈條”各環(huán)節10個(gè)流程導圖，細化137個(gè)流程環(huán)節，用“主題式、情景式”的流程圖將每一步工作場(chǎng)景整理在一個(gè)框架下，每個(gè)流程圖就是一張工作“明白紙”，讓招聘單位一目了然。提出66個(gè)風(fēng)險隱患，對應剖析29個(gè)警示案例并提出44項對策措施，對每一個(gè)招聘環(huán)節都用“風(fēng)險+案例+對策”形式進(jìn)行警示教育，使之產(chǎn)生共鳴、提高防范。在行為規范、安全保密、考場(chǎng)設置、檔案管理等方面建立了18個(gè)制度規范，整理了請示報告、公示公告、方案預案、文件表格等16個(gè)文書(shū)材料模板?！妒謨浴酚迷攲?shí)的解讀、警醒的案例、有力的措施，構建起“風(fēng)險明確、對策精準、簡(jiǎn)便實(shí)用”的防控體系，使招聘行為更加規范化、制度化、科學(xué)化，使風(fēng)險防控更有針對性、操作性、實(shí)效性，使用人單位把招聘制度“放在眼前、記在心中”，讓操作規范“看的見(jiàn)、摸得著(zhù)”。