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按照中共云南省委云南省人民政府《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》和省、州人社部門(mén)工作要求，牟定縣不斷深化職稱(chēng)制度改革，積極釋放人才紅利，助推經(jīng)濟發(fā)展。

一是健全評價(jià)機構。分行業(yè)組建了中小學(xué)教師、農業(yè)、水利工程、林業(yè)工程和其他工程共五個(gè)初級和一個(gè)中小學(xué)教師中級職稱(chēng)評審委員會(huì )，分行業(yè)負責全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員初中級職稱(chēng)評定工作。

二是完善評價(jià)標準。堅持“德才兼備、以德為先”的評價(jià)標準。把品德放在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評價(jià)的首位，重點(diǎn)考察職業(yè)道德，突出誠實(shí)守信和敬業(yè)精神，強化社會(huì )責任，堅守道德底線(xiàn)。真正建立以品德、能力、業(yè)績(jì)?yōu)閷虻脑u價(jià)標準，最大限度釋放和激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng )新創(chuàng )造創(chuàng )業(yè)活力。

三是向基層一線(xiàn)傾斜。一方面按照省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于放寬基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評聘條件的通知》和《云南省非公有制經(jīng)濟組織和社會(huì )組織人才職稱(chēng)申報評審辦法的通知》等文件要求，放寬了縣鄉基層單位和非公有制經(jīng)濟單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報條件，取消了鄉鎮基層高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數量限制，鄉鎮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可不受高級崗位數量限制評聘高級職稱(chēng)。另一方面針對鄉鎮衛生醫療機構人才隊伍建設實(shí)際，實(shí)行“定向評價(jià)人，定向使用”的鄉鎮基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才高級職稱(chēng)評價(jià)制度。

2022年，按省州統一部署和時(shí)間安排，已基本完成全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)推薦評審工作，認定初級職稱(chēng)37人，推薦中級職稱(chēng)評審69人、推薦高級職稱(chēng)評審58人（含正高級1人）。目前，全縣事業(yè)單位共有正高級職稱(chēng)17人，副高級職稱(chēng)748人，中級職稱(chēng)927人，中高級職稱(chēng)人數占專(zhuān)業(yè)技術(shù)人數的68.28%。