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2022-10-24 閱讀次數: 1507
近年來(lái),臨夏州人社局深入學(xué)習貫徹習近平法治思想和中央全面依法治國工作會(huì )議精神,認真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面依法治國的重大決策部署,嚴格履行黨政主要負責人推進(jìn)法治建設第一責任人職責,推進(jìn)行政決策科學(xué)化、民主化、法治化,取得了明顯成效。
嚴格履行推進(jìn)法治建設主體職責。定期研究依法行政工作,落實(shí)第一責任人職責,協(xié)調解決工作中的重大問(wèn)題,使法治政府建設與各項工作共同推進(jìn),制定了《臨夏州法治社會(huì )建設實(shí)施細則(2021-2025年)》和《臨夏州人社局2022年度學(xué)法計劃》,并按計劃統籌部署推進(jìn),及時(shí)主動(dòng)向社會(huì )公開(kāi)相關(guān)執法信息。
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堅持把學(xué)習貫穿于普法工作始終。將習近平總書(shū)記全面依法治國新理念新思想新戰略作為局黨組理論學(xué)習中心組必學(xué)內容,落實(shí)“誰(shuí)執法誰(shuí)普法”要求,先后6次給局系統干部職工配發(fā)了《領(lǐng)導干部學(xué)法用法讀本》、《公務(wù)員學(xué)法用法讀本》、“七五”普法等教材;堅持每年舉辦2期政策法規培訓班,選派30多名干部職工參加全國、全省人社系統政策法規、勞動(dòng)監察、爭議仲裁為主要內容的培訓班,有效提高了廣大干部職工的法律意識和依法行政的水平。
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全面推進(jìn)三項制度工作落實(shí)。嚴格落實(shí)“法無(wú)授權即可為”、“法無(wú)授權不可為”工作要求,制定了《臨夏州人社局權責目錄清單》,對全局系統承辦的行政審批事項的依據、辦理要件、時(shí)限、承辦科室等都做了明確的規定,對辦理的行政審批事項在全部按期實(shí)現了網(wǎng)上注冊、網(wǎng)上辦理;對所有涉企經(jīng)營(yíng)許可事項實(shí)現全覆蓋清單管理,通過(guò)直接取消審批、審批改為備案、實(shí)行告知承諾、優(yōu)化審批服務(wù)等改革方式,著(zhù)力推動(dòng)照后減證和簡(jiǎn)化審批,放寬市場(chǎng)準入。
扎實(shí)開(kāi)展清理整頓人力資源服務(wù)專(zhuān)項行動(dòng)。堅持每年在全州范圍組織開(kāi)展清理整頓人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣、職業(yè)技能培訓機構專(zhuān)項行動(dòng),由分管負責同志帶隊,抽調相關(guān)工作人員深入各縣(市)進(jìn)行執法檢查。今年以來(lái),共出動(dòng)執法檢查人員112人次,檢查服務(wù)機構210家,下發(fā)《限期整改通知書(shū)》35份,擬注銷(xiāo)人力資源公司10家、勞務(wù)派遣公司2家、職業(yè)技能培訓機構9家,有效規范了全州人力資源市場(chǎng)秩序。
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?依法查處拖欠農民工工資等勞動(dòng)保障違法行為。制定《臨夏州<保障農民工工資支付條例>專(zhuān)項執法行動(dòng)工作方案》,組織各縣市開(kāi)展專(zhuān)項執法行動(dòng)。今年以來(lái),共檢查用人單位261戶(hù),涉及農民工20793人,已簽訂勞動(dòng)合同的19908人。通過(guò)協(xié)調等非立案方式查處拖欠工資案件23起,為129名農民工追回欠薪120.5萬(wàn)元;檢查在建工程項目216個(gè),下發(fā)責令改正通知書(shū)10份。 依法對3家用人單位存在的重大勞動(dòng)保障違法行為向社會(huì )進(jìn)行了公開(kāi)曝光,依法將1名個(gè)人列入了拖欠農民工工資失信聯(lián)合懲戒對象黑名單。
積極保障新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者合法權益。會(huì )同州發(fā)改委、州交通局、州總工會(huì )等相關(guān)部門(mén)深入平臺企業(yè)開(kāi)展調研,指導平臺合作企業(yè)依法合規用工,積極履行用工責任和社會(huì )責任,切實(shí)維護依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車(chē)駕駛員、貨車(chē)司機等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權益。對不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形,但企業(yè)對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)管理的,督促企業(yè)應與勞動(dòng)者訂立書(shū)面協(xié)議,合理確定企業(yè)與勞動(dòng)者的權利義務(wù)。