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今年以來(lái)，漢中市把解決高校畢業(yè)生就業(yè)作為一項重要政治任務(wù)，變高校畢業(yè)生就業(yè)壓力為人才招引機遇，大力推進(jìn)高校畢業(yè)生在漢就業(yè)“十大專(zhuān)項行動(dòng)”，實(shí)施事業(yè)單位擴招計劃，深挖事業(yè)單位崗位需求，克服疫情影響，多批次、快節奏、精準化組織開(kāi)展事業(yè)單位人才招聘活動(dòng)，實(shí)現了促就業(yè)、引人才“雙豐收”。全年計劃開(kāi)展事業(yè)單位招聘17批次、提供就業(yè)崗位4500個(gè)，其中計劃自主招聘13批次、提供就業(yè)崗位3922個(gè)，比去年增加133%。截至9月底，已完成招聘15批次3786人。主要創(chuàng )新四項舉措：

一是挖掘編制開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。聚焦民生領(lǐng)域改革發(fā)展和人才隊伍建設需求，著(zhù)眼解決新建的百所中小學(xué)和幼兒園師資缺口以及優(yōu)秀人才缺乏問(wèn)題，會(huì )同編制部門(mén)創(chuàng )新中小學(xué)教師“編制池”、公辦幼兒園教師“備案制”管理，創(chuàng )建高層次人才“周轉編制池”，深挖空余編制和崗位資源，開(kāi)發(fā)事業(yè)單位崗位1661個(gè)，優(yōu)先招聘高校畢業(yè)生就業(yè)。

二是增加頻次開(kāi)展專(zhuān)項招聘。在組織開(kāi)展全省事業(yè)單位統一招聘的同時(shí)，適應疫情防控新常態(tài)，統籌行業(yè)編制資源，精心組織小規模專(zhuān)項招聘，提高招聘的精準性。今年以來(lái)，組織開(kāi)展教師醫療衛生人員專(zhuān)項招聘、一線(xiàn)防疫醫護人員專(zhuān)項招聘、新區中小學(xué)教師招聘、公辦幼兒園備案制教師招聘、帶編入伍高校畢業(yè)生招聘、赴西北農林科技大學(xué)校園招聘、高層次及急需緊缺人才招聘等13個(gè)批次，招聘高校畢業(yè)生3088人。

三是創(chuàng )新政策多方招攬人才。出臺《漢中市推行帶編入伍高校畢業(yè)生工作實(shí)施辦法》《漢中市帶編入伍高校畢業(yè)生培養管理辦法》，率先推出帶編入伍新政策，今年春秋兩季已招聘325名高校畢業(yè)生帶編入伍，一舉將漢中大學(xué)生征集比例提高到100%，征兵“五率”居全省第一。提前半年以上招聘應屆高校畢業(yè)生，搶先一步招攬人才；授權用人單位自主招聘高層次及急需緊缺人才，簡(jiǎn)化招聘流程；降低山區縣招聘事業(yè)人員學(xué)歷要求、專(zhuān)業(yè)限制，不設開(kāi)考比例，引導高校畢業(yè)生向人才缺乏的山區和基層流動(dòng)。

四是精細考務(wù)全力服務(wù)考生。堅持統籌疫情防控和招聘工作，提前發(fā)布預公告，逐一電話(huà)提醒考生合理安排行程；疫情期間提供“點(diǎn)對點(diǎn)”閉環(huán)管理措施，確保每一位來(lái)漢應聘者都能參加考試。利用“秦云就業(yè)”動(dòng)態(tài)精準就業(yè)服務(wù)平臺，全面推行事業(yè)單位招聘業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦，在全省率先實(shí)現事業(yè)單位招聘資格復審網(wǎng)上全程辦理，極大方便了考生，受到了考生和家長(cháng)的好評。

“疫情當下，今年高校畢業(yè)生就業(yè)壓力大，體制內擇業(yè)競爭激烈，我能考到漢中市留壩縣基層事業(yè)單位，感到很幸運?！崩顫深Ｕf(shuō)，“這個(gè)畢業(yè)季對我來(lái)說(shuō)是難忘的，人社部門(mén)多次組織招聘活動(dòng)，并提高周到服務(wù)，給大學(xué)生就業(yè)帶來(lái)機遇，我們更應積極響應黨和國家的號召，投身到最需要的基層一線(xiàn)，既能解決就業(yè)問(wèn)題，也讓我們實(shí)現自我價(jià)值、擔起了時(shí)代賦予的重任”。