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近日，山西省人社廳下發(fā)通知，從鼓勵靈活就業(yè)人員參加社會(huì )保險、落實(shí)靈活就業(yè)人員社保補貼政策、提供方便快捷的社保公共服務(wù)等三方面入手，進(jìn)一步促進(jìn)靈活就業(yè)人員參加社會(huì )保險。

通知指出，靈活就業(yè)人員不受戶(hù)籍限制，原則上由本人選擇在就業(yè)地或戶(hù)籍所在地的縣(市、區)就近參加社會(huì )保險，繳費檔次可在人社部門(mén)當年公布的社會(huì )保險繳費基數上下限60%-300%標準范圍內自主選擇繳費檔次，自主選擇按月、按季或按年等方式繳費。

鼓勵不完全符合建立勞動(dòng)關(guān)系情形的勞動(dòng)者以靈活就業(yè)人員身份參加社會(huì )保險。離校兩年未就業(yè)的大中專(zhuān)院校(含技工院校，下同)畢業(yè)生參加社會(huì )保險不影響我省企事業(yè)單位公開(kāi)招聘中視同應屆畢業(yè)生的身份認定。

靈活就業(yè)人員流動(dòng)就業(yè)或被招錄（招聘）為機關(guān)事業(yè)單位編制內工作人員的，按規定轉移接續社會(huì )保險關(guān)系。曾參加職工基本養老保險的靈活就業(yè)人員達到法定退休年齡后，繳費年限累計計算。

靈活就業(yè)人員參加基本養老保險并按規定足額繳費后，達到法定退休年齡、累計繳費年限達到國家規定的最低繳費年限后，按規定辦理領(lǐng)取基本養老金手續。從2017年10月1日起，靈活就業(yè)人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。

通知明確，要落實(shí)靈活就業(yè)人員社保補貼政策。符合兩種情形的給予社保補貼：

一是靈活就業(yè)人員社保補貼。對就業(yè)困難人員、創(chuàng )業(yè)失敗的人員、畢業(yè)年度和離校兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生以靈活就業(yè)人員參保繳費的，按規定給予一定數額的社保補貼。

二是自主創(chuàng )業(yè)社保補貼。對畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生、殘疾人、就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或者創(chuàng )辦小微企業(yè)參保繳費的，按規定給予一定數額的社保補貼。

領(lǐng)取社保補貼為當年公布的上年度全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資的60%×規定的靈活就業(yè)人員社會(huì )保險繳費比例的2/3。

補貼期限分類(lèi)確定，創(chuàng )業(yè)失敗人員最長(cháng)1年，靈活就業(yè)的畢業(yè)年度和離校兩年內高校畢業(yè)生最長(cháng)2年，其他人員最長(cháng)3年(以初次核定其享受社保補貼時(shí)年齡為準)，距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(cháng)至退休。

上述社會(huì )保險補貼實(shí)行“先繳后補”。

通知要求，要提供方便快捷的社保公共服務(wù)，進(jìn)一步完善優(yōu)化靈活就業(yè)人員參保繳費網(wǎng)上平臺，通過(guò)網(wǎng)上辦、不見(jiàn)面辦的服務(wù)方式辦理靈活就業(yè)人員參保繳費;各級社保經(jīng)辦機構要統一增設靈活就業(yè)人員參保的經(jīng)辦服務(wù)窗口，開(kāi)通綠色通道;各級公共就業(yè)服務(wù)機構要積極為靈活就業(yè)人員免費代理社保業(yè)務(wù)，不得拒絕辦理社保相關(guān)業(yè)務(wù)。