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岑鞏人社:一份訴求 滿(mǎn)分答卷

2022-11-03 閱讀次數: 1516

“真心地感謝岑鞏仲裁院工作人員,是你們用心、用情、合理合法地幫助我討回了公道了,向用人單位替我追回工傷賠償款項約6.5萬(wàn)元?!奔易♂柨h思陽(yáng)鎮桐木村下郎扒組村民黃某感激地說(shuō)道。

申請人稱(chēng),本人于2022年3月1日進(jìn)入貴州某電氣有限公司工作,從事手工焊接崗位工作,并簽訂有勞動(dòng)合同,月工資為2227元/月,黃某于2022年3月2日下午15:00左右在工作中不幸被機器將左手壓傷,公司得知消息后立即送往岑鞏縣人民醫院進(jìn)行為期7天的住院治療,經(jīng)岑鞏縣人民醫院診斷為,左食指中節指骨開(kāi)放性骨折;左食指皮膚軟組織挫裂撕脫傷;左食指悲傷肌腱部分斷裂。

事后,申請人多次向被申請人要求支付相關(guān)醫療費用或進(jìn)行私下調解,均未得到被申請人的明確答復和支付醫療費用。為此導致雙方發(fā)生了爭議,在萬(wàn)般無(wú)奈的情況下,申請人只能按照法律程序提交工傷認定及勞動(dòng)能力等級鑒定申請,最終認定為工傷和工傷十級傷殘,通過(guò)仲裁委多次與企業(yè)老板溝通協(xié)商,得到了應有的工傷保險賠償金約6.5萬(wàn)元,申請人維權成功。

今年來(lái),岑鞏縣仲裁院進(jìn)一步提高認識,轉變工作作風(fēng)、提升仲裁服務(wù)質(zhì)量,變上門(mén)服務(wù)為服務(wù)上門(mén)的工作方式。如:巡回仲裁庭、送達回執上門(mén)及郵件專(zhuān)題等模式,力爭做到將勞資雙方勞動(dòng)爭議案件化解到庭前,促使雙方勞動(dòng)關(guān)系和諧健康發(fā)展,彰顯仲裁院在會(huì )社層面的權威性、法律效力及公信力。