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今年以來(lái)，受新冠肺炎疫情和經(jīng)濟下行雙重壓力影響，就業(yè)形勢異常嚴峻復雜，就業(yè)工作任務(wù)更加艱巨、責任更加重大。為積極對沖疫情影響，臨夏州人社系統以從“權力機關(guān)”向服務(wù)部門(mén)全方位轉變?yōu)橹骶€(xiàn)，主動(dòng)作為、細化舉措，著(zhù)力打造招聘會(huì )+直播帶崗+職業(yè)指導+政策宣傳多維一體的就業(yè)招聘服務(wù)平臺，發(fā)揮市場(chǎng)主體吸納就業(yè)的主渠道作用，為高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體搭建高質(zhì)量就業(yè)平臺。

一、多方找崗強供給

拓展宣傳渠道。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )媒體在疫情防控下的優(yōu)勢，借助臨夏州人社局官網(wǎng)、臨夏州人社局微信公眾號、臨夏州人才交流微信公眾號等網(wǎng)絡(luò )平臺和抖音號、視頻號等新媒體平臺，全方位、多層次開(kāi)展招聘活動(dòng)預熱，在社會(huì )上形成廣泛影響力，有效擴大宣傳面、提高知曉率，引導廣大求職者和招聘單位積極參加招聘活動(dòng)。

廣泛征集崗位。常態(tài)化收集臨夏州內外各類(lèi)企業(yè)招聘信息，建立重點(diǎn)招聘單位信息庫，有針對性推送招聘活動(dòng)信息，鼓勵用人單位提供環(huán)境好、待遇高、前景廣的優(yōu)質(zhì)崗位。不定期安排工作組實(shí)地走訪(fǎng)了解臨夏州內企業(yè)用工需求，選取有一定規模、用工需求量較大的企業(yè)，尤其是中央、省屬在臨國有企業(yè)和中央、省屬、廈門(mén)定點(diǎn)幫扶單位，宣講企業(yè)吸納高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策和疫情期間社保費“降返緩補”等政策，及時(shí)收集企業(yè)招聘信息，確保求職者“求職有門(mén)”。

精準推送信息。加大對人社部求職登記小程序的宣傳和推介，引導廣大高校畢業(yè)生及時(shí)登記注冊就業(yè)信息，按照求職者就業(yè)意向、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等信息，通過(guò)電話(huà)、微信、短信等方式精準推送招聘信息1300余條，鼓勵引導零就業(yè)家庭畢業(yè)生等各類(lèi)求職人員參加招聘活動(dòng)，做到用人單位“招聘有人”。

二、創(chuàng )新舉措提質(zhì)量

受疫情影響，線(xiàn)下招聘活動(dòng)被迫延期或取消，一方面市場(chǎng)用工需求無(wú)法得到滿(mǎn)足，另一方面勞動(dòng)者求職面臨重重困難。臨夏州人社系統主動(dòng)作為、創(chuàng )新舉措，將招聘會(huì )搬進(jìn)直播間，密集開(kāi)展直播帶崗活動(dòng)，為供需雙方搭建線(xiàn)上對接平臺。

人社局長(cháng)現身說(shuō)法。為了提升直播帶崗活動(dòng)影響力，在臨夏州范圍內開(kāi)展人社局長(cháng)直播帶崗暖心行動(dòng)，臨夏州委組織部副部長(cháng)、臨夏州人社局黨組書(shū)記、局長(cháng)馬義文到直播間參加啟動(dòng)儀式，與廣大網(wǎng)民深入交流，鼓勵求職者借助直播帶崗平臺實(shí)現就業(yè)。各縣市相繼舉辦直播帶崗活動(dòng)，縣市人社局長(cháng)現身說(shuō)法，樹(shù)立了人社部門(mén)良好形象。

業(yè)務(wù)科長(cháng)解讀政策。直播帶崗現場(chǎng)，安排就業(yè)促進(jìn)科、就業(yè)服務(wù)中心負責同志全面梳理解讀高校畢業(yè)生求職創(chuàng )業(yè)補貼、吸納就業(yè)補貼、技能培訓補貼就業(yè)補貼政策和創(chuàng )業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款等創(chuàng )業(yè)扶持政策，深入淺出、耐心細致的講解收到廣大求職者好評。

企業(yè)代表現場(chǎng)推介。邀請專(zhuān)業(yè)職業(yè)指導人員現場(chǎng)開(kāi)展直播帶崗的同時(shí)，組織部分企業(yè)人事專(zhuān)員進(jìn)入直播間，與網(wǎng)絡(luò )主播一同講解企業(yè)概況、企業(yè)文化、崗位要求、薪資待遇等相關(guān)內容，及時(shí)解答求職者留言疑問(wèn)，與求職者“面對面”互動(dòng)，最大限度滿(mǎn)足求職者多元化的擇業(yè)意向，消除求職者后顧之憂(yōu)。如臨夏美年大健康門(mén)診部了解到我局舉辦直播帶崗活動(dòng)后，安排人事專(zhuān)員現場(chǎng)推介崗位，受到醫學(xué)類(lèi)求職者青睞，先后收到求職簡(jiǎn)歷28份，經(jīng)面試篩選，與8名求職人員簽訂勞動(dòng)合同。

截至目前，累計舉辦各類(lèi)招聘會(huì )和直播帶崗活動(dòng)26場(chǎng)次（其中直播帶崗活動(dòng)16場(chǎng)次），1193家用人單位提供就業(yè)崗位2817個(gè)，需求人數35343人，達成意向性協(xié)議5029份。通過(guò)微信公眾號整理推送各類(lèi)招聘信息300多條，提供就業(yè)崗位2萬(wàn)多個(gè)。

三、跟蹤服務(wù)出實(shí)效

招聘會(huì )后，認真梳理就業(yè)意向簽訂情況，逐人逐項登記造冊，詳細記錄達成就業(yè)意向求職者信息，安排專(zhuān)人開(kāi)展跟蹤服務(wù)。一方面對接招聘企業(yè)，引導吸納就業(yè)。通過(guò)電話(huà)溝通等方式，對接已簽訂協(xié)議用人單位，及時(shí)掌握意向協(xié)議落實(shí)情況，鼓勵引導企業(yè)盡最大努力擇優(yōu)吸納應聘人員。另一方面回訪(fǎng)求職人員，掌握就業(yè)情況。隨機回訪(fǎng)已簽訂意向協(xié)議的求職者，深入了解就業(yè)情況、薪資待遇等情況，傾聽(tīng)就業(yè)創(chuàng )業(yè)方面的訴求和意見(jiàn)，實(shí)現就業(yè)前后服務(wù)不斷線(xiàn)。在隨機回訪(fǎng)中了解到，2021年7月畢業(yè)于定西師范高等專(zhuān)科學(xué)校醫學(xué)影像技術(shù)專(zhuān)業(yè)的馬曉紅，雖有較為豐富的實(shí)習經(jīng)歷，但受疫情影響，遲遲未能找到適合自己的工作，在瀏覽抖音短視頻時(shí)，看到直播帶崗活動(dòng)預告，關(guān)注賬號并觀(guān)看直播后，主動(dòng)聯(lián)系了北方圣慈醫院，通過(guò)醫院面試考察，已在北方圣慈醫院穩定就業(yè)5個(gè)月，月薪酬超過(guò)3500元。