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皋蘭縣認真貫徹落實(shí)“穩就業(yè)、保就業(yè)”各項決策部署，充分發(fā)揮勞務(wù)輸轉在鞏固拓展脫貧攻堅成果、助推鄉村振興中的重要作用，皋蘭縣人社局加大勞務(wù)輸轉工作的分析研判，健全五項機制，全力推進(jìn)勞務(wù)輸轉各項工作任務(wù)落細落實(shí)。截止目前，全縣共輸轉城鄉勞動(dòng)力2.68萬(wàn)人，完成目標任務(wù)的101%，創(chuàng )勞務(wù)收入6.71億元，完成目標任務(wù)的88%，同比增長(cháng)5%，實(shí)現了務(wù)工規模和務(wù)工收入不減的工作目標。

緊盯返鄉回流人員，建立動(dòng)態(tài)監測幫扶機制。依托縣、鎮、村三級公共就業(yè)服務(wù)平臺，制定《皋蘭縣返鄉回流人員動(dòng)態(tài)監測辦法》，充分發(fā)揮各村專(zhuān)兼職勞務(wù)信息員的作用，采取“一對一、人盯人、不漏戶(hù)、不漏人”方式，從人員信息、返鄉原因，技能特長(cháng)及務(wù)工意愿等，對全縣因疫情原因返鄉回流人員進(jìn)行全面摸底調查，制定針對性幫扶措施，開(kāi)展“送政策、送崗位、送技能”“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鎮村、進(jìn)農戶(hù)”活動(dòng)，全力做好對返鄉回流人員的監測分析和跟蹤服務(wù)，并精準建立返鄉回流人員工作臺賬，常態(tài)化、動(dòng)態(tài)化提供就業(yè)服務(wù)，確保有務(wù)工意愿的返鄉回流人員及時(shí)找到務(wù)工崗位，保證務(wù)工收入。截止目前，通過(guò)三輪次排摸出因疫情原因返鄉回流人員153人，其中：脫貧勞動(dòng)力66人，通過(guò)推薦就近就地務(wù)工崗位信息,實(shí)現再就業(yè)153人。

緊盯周邊崗位需求，建立區域間勞務(wù)協(xié)作機制。按照政府推動(dòng)、市場(chǎng)主導、部門(mén)協(xié)作、逐步拓展的原則，縣人社局多次赴蘭州新區民政社保局、職教園區、安寧區就業(yè)服務(wù)中心洽談區域間勞務(wù)合作事宜。與蘭州新區職教園區簽訂了勞務(wù)合作協(xié)議，與蘭州新區民政社保局簽訂了創(chuàng )業(yè)擔保貸款合作協(xié)議，與安寧區就業(yè)服務(wù)中心簽訂了勞務(wù)合作協(xié)議，引導扶持1家民營(yíng)勞務(wù)中介機構在新區設立工作站，常態(tài)化推送務(wù)工人員信息和崗位信息。通過(guò)開(kāi)展區域間常態(tài)化互訪(fǎng)對接，在崗位推送、信息共享、勞務(wù)培訓、勞務(wù)輸轉、跟蹤服務(wù)等方面深度合作，初步實(shí)現了勞務(wù)用工上的區域間融合，確保了勞動(dòng)力和崗位精準對接。今年以來(lái)，先后向蘭州新區輸轉務(wù)工人員1134名，向安寧區輸轉務(wù)工人員2586名；受理蘭州新區創(chuàng )業(yè)擔保貸款27筆，發(fā)放貸款365萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)54人。目前已與職教園區達成初步意向，依托職教園區實(shí)訓基地，結合新區產(chǎn)業(yè)園優(yōu)質(zhì)企業(yè)用工需求，組織本地青年勞動(dòng)力開(kāi)展3個(gè)月到半年的訂單式中長(cháng)期實(shí)用專(zhuān)業(yè)技能培訓，培訓合格即上崗。

緊盯重點(diǎn)人群就業(yè)，建立政策信息幫扶機制。針對疫情對重點(diǎn)群體帶來(lái)的就業(yè)困難和壓力，積極與14家省內外勞務(wù)中介機構開(kāi)展合作，廣泛搜集受疫情影響較小的地區及縣內外的用工信息，通過(guò)微信群、組織線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、人社局長(cháng)直播帶崗、入戶(hù)宣傳等方式，及時(shí)推送招工信息和務(wù)工崗位。截止目前，組織舉辦全市“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì )1場(chǎng)，圍繞民營(yíng)企業(yè)、中小微企業(yè)用工需求，聯(lián)合民政、退役軍人事務(wù)、工會(huì )等部門(mén)，多頻次、定制式開(kāi)展人社局長(cháng)直播帶崗10場(chǎng)，線(xiàn)下招聘會(huì )6場(chǎng)，線(xiàn)上招聘會(huì )13場(chǎng)，城鎮新增就業(yè)972人，城鎮公益性崗位安置就業(yè)困難人員700多人，城鄉富余勞動(dòng)力實(shí)現就近就地務(wù)工9000多人。全面落實(shí)市政府118、119號文件精神，針對未就業(yè)高校畢業(yè)生制定“開(kāi)設考研自習室、公考輔導班、創(chuàng )業(yè)培訓、專(zhuān)場(chǎng)招聘、公益性崗位兜底安置”等十大舉措，全力助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)，截止目前，今年報到的503名高校畢業(yè)生有451人實(shí)現了就業(yè)，就業(yè)率達到了90%。

緊盯脫貧人口收入，建立穩就業(yè)政策落實(shí)機制。持續落實(shí)應對疫情援企穩崗一攬子政策，及時(shí)對國家33項、省上53條進(jìn)行分析研究，細化任務(wù)，跟蹤落實(shí)，全力擴大就業(yè)崗位供給，確保脫貧不穩定戶(hù)、邊緣易致貧戶(hù)等人口穩定就業(yè)。通過(guò)政策幫扶就業(yè)工廠(chǎng)規范運行，對連續三年吸納脫貧勞動(dòng)力均達到10人以上的1家就業(yè)工廠(chǎng)落實(shí)獎補資金6萬(wàn)元，對新認定的2家就業(yè)工廠(chǎng)落實(shí)獎補資金4萬(wàn)元，目前全縣17家就業(yè)工廠(chǎng)（車(chē)間）共吸納勞動(dòng)力就業(yè)243人，其中脫貧勞動(dòng)力140人。進(jìn)一步加強了鄉村公益性崗位管理，及時(shí)召集各鎮、縣農業(yè)農村局、縣自然資源局召開(kāi)會(huì )議，安排各部門(mén)對開(kāi)發(fā)的公益性崗位人員開(kāi)展全面核查，按照“誰(shuí)開(kāi)發(fā)、誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負責”的原則，督促各行業(yè)部門(mén)對開(kāi)發(fā)的公益性崗位人員加強日常管理，確保公益性崗位人員發(fā)揮作用并穩定就業(yè)。截止目前，縣自然資源局開(kāi)發(fā)的154名生態(tài)護林員、縣農業(yè)農村局開(kāi)發(fā)的305名共管共享公益性崗位、80名光伏發(fā)電管理員均穩定就業(yè)，縣人社局開(kāi)發(fā)的93名愛(ài)心理發(fā)員有91名穩定就業(yè)，2人因找到待遇更高的務(wù)工崗位而外出務(wù)工。為確保鄉村公益性崗位人員不少于去年，積極協(xié)調民政部門(mén)在開(kāi)發(fā)民政護理員公益性崗位時(shí)安置了13名脫貧勞動(dòng)力。先后發(fā)放交通補貼13.2萬(wàn)元，勞務(wù)獎補15.66萬(wàn)元，發(fā)放就業(yè)工廠(chǎng)獎補資金13.8萬(wàn)元，使295名外出務(wù)工的脫貧勞動(dòng)力穩定在了就業(yè)崗位；為305家企業(yè)發(fā)放穩崗返還資金147萬(wàn)元，為336家企業(yè)發(fā)放一次性留工補助188萬(wàn)元。

緊盯返鄉創(chuàng )業(yè)人員，建立返鄉創(chuàng )業(yè)激勵引導機制。堅持把支持農民工返鄉創(chuàng )業(yè)作為推動(dòng)實(shí)現鄉村振興的重要措施，在去年建成省級返鄉創(chuàng )業(yè)示范縣的基礎上，不斷完善創(chuàng )業(yè)扶持政策，選樹(shù)創(chuàng )業(yè)示范典型，鼓勵大眾創(chuàng )業(yè)，激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活力。按照“一鎮一基地”的工作思路，制定了《皋蘭縣支持返鄉創(chuàng )業(yè)推動(dòng)鄉村振興工作實(shí)施方案》，扶持打造建成了中堡老街省級返鄉創(chuàng )業(yè)示范基地和什川鎮上車(chē)村縣級返鄉創(chuàng )業(yè)示范基地。截止目前，全縣共建成省級返鄉創(chuàng )業(yè)示范基地3家和縣級返鄉創(chuàng )業(yè)示范基地1家，積極申請省上落實(shí)省級獎補資金80萬(wàn)元，扶持創(chuàng )業(yè)216人，帶動(dòng)就業(yè)1110人。設立90萬(wàn)元返鄉創(chuàng )業(yè)基金，樹(shù)立15個(gè)返鄉創(chuàng )業(yè)示范典型，發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款1777萬(wàn)元，帶動(dòng)287人就業(yè)。為21名初次創(chuàng )業(yè)人員審核發(fā)放一次性創(chuàng )業(yè)補貼10.5萬(wàn)元，組織813名高校生開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓。