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今年蘭州市先后兩次遭遇新冠疫情，對穩就業(yè)保民生工作造成了嚴重沖擊。市、縣區人社系統上下一心，團結奮進(jìn)，頂住了前所未有的壓力，戰勝了前所未有的困難，有序推進(jìn)重點(diǎn)工作，基本按進(jìn)度圓滿(mǎn)完成了各項目標任務(wù)。

一是精準發(fā)力，細化落實(shí)穩就業(yè)一攬子措施。對照國務(wù)院33條、省政府53條，結合人社工作實(shí)際，逐條逐項梳理細化了5個(gè)方面12條具體措施納入了市政府93條措施。制定《蘭州市落實(shí)強省會(huì )戰略進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境若干措施（第5號）》，提出了強化就業(yè)服務(wù)保障的10項措施。制定《蘭州市貫徹落實(shí)穩定和擴大就業(yè)若干措施責任清單》《關(guān)于做好當前高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的若干措施》等一系列措施，為穩住市場(chǎng)主體、穩定就業(yè)發(fā)揮了積極作用。1至9月，為799戶(hù)各類(lèi)參保企業(yè)緩繳養老、工傷、失業(yè)社保費9183萬(wàn)元；為3.59萬(wàn)戶(hù)參保企業(yè)階段性降低失業(yè)保險費3.68億元。全面推行“免申即享、不來(lái)即享”，為全市2.77萬(wàn)戶(hù)企業(yè)發(fā)放穩崗返還補貼2.65億元，惠及職工56.97萬(wàn)人；發(fā)放一次性留工培訓補助2.34億元，惠及企業(yè)3萬(wàn)戶(hù)、職工46.87萬(wàn)人。

二是創(chuàng )新舉措，全市就業(yè)局勢保持了總體穩定。全市人社系統持續落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，創(chuàng )新實(shí)施“一十百千萬(wàn)”就業(yè)服務(wù)提升行動(dòng)，出臺《市人社局建設青年發(fā)展型城市試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》《蘭州市2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動(dòng)實(shí)施方案》。通過(guò)落實(shí)落細政策引領(lǐng)、優(yōu)化服務(wù)、就業(yè)幫扶、提升技能等多項措施，就業(yè)局勢保持了總體穩定。1至9月，實(shí)現城鎮新增就業(yè)6.05萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)的78.07%；失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)2.49萬(wàn)人，完成年度目標任務(wù)的108.6%；就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)6343人，完成年度目標任務(wù)的70.48%。輸轉城鄉富余勞動(dòng)力25.25萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)的102.2%；創(chuàng )勞務(wù)收入62.31億元，完成全年目標任務(wù)的87.76%。組織開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓5.9萬(wàn)人次，完成年度任務(wù)的95.2%，支出培訓補貼資金7796.4萬(wàn)元。

三是深化改革，社保體系不斷健全完善。穩妥推進(jìn)企業(yè)職工基本養老保險全國統籌，協(xié)調省廳解決企業(yè)職工養老保險新系統上線(xiàn)運行中的問(wèn)題?？朔咔槔щy加班加點(diǎn)復核完成企業(yè)職工基本養老保險待遇、機關(guān)事業(yè)單位養老保險待遇代發(fā)資金，按要求完成養老保險待遇“18連調”，提高失業(yè)保險金標準，通過(guò)“社銀直連”確保了待遇發(fā)放。深入推進(jìn)社?；鸸芾硖嵘晷袆?dòng)，扎實(shí)抓好各類(lèi)審計、檢查反饋問(wèn)題的整改工作，基金管理水平有了較大提升。

四是引育并重，人才發(fā)展環(huán)境持續優(yōu)化。認真貫徹落實(shí)中央、省委人才工作會(huì )議精神，統籌實(shí)施各類(lèi)人才項目計劃，研究制定了高層次人才分類(lèi)認定工作實(shí)施方案等一系列制度規定。創(chuàng )新引才形式，健全完善了一整套線(xiàn)上線(xiàn)下引才工作新機制，首次通過(guò)線(xiàn)上考核的方式組織引才面試工作，引進(jìn)人才500人，取得了較好效果?？朔咔閹?lái)的重重困難，安全穩妥完成監理工程師職業(yè)資格考試，公務(wù)員考錄筆試、面試，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試、面試等人事考試，涉及考生19.1萬(wàn)人次。向8個(gè)縣區和2個(gè)試點(diǎn)行業(yè)下放了工程系列中級職稱(chēng)評審權限。各縣區事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作有序實(shí)施。

五是鐵腕治欠，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系取得積極成效。出臺了《關(guān)于加強維護新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權益的實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確責任、優(yōu)化服務(wù)、健全機制，切實(shí)維護新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權益。開(kāi)展冬季、夏季專(zhuān)項治理、集中接訪(fǎng)、勞務(wù)中介專(zhuān)項整治等專(zhuān)項行動(dòng)，及時(shí)消除欠薪隱患。共檢查用人單位2559戶(hù)；受理案件50件，為1010人追發(fā)工資1390.92萬(wàn)元；協(xié)調處理案件946起，為5850人追回工資8583.28萬(wàn)元。

六是優(yōu)化服務(wù)，人社政風(fēng)行風(fēng)不斷改進(jìn)。大力推進(jìn)“不來(lái)即享”，落實(shí)高頻政務(wù)服務(wù)事項“跨省通辦”“省內通辦”“全市通辦”。開(kāi)展“援企穩崗·服務(wù)千企”行動(dòng)，啟動(dòng)全市人社為民服務(wù)“直通車(chē)”，為9.03萬(wàn)余名辦事群眾提供咨詢(xún)引導，辦理“急難愁盼”事項109件，受理各類(lèi)業(yè)務(wù)2.39萬(wàn)余件，贏(yíng)得了群眾好評。特別是近期，面對疫情嚴峻沖擊，市級人社系統168名干部職工聞令而動(dòng)，各縣區人社系統干部職工響應號召，迅速下沉社區，主動(dòng)服務(wù)疫情防控大局，用實(shí)際行動(dòng)彰顯了人社干部職工的擔當和作為。