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最近，后臺又有很多小伙伴在問(wèn)生育津貼相關(guān)的問(wèn)題：為什么生育津貼不是按員工的原工資發(fā)放？2022年，生育津貼有什么變化嗎？未婚生育的員工可以領(lǐng)取生育津貼嗎？為了解決大家的問(wèn)題，我們第一時(shí)間整理了這篇文章，如果覺(jué)得有用歡迎收藏轉發(fā)呀～

生育津貼政策

一、未婚生育也可領(lǐng)取生育津貼

8月17日，國家衛生健康委就《關(guān)于進(jìn)一步完善和落實(shí)積極生育支持措施的指導意見(jiàn)》有關(guān)情況舉行發(fā)布會(huì )。會(huì )上，有記者提問(wèn)，我國部分地區在生育津貼發(fā)放時(shí)，提出了結婚證等前置條件。對此，國家醫保局回應，我國未婚已育女性辦理生育津貼，不需要結婚證等材料。

二、靈活就業(yè)也可領(lǐng)取生育津貼

目前，我國多地已經(jīng)開(kāi)始探索靈活就業(yè)人員的生育險政策，包括生育津貼的領(lǐng)取，未來(lái)靈活就業(yè)人員納入生育保險也是大勢所趨。

2022年6月30日，浙江省醫療保障局、浙江省財政廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于助力“浙有善育”促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育工作的通知》，明確靈活就業(yè)人員也可領(lǐng)取生育津貼。

文件中規定：

以在職職工身份參加浙江職工基本醫療保險的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員同步參加生育保險。靈活就業(yè)人員參保由個(gè)人繳費，繳費基數與其參加職工基本醫療保險繳費基數一致，具體費率由各統籌區確定。生育津貼計發(fā)基數口徑與上年度繳費基數保持一致。

解讀：

浙江省明確靈活就業(yè)人員也可以參加生育保險，繳費基數與職工基本醫療保險繳費基數一致，具體費率由各統籌區確定，其中衢州市明確費率與在職職工統一，為0.5%。

也就是說(shuō)，靈活就業(yè)繳納生育保險不僅可以報銷(xiāo)生育所產(chǎn)生的費用也可以領(lǐng)取生育津貼。

簡(jiǎn)單舉個(gè)例子：

小李處于浙江省衢州市，每月繳費基數為5460元，那么每月需要繳納5460元x0.5%=27.3元。

根據衢州市生育津貼領(lǐng)取條件：連續繳納生育保險費6個(gè)月，可享受生育津貼待遇。

那么小李在連續繳納6個(gè)月生育保險費用后，即可領(lǐng)取生育津貼。

衢州市現目前產(chǎn)假為158天，那么小李可以領(lǐng)取的生育津貼為：5460元?30x158=28756元。

此處僅為估算，具體算法請咨詢(xún)當地醫保與社保部門(mén)。

近期，天津市醫保局也發(fā)布了《天津市職工生育保險規定》及實(shí)施細則（征求意見(jiàn)稿）。

意見(jiàn)稿中明確：

支持靈活就業(yè)人員同步參加職工生育保險；參保人員參保后即可按規定享受生育保險待遇，不再以符合計劃生育政策為基礎條件；

三、生育津貼門(mén)檻降低，參保次月即可享受生育津貼

今年以來(lái)，廣東、浙江、福建等多省市都發(fā)文明確降低享受生育保險的連續參保門(mén)檻，縮短生育津貼領(lǐng)取的時(shí)間：

廣東省

根據廣東省發(fā)布的《廣東省職工生育保險規定》，主要有兩點(diǎn)變化：

享受待遇不再受參保滿(mǎn)一年期限制：用人單位按時(shí)足額繳費的次月起，職工及職工未就業(yè)配偶可以享受對應的生育保險待遇。

延長(cháng)生育津貼領(lǐng)取時(shí)間：從生育第二天之后一直到3年之內，都可以進(jìn)行生育津貼申請和生育費用的報銷(xiāo)。

福建省

福州、漳州、三明的所有參保人員，分娩前未連續繳滿(mǎn)12個(gè)月的生育保險（即便只連續參保1個(gè)月），也可以享受一半的生育津貼待遇。

寧德、泉州地區的參保人員，只有新參保人員的生育保險連續繳納不滿(mǎn)12個(gè)月，才能享受正常職工50%的生育待遇。

莆田、龍巖、南平和平潭的新參保人員，生育保險繳納未連續滿(mǎn)12個(gè)月，只能享受50%的生育醫療報銷(xiāo)，沒(méi)有生育津貼。

福州和莆田分娩前12個(gè)月（含當月）生育保險有中斷超過(guò)3個(gè)月以上，補繳后生娃，也可以享受一半的生育待遇。

浙江省

浙江省醫療保障局、浙江省財政廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于助力“浙有善育”促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育工作的通知》，縮短了領(lǐng)取生育津貼的時(shí)間，擴大了生育保險覆蓋面。

生育保險待遇享受起始時(shí)間與職工基本醫療保險一致，其中生育津貼待遇繳費未在參保地連續滿(mǎn)6個(gè)月的，各地可根據實(shí)際待其繳費滿(mǎn)后，進(jìn)行回溯支付。

2022年版生育計算標準

一、計算生育津貼的兩大要點(diǎn)

第一，生育津貼是按照單位全部職工的平均工資計算的。

第二，職工的平均工資依據用人單位上一年度生育保險的繳費工資確定。

舉個(gè)例子：

小玉2020年5月入職，工資4500元；

小青2021年2月入職，工資6000元，公司均按照她們的工資申報參保。

小玉于2021年11月順產(chǎn)分娩一孩，小青于2022年1月順產(chǎn)分娩一孩，享受生育津貼的假期天數同為98天。

雖然小玉和小青原工資不同，但公司上一年度的職工月平均工資都為5626元，那兩人領(lǐng)到的生育津貼是相同的。

均為：5626÷30×98=18377.94元

二、生育津貼不等于產(chǎn)假工資

產(chǎn)假工資和生育津貼是不一樣的。

生育津貼：國家法律、法規規定對職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費用。為員工承擔生育津貼的主體是社保機構。

產(chǎn)假工資：?jiǎn)T工休產(chǎn)假期間，企業(yè)為其發(fā)放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。

計算提醒

生育津貼≥產(chǎn)假工資，企業(yè)不用再為員工重復支付工資了；

生育津貼<產(chǎn)假工資，采用就高原則，用人單位需要補差額發(fā)給個(gè)人。

三、生育津貼申領(lǐng)流程

現目前，全國少部分地區已經(jīng)開(kāi)始了生育津貼免申即享政策，如重慶市、河南鄭州、浙江省部分城市。

即只要在指定醫院使用生育報銷(xiāo)生育費用，無(wú)需申報即可按月領(lǐng)取生育津貼。

但是全國大部分地區還是需要在當地醫保局走申領(lǐng)流程的，詳情如下圖（因地區差異所有不同，大家可以咨詢(xún)當地醫保局）：