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問(wèn)題一：工程建設領(lǐng)域以什么形式參加工傷保險？如何繳費？

建筑施工企業(yè)應依法參加工傷保險，建筑施工企業(yè)對相對固定的職工，應按用人單位參加工傷保險；對不能按用人單位參加工傷保險、工程建設項目使用的職工特別是農民工，按項目參加工傷保險。按用人單位參保的建筑施工企業(yè)應當以工資總額為基數依法繳納工傷保險費。按工程建設項目參加工傷保險的，按照工程合同總造價(jià)的一定比例計繳工傷保險費。

問(wèn)題二：工程建設領(lǐng)域職工參加工傷保險，個(gè)人需要繳費嗎？

根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》第三十三條、《工傷保險條例》第十條規定，職工參加工傷保險，所有費用由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳費。

問(wèn)題三：?jiǎn)雾梾⒓庸ｋU人員類(lèi)型有哪些？

單項參加工傷保險人員類(lèi)型主要有以下八類(lèi)人員：

1.超過(guò)法定退休年齡人員（未享受養老金或退休金）；

2.已享受養老金或退休金、傷殘津貼、病殘津貼人員；

3.家政服務(wù)從業(yè)人員；

4.新業(yè)態(tài)從業(yè)人員（網(wǎng)約車(chē)、快遞、送餐等）；

5.實(shí)習學(xué)生（含勤工儉學(xué)學(xué)生）、見(jiàn)習人員；

6.村（社區）兩委人員；

7.志愿者；

8.其他從業(yè)人員。

問(wèn)題四：哪些情形應當認定為工傷？

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

問(wèn)題五：哪些情形可以視同工傷？

職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛生防疫部門(mén)驗證的；（四）由用人單位指派前往依法宣布為疫區的地方工作而感染疫病的；（五）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得殘疾軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第一、二、三、四項情形的，按照本條例的有關(guān)規定享受工傷保險待遇；職工有前款第五項情形的，按照本條例的有關(guān)規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

問(wèn)題六：哪些情形不得認定為工傷？

職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自殘或者自殺的；（4）法律、行政法規規定的其他情形。

問(wèn)題七：職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病時(shí)，怎樣申請工傷認定？

用人單位應當在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日，通知參加工傷保險所在地市、縣（區）社會(huì )保險行政部門(mén)及社會(huì )保險經(jīng)辦機構，并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內，向參加工傷保險所在地市、縣（區）社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。

用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的，該職工或者其近親屬、工會(huì )組織自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內，可以直接向用人單位參加工傷保險所在地市、縣（區）社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請；未參加工傷保險的，向用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所在地市、縣（區）社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。

用人單位未在法規規定的時(shí)限內提交工傷認定申請的，在提出工傷認定申請之前發(fā)生的符合法規規定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位承擔。

問(wèn)題八：提出工傷認定申請時(shí)應當提交什么材料？

提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

問(wèn)題九：工傷職工醫療終結期滿(mǎn)后存在殘疾的，如何申請勞動(dòng)能力（傷殘等級）鑒定？

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩定（醫療終結期滿(mǎn)）后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬應當在工傷職工醫療終結期滿(mǎn)三十日內向地級以上市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出勞動(dòng)能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關(guān)資料。醫療終結期的確認由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )按照國家和省的有關(guān)規定執行。醫療終結期需要延長(cháng)的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )按照國家和省的有關(guān)規定批準。

問(wèn)題十：勞動(dòng)功能障礙（傷殘等級）是如何劃分的？

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙等級根據進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行動(dòng)五項條件確定。五項條件均需要護理者為一級，五項中四項需要護理者為二級，五項中三項需要護理者為三級，五項中一至二項需要護理者為四級。勞動(dòng)能力鑒定及職工工傷與職業(yè)病致殘等級標準按照國家有關(guān)規定執行。

問(wèn)題十一：工傷職工對傷殘等級和勞動(dòng)能力鑒定結論不服的怎么辦？

工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的勞動(dòng)能力鑒定結論不服的，可以自收到鑒定結論之日起十五日內申請復查，對復查結論不服的，可以自收到復查結論之日起十五日內向上一級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請再次鑒定；也可以自收到鑒定結論之日起十五日內向上一級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請再次鑒定。省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的勞動(dòng)能力鑒定結論為最終結論。

問(wèn)題十二：職工因工受傷或者患職業(yè)病時(shí)，可以享受什么待遇？

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準按照國家和省的有關(guān)規定執行。職工住院治療工傷、康復的伙食補助費，以及經(jīng)批準轉地級以上市以外門(mén)診治療、康復及住院治療、康復的，其在城市間往返一次的交通費用及在轉入地所需的市內交通、食宿費用，由工傷保險基金按照省人民政府規定的標準支付。

職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據醫療終結期確定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，最長(cháng)不超過(guò)二十四個(gè)月。工傷職工鑒定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照法規規定享受傷殘待遇。

工傷職工在鑒定傷殘等級后仍需治療的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )批準，一級至四級傷殘，享受傷殘津貼和工傷醫療待遇；五級至十級傷殘，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認可以進(jìn)行康復的，工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復機構發(fā)生的符合規定的工傷康復費用，從工傷保險基金支付。

工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。所在單位未派人護理的，應當參照當地護工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準向工傷職工支付護理費。

問(wèn)題十三：工傷職工有哪些情形應當停止享受工傷保險待遇？

工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（1）喪失享受待遇條件的；（2）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；（3）拒絕治療的。