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記者從合肥市人社局獲悉，根據《關(guān)于發(fā)布2022年社會(huì )保險繳費基數上下限的通知》文件要求，合肥市啟動(dòng)2022年度職工社會(huì )保險繳費基數調整及差額補（退）收工作。

因職工醫保征繳職能即將劃轉至市醫保局，職工醫保征繳系統需要進(jìn)行切換，本次調基和補差僅限企業(yè)職工養老、失業(yè)和工傷三險，職工醫保調基補差工作由市醫保征繳中心另行通知。

調基補差人員范圍為：

正常在職參保的單位職工。中斷、轉出和繳費不滿(mǎn)15年退保等一次性結算的，不再補調繳費基數及補（退）收差額。離職和退休的人員經(jīng)過(guò)單位和本人共同申請可補調。

調基補差原則：

1、今年已參加繳費基數申報的單位，且調整基數時(shí)（截止到2022年11月21日17:00）在該單位正常參保的人員，按照單位申報的工資額調整并補差。

2、個(gè)人繳費基數已按上年度上下限標準核定的，將按照2022年度的上下限重新核定并對繳費工資低于下限3832元/月和高于原上限17925.42元/月的，補繳今年首次參保繳費月（最早為1月）至11月因基數調整產(chǎn)生的差額。

3、已申請緩繳的單位，緩繳月份期間產(chǎn)生差額補收的單位部分，待緩繳期滿(mǎn)后與緩繳部分一并繳納；產(chǎn)生差額補收的個(gè)人部分隨12月應繳計劃一并繳納。

4、10月份通過(guò)省人社廳網(wǎng)辦申請過(guò)分批補繳的單位，本次批量調基補差不再調整。

差額補（退）收查詢(xún)：

1、繳費基數增加：每月產(chǎn)生一條差額補收賬目，繳費計劃生成在參保單位2022年12月份，可在省人社廳網(wǎng)上辦事大廳查詢(xún)繳費通知單和人員繳費明細。

2、繳費基數降低：每月產(chǎn)生一條負數的差額退收賬目，自動(dòng)沖抵單位12月應繳計劃。

為保證有充分的時(shí)間進(jìn)行批量調基和補差，11月社保業(yè)務(wù)辦理時(shí)間截止到11月21日17:00，請廣大單位知曉并盡早辦理業(yè)務(wù)。