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近日，省人社廳等四部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于發(fā)布2022年度基本養老金計發(fā)基數等基數的通知》，明確了2022年1月1日至12月31日，全省職工基本養老保險繳費工資基數上限按22470元執行。失業(yè)保險、工傷保險繳費工資基數上限按照上述標準執行。

根據《通知》規定，連云港市企業(yè)職工基本養老保險、工傷保險、失業(yè)保險三項社保費繳費工資基數上限調整至22470元，并從 2022 年1月1日起執行，繳費基數下限仍為4250元。根據省統一部署安排，2022年11月起，連云港市將對三項社保費繳費工資基數進(jìn)行調整，并對1月至10月的繳費工資基數上限差額部分進(jìn)行補收，補收費款免收滯納金。

具體調整及補收規則如下，對于單位在職人員以10月結算人員為依據，進(jìn)行差額補收。其中，2022年前入職單位且參保繳費狀態(tài)為正常的人員，以單位申報的2021年年度工資收入為藍本，申報時(shí)月工資額超過(guò)21821元上限的人員重新啟用繳費基數，以22470元為繳費基數上限開(kāi)展11月份月度結算，并自動(dòng)進(jìn)行2022年1月至2022年10月的繳費基數差額補收，差額補收費款計入2022年11月結算單。2022年度新參保且參保繳費狀態(tài)為正常的職工，申報時(shí)月工資額超過(guò)21821元，以申報工資為繳費基數，按照22470元為上限開(kāi)展11月月度結算，并自動(dòng)進(jìn)行入職首月至2022年10月的繳費基數差額補收，差額補收費款計入2022年11月結算單。按21821元申報的單位在職人員，繳費基數不做調整，如需調整，單位可通過(guò)網(wǎng)報“繳費基數上調”模塊進(jìn)行調整，至柜面辦理繳費基數差額補收方式進(jìn)行補收。調整前已離職處于暫停繳費狀態(tài)的、已死亡、異地轉出人員不再調整，也不進(jìn)行補收。

對于2022年1月至10月期間已辦理退休審批手續的人員，可由原單位向歸屬地社保經(jīng)辦機構進(jìn)行補繳申請后進(jìn)行差額補收，補收截止時(shí)間為2022年12月底。

享受困難企業(yè)緩繳、階段性緩繳社保費的單位，11月按相關(guān)規則進(jìn)行繳費工資基數調整后，緩繳期內的繳費基數補差單位部分待緩繳期滿(mǎn)后補收，非緩繳期內的繳費基數補差單位部分計入11月結算單。

靈活就業(yè)人員繳費工資基數上限的調整，自2022年11月1日起，在原12個(gè)檔次的基礎上，增加一個(gè)22470元的新檔，共13個(gè)檔次。參保人員可選擇自11月起進(jìn)行調整，也可按照22470元補繳2022年1月至11月靈活就業(yè)繳費。