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2022-11-22 閱讀次數: 3002
今年9月29日開(kāi)園以來(lái),淮北市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(以下簡(jiǎn)稱(chēng)產(chǎn)業(yè)園)不斷提升服務(wù)品質(zhì)和創(chuàng )新能力,以規劃引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)引導、政策扶持、環(huán)境營(yíng)造為重點(diǎn),圍繞產(chǎn)業(yè)園發(fā)展定位,發(fā)揮園區集聚產(chǎn)業(yè)、拓展服務(wù)、孵化企業(yè)、培育市場(chǎng)等功能,為提高淮北市綜合競爭力和持續改善民生提供了有力支撐。
一、集聚資源,構建高質(zhì)量發(fā)展的“生態(tài)圈”
產(chǎn)業(yè)園緊緊圍繞“五群十鏈”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,集聚公共和市場(chǎng)化人力資源服務(wù)、人才服務(wù)要素,形成培育人力資源服務(wù)市場(chǎng),放大產(chǎn)業(yè)集聚的乘數效應,打造人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高地。在產(chǎn)業(yè)園,入駐機構可以享受到“全業(yè)態(tài)、一站式”服務(wù),包括“三免二減半”房屋租金補貼、稅收激勵等入園優(yōu)惠政策,還能參加園區組織的業(yè)務(wù)能力培訓、行業(yè)論壇沙龍等活動(dòng),推動(dòng)跨界合作和聯(lián)動(dòng)發(fā)展等。政策紅利的疊加,產(chǎn)業(yè)園釋放出較強的集聚效應,成為行業(yè)集聚高地。截至2022年11月,產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)已達20家,營(yíng)業(yè)收入突破10億元。下一步,該產(chǎn)業(yè)園將繼續引進(jìn)管理咨詢(xún)、招聘服務(wù)、人力資源服務(wù)外包、人才獵聘、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓等服務(wù)業(yè)態(tài)及人力資源服務(wù)業(yè)配套的關(guān)聯(lián)行業(yè),包括金融、財務(wù)、法律等。
力爭“十四五”末入駐機構達到30家,營(yíng)業(yè)收入達到20億元,逐步形成產(chǎn)業(yè)特色突出、服務(wù)功能完善、現代高端的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)基地,促進(jìn)行業(yè)集聚創(chuàng )新發(fā)展。
二、完善設施,打造優(yōu)質(zhì)高效公共服務(wù)的“升級版”
產(chǎn)業(yè)園采取高質(zhì)量建設路徑,實(shí)現公共服務(wù)與市場(chǎng)服務(wù)一體化,經(jīng)濟、人才、效益三位一體的發(fā)展,致力于打造線(xiàn)上線(xiàn)下智能化招聘服務(wù)大廳(平臺)、人力資源服務(wù)機構及協(xié)會(huì )集聚區、人力資源社會(huì )保障服務(wù)區、綜合配套服務(wù)區和成果展示區等五位一體的人力資源全人才產(chǎn)業(yè)鏈。產(chǎn)業(yè)園共設有人力資源市場(chǎng)、就業(yè)創(chuàng )業(yè)大師指導室和公共服務(wù)窗口,及時(shí)為企業(yè)和個(gè)人提供行政審批服務(wù)、公共就業(yè)服務(wù)、社會(huì )保險配套服務(wù)、檔案管理服務(wù)、就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)、人才引進(jìn)服務(wù)、招聘等全方位一站式公共服務(wù)。該市人社局與市傳媒中心聯(lián)手打造的融媒體互動(dòng)招聘節目“架職連城”在園區開(kāi)播,鮮活生動(dòng)的節目形式,深受招聘企業(yè)和廣大求職者的好評;精美絕倫的“相城清心杯”茶藝表演,展現了茶文化的審美與技藝傳承。同時(shí),產(chǎn)業(yè)園主動(dòng)適應“大數據時(shí)代”要求,建設智慧就業(yè)大數據平臺。通過(guò)信息采集、數據分析、開(kāi)放共享和個(gè)性服務(wù)不斷提升企業(yè)和勞動(dòng)者服務(wù)的能力,建立“用數據說(shuō)話(huà)、用數據決策、用數據管理、用數據創(chuàng )新”的管理機制,實(shí)現數據的科學(xué)決策,為企業(yè)提供全方位、全流程、全業(yè)態(tài)的人力資源服務(wù)。
三、精準發(fā)力,當好解決用工和就業(yè)難題的“服務(wù)員”
就業(yè)是最基本的民生,一頭連著(zhù)企業(yè)發(fā)展,一頭連著(zhù)群眾“飯碗”。產(chǎn)業(yè)園利用市場(chǎng)化機制精準對接企業(yè)用工需求,助力緩解階段性就業(yè)和用工矛盾,為全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展源源不斷地提供穩定勞動(dòng)力。一是開(kāi)展保障用工就業(yè)需求摸排。擬定重點(diǎn)企業(yè)、重大工程用工保障清單,及時(shí)掌握用工缺口,常態(tài)化保障重點(diǎn)企業(yè)招工用工。二是組織入駐園區人力資源服務(wù)機構開(kāi)展職業(yè)技能培訓。著(zhù)力對有需求的企業(yè)職工提供崗前培訓、在崗培訓、脫產(chǎn)培訓、在線(xiàn)學(xué)習等服務(wù)。近日,在產(chǎn)業(yè)園舉辦的高級育嬰培訓,60名女性失業(yè)人員取得了相應的專(zhuān)業(yè)技能資格和等級證書(shū)。三是圍繞重點(diǎn)項目、重點(diǎn)企業(yè)保用工促就業(yè)。通過(guò)線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘、線(xiàn)上網(wǎng)絡(luò )招聘、直播進(jìn)企業(yè)等形式組織招聘活動(dòng),暢通人力資源供需對接。四是人力資源服務(wù)機構開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。應用信息化手段,采集勞動(dòng)者信息,并精準為其推送就業(yè)政策和崗位信息。截止目前,共舉辦培訓、就業(yè)創(chuàng )業(yè)咨詢(xún)、網(wǎng)絡(luò )遠程招聘、現場(chǎng)招聘會(huì )20多期,為重點(diǎn)企業(yè)累計招聘800多人,500余名勞動(dòng)者達成就業(yè)意向。
四、賦能產(chǎn)業(yè),提供人才智力支撐的“原動(dòng)力”
產(chǎn)業(yè)園在平臺建設、管理運營(yíng)、政策體系、服務(wù)保障等方面進(jìn)行了積極探索,努力塑造園區良好的生態(tài)。園區入駐企業(yè)放開(kāi)手腳,專(zhuān)注業(yè)務(wù),提升企業(yè)核心競爭力,持續加快新產(chǎn)品引進(jìn)、開(kāi)發(fā)和運用,人力資源云服務(wù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等快速發(fā)展。產(chǎn)業(yè)園的業(yè)態(tài)結構不斷優(yōu)化,形成了涵蓋招聘、獵頭、薪酬、測評、咨詢(xún)及綜合解決方案在內的完整產(chǎn)業(yè)鏈。園區內管理咨詢(xún)、高級人才尋訪(fǎng)等高端業(yè)態(tài)的機構從無(wú)到有,助力淮北經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。入駐機構藍鯨人力資源公司把傳統的人才招聘與互聯(lián)網(wǎng)結合起來(lái),成立人工智能培訓項目,為制造行業(yè)培養適用的技能人才,促進(jìn)新舊動(dòng)能轉換,助力高質(zhì)量發(fā)展。為了集聚更多符合企業(yè)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高端人才,產(chǎn)業(yè)園積極引進(jìn)徐州優(yōu)冠、安徽獵之鷹等具有人才尋訪(fǎng)、獵頭服務(wù)資質(zhì)的機構入駐,緊扣企業(yè)服務(wù)需求,結合自身服務(wù)優(yōu)勢,提供優(yōu)質(zhì)資源,多措并舉為用人單位搭建與高端人才供需對接匹配的平臺和渠道,幫助企業(yè)引進(jìn)高端人才。同時(shí),著(zhù)力搭建交流平臺,通過(guò)舉辦特色論壇、行業(yè)峰會(huì )等引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的高端活動(dòng),加大與長(cháng)三角地區尤其是徐州市淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的互動(dòng)交流,提升園區影響力和服務(wù)能力,助力產(chǎn)業(yè)提檔升級。