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　　合肥哪家人力資源外包公司比較靠譜?由于人力成本上漲、人才流動(dòng)加劇以及人才資質(zhì)與需求的不匹配等因素，企業(yè)在招人、用人方面面臨諸多難題。因此越來(lái)越多的企業(yè)正在選擇使用人力資源外包服務(wù)，讓專(zhuān)業(yè)的團隊做專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)，一來(lái)大大節省成本，二來(lái)也保證按時(shí)按質(zhì)地完成業(yè)務(wù)指標。
　　但面對市場(chǎng)上讓人眼花繚亂的人力資源服務(wù)品牌推介，企業(yè)管理者該如何甄別并選擇人力資源服務(wù)企業(yè)呢?上海工享企業(yè)管理資深HR給出以下建議，希望對各位有所幫助。
　　一、看行業(yè)資質(zhì)
　　可以直接在“國家企業(yè)信息信用系統”上面搜索企業(yè)名稱(chēng)，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)資質(zhì)和是否有違法違紀行為，具備人力資源業(yè)務(wù)范圍、沒(méi)有違法、失信等處罰信息的企業(yè)是選擇人力資源服務(wù)機構的基本標準。
　　二、看經(jīng)營(yíng)年份
　　公司經(jīng)營(yíng)年份長(cháng)，不但說(shuō)明公司經(jīng)營(yíng)有道，而且在行業(yè)經(jīng)驗和資源方面的累積也必定驚人。有年份的人力資源服務(wù)供應商，就像經(jīng)歷過(guò)各種各樣病人的老醫生，能夠對特定行業(yè)的客戶(hù)“對癥下藥”、根據多年的執行經(jīng)驗提供切實(shí)有效的外包方案。
　　三、看品牌口碑
　　每個(gè)行業(yè)領(lǐng)域都有比較權威的品牌實(shí)力排名，靠坑蒙拐騙或者業(yè)務(wù)忽悠，是無(wú)法贏(yíng)得客戶(hù)口碑和行業(yè)認可的。
　　四、看服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)
　　對于跨地區經(jīng)營(yíng)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，人力資源服務(wù)機構的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)能否近距離為客戶(hù)的分支機構提供服務(wù)是很重要的。人力資源服務(wù)商如果服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣，無(wú)疑會(huì )大大減少溝通成本，保證服務(wù)質(zhì)量。
　　五、看客戶(hù)案例
　　服務(wù)過(guò)的客戶(hù)案例從一個(gè)側面反映這家人力資源外包公司的服務(wù)能力，客戶(hù)案例是需要積累的，如果一家外包公司能服務(wù)好眾多知名客戶(hù)，我們可以判斷這家外包公司的服務(wù)能力不會(huì )太差，如果服務(wù)過(guò)同一行業(yè)和更高體量的客戶(hù)，那么就更值得考慮合作。
　　遠創(chuàng )人力專(zhuān)業(yè)人力資源外包服務(wù)，針對不同需求制定不同的解決方案，完美解決企業(yè)勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、社保代繳、人事外包等難題。以上內容供大家參考。如果有關(guān)于人力資源服務(wù)外包方面的需求，可以進(jìn)行詳細了解。