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　　事情都有兩面性，如何去給出一個(gè)標準去衡量合肥勞務(wù)派遣公司哪家好以及公司排名，僅僅只去看服務(wù)水平是遠遠不夠的。下面，遠創(chuàng )人力人力資源負責人給大家幾個(gè)維度，以供大家參考。
　　1、資質(zhì)合法
　　當企業(yè)選擇一間有實(shí)力派遣公司時(shí)，首先要確定這間勞務(wù)派遣公司是不合法的，有沒(méi)有營(yíng)業(yè)執照的，如果沒(méi)有，就算你與它合作那也是違法的。要了解這間公司是否具備能夠開(kāi)展勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)的法定資格，市場(chǎng)上有一些公司雖然它是可以代理招聘員工，但是它沒(méi)有經(jīng)營(yíng)派遣勞務(wù)這項業(yè)務(wù)。
　　2、風(fēng)險轉移程度
　　企業(yè)采用勞務(wù)派遣用工本身就是想轉移企業(yè)的用工風(fēng)險的，如果一間勞務(wù)單位不能承受風(fēng)險的，那你還選擇它干嘛?企業(yè)在選擇人才派遣公司是選一些規模大的勞務(wù)公司這樣，勞務(wù)公司是承受風(fēng)險的程度會(huì )強一點(diǎn)。
　　3、勞務(wù)工派遣服務(wù)能力
　　這一點(diǎn)是能夠從勞務(wù)公司是否能夠在大量具體人力資源管理事務(wù)上為企業(yè)提供服務(wù)看出，就好比像是工資發(fā)放、社保繳納、用工手續等等，當然了，還有其他方面，來(lái)對勞務(wù)派遣公司進(jìn)行評估。當然了，一般來(lái)說(shuō)，服務(wù)水平較高、規模較大的派遣公司易于接受員工接受。
　　4、看公司的服務(wù)時(shí)間
　　一般來(lái)說(shuō)，公司的從成立到發(fā)展需要一段時(shí)間，對于勞務(wù)輸送公司，存在的時(shí)間越長(cháng)，說(shuō)明受到的認可度越高，而且這些公司的實(shí)際操作經(jīng)驗也比較豐富。如果一間成立不到半年的勞務(wù)派遣公司找你合作，你確定它有豐富的勞務(wù)經(jīng)驗嗎?
　　5、勞務(wù)單位的行業(yè)背景
　　提醒各位，在進(jìn)行派遣之前，一定要考察你所選擇的人才派遣公司在行業(yè)里的咨詢(xún)，包括其地位、時(shí)間、專(zhuān)業(yè)，還有就是對客戶(hù)的服務(wù)態(tài)度以及管理情況。
　　6、勞務(wù)機構資源儲備情況
　　高質(zhì)量、高效率的人才招聘、甄選能力和靈活的用工機制，才是體現勞務(wù)機構是否能夠滿(mǎn)足用工單位的人才招聘需求重要要素。
　　遠創(chuàng )人力人力資源有限公司是一家經(jīng)政府部門(mén)核準成立的專(zhuān)業(yè)外包服務(wù)機構，專(zhuān)門(mén)為各類(lèi)性質(zhì)的企業(yè)提供全方位的、專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)外包服務(wù)，針對不同需求制定不同的解決方案，如果有關(guān)于勞務(wù)外包方面的需求，可以進(jìn)行詳細了解。