国产欧美一区二区三区另类精品|国产乱人伦AⅤ在线麻豆A|国禁国产you女视频网站|无码国产日韩精品一区二区密臂

　　招聘外包可以幫助企業(yè)解決招聘方面的問(wèn)題，企業(yè)通過(guò)招聘外包可以節省招聘是產(chǎn)生的大量費用，同時(shí)解放HR使其可以更好的投入到核心工作中去。有些小廠(chǎng)也想通過(guò)招聘外包來(lái)完成員工的招聘工作，但是不知道小工廠(chǎng)適不適合使用招聘外包跟著(zhù)遠創(chuàng )人力集團一起來(lái)看看吧。

　　一、工廠(chǎng)招聘難度大。

　　工廠(chǎng)本身就是個(gè)勞動(dòng)力密集的產(chǎn)業(yè)，基本就是依靠人工像機械一樣做事，所以一般工廠(chǎng)普工的工作內容都是比較簡(jiǎn)單的，但是要求的員工數量很多，如果單單工廠(chǎng)企業(yè)內部招聘根本滿(mǎn)足不了用工需求，為了企業(yè)自身的利益，一般工廠(chǎng)也愿意花這個(gè)錢(qián)做員工招聘外包服務(wù)的。這樣才能快速招聘到人員，對于工廠(chǎng)來(lái)說(shuō)，停工一分鐘都是不能被允許的。

　　二、節省用工成本。

　　企業(yè)想賺錢(qián)就得控制成本，減少成本才能獲得最大的收益，如果在員工招聘這件事情上，很多企業(yè)投入的成本是非常大的，但是效果卻不明顯，這樣是在增加成本，如果成本上去了，企業(yè)所獲得的收益就會(huì )減少。為了更有效地成本控制，一些工廠(chǎng)企業(yè)可以使用招聘外包，讓勞務(wù)公司提供可視化的資源管理和成本控制。

　　三、事務(wù)性工作繁瑣

　　工廠(chǎng)企業(yè)如果自己負責員工招聘工作，除了企業(yè)難招聘之外，也會(huì )無(wú)形中增加了人力資源部門(mén)的工作，有些小企業(yè)基本就沒(méi)有人力部門(mén)之說(shuō)，如果工廠(chǎng)使用招聘外包后，一方面可以解放人力部門(mén)，另一方面也可以讓HR去做更重要的事，比如建立企業(yè)文化，外理員工關(guān)系等，不用自己去跑腿了。

　　以上，是小編對“小工廠(chǎng)適合使用招聘外包嗎”這一問(wèn)題的一些簡(jiǎn)單個(gè)紹，希望本篇文章對各位有所幫助。感謝閱讀!選擇招聘外包服務(wù)可以找遠創(chuàng )人力資源集團，您可以關(guān)注微信公眾號或留下您的聯(lián)系方式，會(huì )有專(zhuān)業(yè)工作人員與您聯(lián)系。