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　　很多企業(yè)需要作出改變才能獲得收益。勞務(wù)派遣用工可以很好地為企業(yè)解決用工難題，幫助企業(yè)減少成本，降低風(fēng)險，提高效率。但很多企業(yè)對勞務(wù)派遣不是很了解，下面就讓遠創(chuàng )人力資源集團來(lái)給大家介紹一下企業(yè)應該如何合理運用好勞務(wù)派遣吧。

　　勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣公司與派遣工訂立勞動(dòng)合同，派遣這樣員工到企業(yè)工作，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣公司與派遣工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣工與企業(yè)之間。勞動(dòng)派遣的最顯著(zhù)特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用分離。

　　以下是勞務(wù)派遣公司可以幫助企業(yè)解決的用工問(wèn)題:

　　員工招聘: 企業(yè)提出用人要求并參與招聘。

　　薪酬發(fā)放: 勞務(wù)派遣工的薪酬按用人單位的考勤和計酬辦法執行。

　　社會(huì )保險: 按規定為員工辦理養老、失業(yè)、醫療的社會(huì )保險

　　合同管理: 依法與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。包括合同糾紛、合同終止等。勞動(dòng)糾紛處理: 負責協(xié)調和處理勞務(wù)派遣員工與用人單位之間的關(guān)系人力資源咨詢(xún):根據企業(yè)的需求，提供職位分析、崗位描述、薪酬設計、績(jì)效評估、制定招聘、培訓計劃和爭議調處等咨詢(xún)服務(wù)等等。

　　以上，是小編對“企業(yè)應該如何合理運用好勞務(wù)派遣”這一問(wèn)題的一些簡(jiǎn)單介紹，希望本篇文章對各位有所幫助。感謝閱讀!選擇勞務(wù)派遣公司可以找遠創(chuàng )人力集團，您可以關(guān)注微信公眾號或留下您的聯(lián)系方式，會(huì )有專(zhuān)業(yè)工作人員與您聯(lián)系。