Common sense of social security
2023-11-10 閱讀次數: 497
將一些非核心的業(yè)務(wù)交給專(zhuān)業(yè)的人力外包公司完成可以幫助企業(yè)節約成本,提高公司的收益。但是現在市面上可以通過(guò)人力外包服務(wù)的公司有很多,企業(yè)應該怎么選擇專(zhuān)業(yè)的人力外包公司呢?這其中有哪些技巧?跟著(zhù)遠創(chuàng )人力資源集團一起來(lái)看看吧。
了解人力外包公司擅長(cháng)的行業(yè)
人力外包公司規模不一樣,專(zhuān)注的行業(yè)也不一樣,人力外包公司也不是萬(wàn)能的,絕對不可能什么行業(yè)的人才都能搞定,所以企業(yè)在選擇一家專(zhuān)業(yè)人力外包服務(wù)的時(shí)候,要多研究外包服務(wù)平臺專(zhuān)注和擅長(cháng)的行業(yè)。
人力外包公司的市場(chǎng)口碑
用工企業(yè)在篩選一家人力外包公司是否專(zhuān)業(yè)之前,企業(yè)應該對這家外包服務(wù)平臺的市場(chǎng)口碑有所了解。有時(shí)候市場(chǎng)口碑好壞,決定了平臺的專(zhuān)業(yè)外包服務(wù)程度。
要了解公司服務(wù)隊伍的穩定性
人力外包服務(wù)行業(yè)是個(gè)典型的依靠人才”智力”和"智慧”的行業(yè),一個(gè)專(zhuān)業(yè)人力外包平臺的核心競爭優(yōu)勢就是有經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)知識的獵手們。但是這個(gè)行業(yè)也有個(gè)明顯的缺點(diǎn)就是入門(mén)檻相對較低,人員流失很高,人才流失高的人力外包公司的服務(wù)質(zhì)量一般無(wú)法保障。所以,選擇專(zhuān)業(yè)外包服務(wù)平臺的時(shí)候,這點(diǎn)一定要注意。
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