Common sense of social security
2023-11-17 閱讀次數: 598
一般來(lái)說(shuō),代發(fā)工資是勞務(wù)外包公司其中的一個(gè)服務(wù)項目,代發(fā)工資的好處很多,主要取決于是解決企業(yè)什么問(wèn)題。有的小型企業(yè)找勞務(wù)公司代發(fā)工資是因為沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的財務(wù)人員,大型公司找勞務(wù)外包公司是因為不想讓發(fā)薪占用財務(wù)過(guò)多的時(shí)間長(cháng),因為個(gè)稅申報流程復雜。
所以,對于各個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),找勞務(wù)外包代發(fā)工資的原因各不一樣。今天我們就一起總結一下勞務(wù)外包公司代發(fā)工資的好處有哪些?
1、勞務(wù)外包公司代發(fā)工資的好處之一:安全性更強
由于不是直接發(fā)放現金,而是向員工發(fā)放存折,設立賬戶(hù)避免了各級員工直接與現金接觸,杜絕攜公款潛逃事件的發(fā)生。
2、勞務(wù)外包公司代發(fā)工資的好處之二:流程簡(jiǎn)單
由于向員工發(fā)放存折和銀行卡,除了第一次領(lǐng)取存折需簽收外,以后均不需員工辦理簽收手續,節省員工和管理部門(mén)的人力、時(shí)間。
3、勞務(wù)外包公司代發(fā)工資的好處之三:節約成本,方便管理
由于員工有存折賬戶(hù),工資資金通過(guò)銀行劃撥,一是不需每月派車(chē)、派人護送到銀行提取現金,節約了成本;二是管理人員不再按員工人頭分配工資現金,既省事又安全。
4、勞務(wù)外包公司代發(fā)工資的好處之四:保密性強
代發(fā)工資實(shí)現了工資的保密性。通過(guò)銀行代發(fā)員工工資,員工只知道資金的工資,避免了員工間因工資問(wèn)題對企業(yè)產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒。
5、勞務(wù)外包公司代發(fā)工資的好處之五:存續、支取方便
既為員工存儲、支取提供方便,又保證了工資安全。由于工資存折不是現金,員工還可自行設置密碼,不易被盜取;員工不用錢(qián)時(shí)可不支取,銀行按照銀行利率計付利息。
以上就是勞務(wù)外包公司工資代發(fā)的五點(diǎn)好處,有需要工資代發(fā)的企業(yè)可以聯(lián)系我們,遠創(chuàng )人力很樂(lè )意為您服務(wù)。