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當前，為深入貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展壯大的意見(jiàn)》，引導民營(yíng)企業(yè)積極構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)用工合規體系建設，保護企業(yè)和勞動(dòng)者雙方合法權益，重慶北碚區民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)局、區法院、區人力社保局多部門(mén)聯(lián)動(dòng)，提升勞動(dòng)用工領(lǐng)域訴源治理水平，積極優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，助力民營(yíng)經(jīng)濟健康發(fā)展。

政策指引，推進(jìn)用工合規建設，措施更暖心惠民

隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展，勞動(dòng)爭議案件數量攀升。如何進(jìn)行政策指引，部門(mén)聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)用工合規建設？

8月18日，北碚區法院、區人力社保局、區民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)局等部門(mén)共同會(huì )簽了《北碚區促進(jìn)勞動(dòng)用工合規工作實(shí)施方案》，并召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )。

“方案出臺前期，我們多部門(mén)聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展了大范圍的調查研究，仔細分析轄區勞動(dòng)爭議案件，針對轄區內用工的風(fēng)險點(diǎn)和勞動(dòng)爭議頻發(fā)點(diǎn)，據此共同研究制定了該方案?！北表諈^民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)局相關(guān)負責人表示。

據悉，這一方案整合了六部門(mén)在勞動(dòng)爭議處理機制中的工作合力，通過(guò)開(kāi)展調查研究、編發(fā)用工合規指引、組織用工體檢法律服務(wù)、培訓企業(yè)負責人這個(gè)“關(guān)鍵少數”、常態(tài)化工作回訪(fǎng)等舉措，加強企業(yè)用工合規建設，實(shí)現勞動(dòng)爭議矛盾糾紛預防“關(guān)口”前移，努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

如何確保方案落地見(jiàn)效？北碚區法院聯(lián)合區民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)局等五部門(mén)，圍繞精準施策、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、訴源治理，建立了“勞動(dòng)用工合規指引‘常態(tài)化服務(wù)’”、“勞動(dòng)用工‘法治體檢自查服務(wù)’”、“民營(yíng)企業(yè)家勞動(dòng)用工座談會(huì )”、“勞動(dòng)爭議‘類(lèi)案預防+涉企案件回訪(fǎng)’”等十項創(chuàng )新工作機制，實(shí)現企業(yè)穩定發(fā)展與勞動(dòng)者合法權益“雙保護、雙促進(jìn)”。

同時(shí)，北碚區還推行用工合規“十個(gè)一”，推動(dòng)企業(yè)合規建設，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，助力民營(yíng)經(jīng)濟健康發(fā)展。

每年開(kāi)展一次問(wèn)卷調查，從中梳理勞動(dòng)糾紛風(fēng)險點(diǎn)；每年發(fā)布一次典型案例，以案釋法引導企業(yè)規范用工；每半年開(kāi)展一次集中研判，整理出共性問(wèn)題清單，進(jìn)行情況通報并研究應對舉措；每?jì)稍轮辽匍_(kāi)展一次集中宣講，分層級分類(lèi)開(kāi)展培訓；每逢重點(diǎn)時(shí)間節點(diǎn)開(kāi)展一次風(fēng)險提示……北碚區通過(guò)推行用工合規“十個(gè)一”，發(fā)揮協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方在構建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的職能作用。

培訓引導，促進(jìn)企業(yè)規范用工，服務(wù)更精準貼心

“已經(jīng)退休的員工返聘后是否能購買(mǎi)工傷保險？”

“我們企業(yè)近幾年有幾個(gè)員工評上了正高、副高的職稱(chēng)，請問(wèn)能享受到什么優(yōu)惠政策嗎？”

近日，北碚區開(kāi)展促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)用工合規培訓沙龍，現場(chǎng)提問(wèn)踴躍，氣氛熱烈。

據了解，此次培訓由區民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)局、區法院、區人力社保局聯(lián)合舉辦，旨在通過(guò)培訓指導企業(yè)正確執行勞動(dòng)保障法律法規規定、建立健全企業(yè)內部規章制度、規范勞動(dòng)用工管理行為。以政企之間的溝通交流，聚焦在走訪(fǎng)服務(wù)中收集的企業(yè)共性問(wèn)題，促進(jìn)政企的良好互動(dòng)以及企業(yè)代表之間的溝通。

參與此次培訓的圭來(lái)文化藝術(shù)發(fā)展有限公司負責人李定其說(shuō)：“此次培訓邀請的授課老師是從事本行業(yè)多年的部門(mén)領(lǐng)導，經(jīng)驗豐富，他們以案釋法、答疑解惑、宣講政策，對我們企業(yè)來(lái)說(shuō)具有很強的針對性和指導性?！?/span>

“我們將持續通過(guò)各種渠道關(guān)注企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，聚焦民營(yíng)企業(yè)需求舉辦各類(lèi)主題沙龍，為企業(yè)發(fā)展提供用工指導、法律服務(wù)、政策宣講，助推北碚區民營(yíng)企業(yè)不斷成長(cháng)、民營(yíng)經(jīng)濟更好發(fā)展?！眳^民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)局局長(cháng)蔣婭表示。

巡回仲裁，調解勞資雙方糾紛，維權更快速高效

為在企業(yè)內部積極構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)構建全體員工利益共同體，北碚區人力社保局、區民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)局近日在重慶順多利機車(chē)有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“順多利公司”）開(kāi)展了巡回仲裁活動(dòng)。

巡回仲裁活動(dòng)選取順多利公司的工傷保險勞動(dòng)爭議案，由三名仲裁員組成合議庭，赴公司進(jìn)行現場(chǎng)庭審。在庭審現場(chǎng)，經(jīng)過(guò)陳述請求、現場(chǎng)答辯、舉證質(zhì)證、焦點(diǎn)辯論等環(huán)節后，雙方進(jìn)行了庭后調解。在仲裁員的主持調解下，雙方充分溝通，最終就爭議事項達成一致，現場(chǎng)出具仲裁調解書(shū)并送達了雙方當事人。

“開(kāi)展巡回仲裁活動(dòng)，是人力社保局為企業(yè)和勞動(dòng)者提供仲裁、調解、普法‘一站式’服務(wù)，踐行‘一站式聯(lián)處解紛’工作要求的具體舉措?！北表諈^人力社保局相關(guān)負責人說(shuō)，既體現了仲裁工作的公平公正，接受社會(huì )監督，同時(shí)有利于積極推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)用工合規建設。

據悉，接下來(lái)，北碚區將充分利用聯(lián)席會(huì )議機制，常態(tài)化推動(dòng)企業(yè)用工合規建設工作，同時(shí)結合地域特點(diǎn)、糾紛類(lèi)型等健全完善勞動(dòng)糾紛多元化解機制，努力打造具有區域特色、實(shí)踐特色、時(shí)代特色的勞動(dòng)糾紛多元化解品牌。