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社保沒(méi)繳滿(mǎn)15年的注意了!人社局最新回復:2024年起,全部這樣處理

2024-01-22 閱讀次數: 1457

    相信關(guān)注了51社保網(wǎng)的朋友們都知道,不論是繳納城鄉居民養老保險還是職工養老保險,都需要我們在退休時(shí)至少繳納15年的社保,才能拿到養老金。

    換句話(huà)說(shuō),15年是領(lǐng)取養老金的“最低門(mén)檻”。如果我們不支付15年,我們將不會(huì )得到社會(huì )保障的真正“好處”。

    但是因為各種各樣的原因,很多人在退休時(shí)并不能繳納滿(mǎn)15年的社保,那應該怎么辦呢?

    近期,上海人社局發(fā)文,符合情況的人,可以一次性補繳滿(mǎn)15年社保。

    具體情況怎樣呢?趕緊跟魚(yú)小保一起來(lái)看看~

    一、2024年起,社保沒(méi)有繳滿(mǎn)15年的,這樣處理

    近期,上海人社局官方微信就「快到退休年齡了,養老保險繳費年限不夠怎么辦?」一問(wèn)給大家做了詳細解答。

    政策原文:https://mp.weixin.qq.com/s/KvTfEUIiIm3l75DxbVSxeQ

    根據相關(guān)規定,參加企業(yè)職工基本養老保險的個(gè)人,達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)十五年的,按月領(lǐng)取基本養老金。但如果到了可以退休的年齡,但企業(yè)職工基本養老保險繳費年限不足15年該怎么辦呢?

    不要急,有以下三個(gè)方案:

    一、延長(cháng)繳費至滿(mǎn)15年

    參保人員達到法定退休年齡時(shí),若企業(yè)職工基本養老保險繳費不足15年,可以按照有關(guān)規定在待遇領(lǐng)取地延長(cháng)繳費至滿(mǎn)15年。其中《社會(huì )保險法》實(shí)施(2011年7月1日)前參保,延長(cháng)繳費5年后仍不足15年的,可以一次性繳費至滿(mǎn)15年。

    二、轉入城鄉居民基本養老保險

    參保人員也可以申請從企業(yè)職工基本養老保險轉入城鄉居民基本養老保險,享受相應的養老保險待遇。

    三、申請終止職工基本養老保險關(guān)系

    未轉入城鄉居民基本養老保險的,個(gè)人可以書(shū)面申請終止職工基本養老保險關(guān)系。社保經(jīng)辦機構按照程序,經(jīng)本人書(shū)面確認后,終止其企業(yè)職工基本養老保險關(guān)系,并將個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人。

    拓展:

    對于部分小伙伴詢(xún)問(wèn)的「社保沒(méi)有繳滿(mǎn)15年是否可以一次性補繳」的問(wèn)題,根據社保法,只有符合以下兩種情況,社保才可以一次性補繳:

    ①2011年7月1日之前參保

    在2011年7月1日之前(《中華人民共和國社會(huì )保險法》實(shí)施前)初次參加企業(yè)職工基本養老保險的人員,達到法定退休年齡時(shí),累計繳費不足15年的,可延長(cháng)繳費5年,延長(cháng)繳費5年后仍不足15年的,可以一次性補繳至滿(mǎn)15年,然后辦理退休手續并領(lǐng)取養老金。

    ②2011年7月1日之后參保

    在2011年7月1日之后(《中華人民共和國社會(huì )保險法》實(shí)施后)初次參加企業(yè)職工基本養老保險的人員,達到法定退休年齡時(shí),累計繳費不足15年的,應繼續按月繳費至滿(mǎn)15年后領(lǐng)取基本養老金。

    二、社保沒(méi)有繳滿(mǎn)15年,就一定領(lǐng)不了養老金嗎?

    其實(shí)對于一部分人群來(lái)說(shuō),社保沒(méi)有繳滿(mǎn)15年也是可以辦理退休并領(lǐng)取養老金的~

    因為社保繳費年限包含了實(shí)際繳費年限與視同繳費年限。

    • 實(shí)際繳費年限:職工或個(gè)體參保人員已經(jīng)足額繳納基本養老保險費的年限。

    • 視同繳費年限:職工或個(gè)體參保人員按規定應實(shí)際繳納基本養老保險費之前,符合有關(guān)政策規定的連續工齡或連續工作年限(不含折算工齡,下同)。

    在現實(shí)生活中,也有很多人繳納的職工養老保險,那如果到了退休年齡,職工養老保險還沒(méi)繳滿(mǎn)15年,應該怎么辦呢?

    那不同人群的視同繳費年限應該怎么認定呢?

    一、國有企業(yè)(含改制后的企業(yè))原固定職工

    從1992年7月實(shí)行職工個(gè)人繳納基本養老保險費起,按企業(yè)和職工個(gè)人足額繳納基本養老保險費的實(shí)際年限確定繳費年限。1992年7月職工個(gè)人繳納基本養老保險費以前,職工符合和省規定計算的連續工齡視同繳費年限。

    二、國有企業(yè)原勞動(dòng)合同制工人(包括機關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人)

    按企業(yè)和職工個(gè)人足額繳納基本養老保險費的實(shí)際年限確定實(shí)際繳費年限,其在企業(yè)工作前有軍齡或有知青年限的,視同繳費年限。

    三、經(jīng)原勞動(dòng)部門(mén)批準辦理了招工手續的城鎮集體制企業(yè)(含其改制后的企業(yè))職工

    從市或區(市)縣政府實(shí)施城鎮集體制企業(yè)退休費用社會(huì )統籌之月起,足額繳納基本養老保險費的實(shí)際年限確定繳費年限,在此以前符合和省規定計算的連續工齡,視同繳費年限。

    四、非公有制企業(yè)或單位的職工

    按實(shí)際繳納基本養老保險費的年限確定繳費年限。原有軍齡或有知青年限的,視同繳費年限。

    這類(lèi)人員如原系國有企業(yè)、城鎮集體企業(yè)職工并已參加基本養老保險足額繳納基本養老保險費的,原有的實(shí)際繳費年限及其視同繳費年限累計計算。

    五、個(gè)體參保人員

    按實(shí)際繳納基本養老保險費的年限確定繳費年限。原有軍齡或有知青年限的,視同繳費年限。

    這類(lèi)人員如原系國有企業(yè)、城鎮集體企業(yè)職工并已參加基本養老保險足額繳納基本養老保險費的,原有的實(shí)際繳費年限及其視同繳費年限累計計算。

    六、轉業(yè)、退役軍人

    到企業(yè)工作或自謀職業(yè)參加基本養老保險的,原軍齡視同繳費年限,與參加基本養老保險的實(shí)際繳費年限累計計算。

    七、已參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險的機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體編制內職工

    到企業(yè)工作或自謀職業(yè),2014年9月30日前符合和省規定計算的連續工齡視同繳費年限,其中已繳納企業(yè)基本養老保險的年限按實(shí)際繳費年限計算。

    八、參保人員因工作流動(dòng)在不同地區參保的

    不論戶(hù)籍在何地,其在最后參保地的個(gè)人實(shí)際繳費年限,與在其他地區工作的實(shí)際繳費年限及符合規定的視同繳費年限,應合并計算。但同一自然年度內其累計繳費月數不超過(guò)12個(gè)月。

    九、職工、個(gè)體參保人員服刑或勞教之前的

    實(shí)際繳費年限和刑釋解教后的實(shí)際繳費年限合并計算,其原實(shí)際繳費年限前的原連續工齡,按有關(guān)規定不視同繳費年限。

    十、企業(yè)職工被開(kāi)除、除名的

    開(kāi)除、除名前后的實(shí)際繳費年限累計計算;原連續工齡按有關(guān)規定不作為視同繳費年限。

    三、視同繳費年限申請和需要材料

    視同繳費年限是可以解決1992年之前參加工作的職工解決退休問(wèn)題。但很多人都不知道應該如何申請,在這里,魚(yú)小保也給大家梳理了一個(gè)大概的流程與材料。

    (一)、視同繳費年限認定申請方法

    經(jīng)單位(公司)為個(gè)人申請,提交相關(guān)個(gè)人檔案資料(個(gè)人檔案中有相關(guān)的這個(gè)職工工作記錄和記載,社保部門(mén)在審核你退休這個(gè)工齡方面會(huì )考慮你的視同繳費年限。)

    (二)、視同繳費年限認定所需材料

    個(gè)人準備(五個(gè)必須準備材料)

    • 身份證及戶(hù)口本復印件(身份證復印正反面,戶(hù)口本復印首頁(yè)及本人第二養老保險被保險人視同繳費年限;

    • 職工檔案;

    • 職工勞動(dòng)手冊;

    • 其他一系列證明材料(各地所需材料會(huì )有略微差別)。

    單位準備

    • 送審單位的單位介紹信及經(jīng)辦人身份證等有關(guān)資料(提供原件現場(chǎng)審查)。

    (三)、認定視同繳費年限養老金怎么算?

    認定完成視同繳費年限,這期間的養老繳費基數都會(huì )被認定為過(guò)渡性養老金累加到自己總的養老金當中去,可以多獲得一部分養老金待遇,但是如果不能夠有效的提供個(gè)人檔案(需要根據合并單位檔案),是很難認定這部分視同繳費年限的。