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特殊疾病醫療期是否直接適用24個(gè)月?

2018-07-31 閱讀次數: 2761

全國

關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知（勞部發(fā)〔1995〕236號）

根據目前的實(shí)際情況，對某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的職工，在２４個(gè)月內尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門(mén)批準，可以適當延長(cháng)醫療期。

北京

北京市勞動(dòng)局關(guān)于轉發(fā)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執行＜中華人民共和國勞動(dòng)法＞若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知（京勞法發(fā)〔1995〕463號）

對于某些患特殊疾病，醫療期內不能痊愈的職工，企業(yè)可以根據其實(shí)際情況適當延長(cháng)醫療期。

天津

天津市實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的補充規定（津勞局[1998]439號）

勞動(dòng)者患癌癥、精神病、癱瘓等特殊疾病在二十四個(gè)月內尚未痊愈的，按照企業(yè)醫療期的規定，醫療期可以適當延長(cháng)。

重慶

關(guān)于貫徹執行《重慶市企業(yè)職工病假待遇暫行規定》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（渝勞辦發(fā)［2000］233號）

對于某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工，在原已享受的醫療期內尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和所在區縣(市)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以適當延長(cháng)醫療期。延長(cháng)的醫療期原則上在不超過(guò)本人原醫療期內掌握。延長(cháng)醫療期滿(mǎn)后仍不能工作的，按《重慶市企業(yè)職工病假待遇暫行規定》第八條執行。

廣東

關(guān)于疾病醫療期問(wèn)題的復函（粵勞社函〔2004〕250號）   

一、原勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發(fā)[1994]479號)和《關(guān)于貫徹(企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定)的通知》(勞部發(fā)[1995]236號)，對職工患病或非因工負傷后應享受多長(cháng)時(shí)間的醫療期作了明確的規定，應遵照執行。

二、職工患特殊疾病的醫療期也應按勞部發(fā)479號文規定執行，即根據本人實(shí)際工作年限、在本單位工作年限計算醫療期，而不能理解為患特殊疾病的最少有24個(gè)月的醫療期。

江蘇

江蘇省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )關(guān)于印發(fā)《江蘇省勞動(dòng)仲裁疑難問(wèn)題研討會(huì )紀要》的通知（蘇勞仲委[2007]6號）

三、原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹（企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定）的通知》（[1995]236號）第二條規定：“對某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的職工，在24個(gè)月內尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門(mén)批準，可以適當延長(cháng)醫療期”，應如何理解和執行？

根據原勞動(dòng)部的規定，對某些患有特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的職工，不論其工作年限長(cháng)短，均給予不少于24個(gè)月的醫療期，醫療期滿(mǎn)后能否延長(cháng)、延長(cháng)多久，應由用人單位根據勞動(dòng)者的具體情況自行確定。如果勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定，達到完全喪失勞動(dòng)能力標準的，可以辦理病退手續。如未達到完全喪失勞動(dòng)能力標準的，醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的，用人單位可依法提前解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同，支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金和醫療補助費。

江蘇

江蘇省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )關(guān)于印發(fā)《江蘇省勞動(dòng)仲裁疑難問(wèn)題研討會(huì )紀要》的通知（蘇勞仲委[2007]6號）

十三、《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定〉的通知》（勞部發(fā)〔1995〕236號）：規定：“對某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的職工，在24個(gè)月內尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門(mén)批準，可以適當延長(cháng)醫療期”。該規定是否可以理解為患上述特殊疾病的職工無(wú)需考慮其工作年限而直接給予24個(gè)月醫療期？

答：該規定指職工根據實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限確定醫療期，該醫療期滿(mǎn)后尚不能痊愈的情況下，可以申請延長(cháng)，并不意味著(zhù)患有上述特殊疾病的職工的醫療期當然為24個(gè)月。





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