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買(mǎi)社保的最高年齡雖然有限制，但也只是與退休年齡和是否首次參保息息相關(guān)。
　　
　　一、對于首次參保人員，首次參保的年齡有最高限制。
　　
　　對于首次參保的人員，參保的最高年齡限制為男性超過(guò)60歲，女性工人身份超過(guò)50歲，干部身份超過(guò)55歲的人員，超出這類(lèi)條件的人就不能參保了。
　　
　　當然了，這只是理論上的年齡限制，實(shí)際中誰(shuí)都不會(huì )傻到快退休才參保了。這是因為目前我們的退休政策需要累計繳滿(mǎn)15年才能享受職工養老待遇，如果到了這個(gè)歲數還首次參保，那一定是錢(qián)太多了。
　　
　　那對于首次參保的人員，參保年齡設定在多少歲比較合適呢？
　　
　　這就可以按照退休年齡倒推了，按當前男性60歲退休，女性50歲或55歲退休來(lái)看，男性過(guò)了50歲參保已經(jīng)意義不大，女性工人身份過(guò)了40歲、干部身份過(guò)了45歲，都是不太適合再參保了。
　　
　　也就是首次參保人員，男性最多50歲，女性最多45歲最高限。
　　
　　二、對于非首次參保人員，年齡怎么限制？
　　
　　對于非首次參保人員來(lái)說(shuō)，買(mǎi)社保是沒(méi)有最高年齡限制的，到了法定退休年齡如果不辦理退休，還想繼續交社保，也是可以一直繼續交的，沒(méi)有年齡限制。
　　
　　有的員工到了退休年齡，還想繼續為公司發(fā)揮余熱，但是公司不能以退休后返聘的形式接續勞動(dòng)關(guān)系，且返聘的工資和退休工資都不及現有的月收入，因此就暫時(shí)不辦理退休，公司繼續為其繳納社保，只要不辦理退休，到達退休年齡仍可以照常繳納社保。
　　
　　還有些類(lèi)似上述網(wǎng)友這樣的，到達法定退休年齡時(shí)養老不夠繳滿(mǎn)15年，因此就需要在到達退休年齡后繼續繳納一定年限的社保直到15年，那么同樣對于這部分人也是不受退休年齡的限制。
　　
　　對于非首次參保的人員，最高年齡是沒(méi)有限制的。
　　
　　因此，買(mǎi)社保的最高年齡并非都是統一的退休年齡。