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社保交了15年，沒(méi)到退休年齡，還要繼續交嗎？下面由遠創(chuàng )人力小編為您介紹。
　　
　　社保是五險的統稱(chēng)，即為養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。社會(huì )保險是強制性保險，對于用人單位來(lái)說(shuō)主要體現在義務(wù)方面，單位不按規定參保繳費是違法，勞動(dòng)行政管理部門(mén)可對其查處；對于職工個(gè)人來(lái)說(shuō)更多的體現一種權利。
　　
　　國家和各省市養老保險制度文件中從來(lái)沒(méi)有說(shuō)過(guò)繳滿(mǎn)15年可以不繳，不存在繳15年就可以隨意中斷繳費的說(shuō)法。根據現有規定，“繳滿(mǎn)15年”只是參保人員到達退休年齡。后按月領(lǐng)取養老金的一個(gè)必要條件，但絕對不是充分條件！因為《社會(huì )保險費征繳暫行條例》明確規定，社會(huì )保險費不得減免，逾期不繳還要加罰滯納金（充分體現社會(huì )保險的強制性）。個(gè)人身份參保繳費的情況同樣適用。
　　
　　從法律的角度來(lái)看，按時(shí)足額繳費是作為領(lǐng)取退休待遇的一個(gè)基本條件存在的，法律效力遠遠高于“繳滿(mǎn)15年”的規定。
　　
　　《社會(huì )保險費征繳暫行條例》是國務(wù)院規章，而“繳滿(mǎn)15年”出自國務(wù)院和各省市的有關(guān)政策文件。為什么到現在沒(méi)有《社會(huì )保險法》？為什么暫行條例實(shí)施這么多年還是暫行？就是因為考慮到立法層次的嚴肅性、穩定性。而政策文件內容，相對是靈活的，是根據情況適時(shí)調整的。
　　
　　雖然國家規定：參保人年滿(mǎn)60周歲，繳納社保累計滿(mǎn)15年即可在退休后領(lǐng)取養老金，但是如果你只繳存了15年的話(huà)，你的養老金只能領(lǐng)到最低限額。養老金遵行的還是繳得多領(lǐng)得多的原則。