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根據《社會(huì )保險法》第五十八條規定，公司必須要在員工進(jìn)公司三十日內繳納社保。那么，員工社保如何辦理呢？
　　
　　員工社保辦理流程
　　
　　1、先開(kāi)立企業(yè)社保帳戶(hù)，一般是在企業(yè)的所在轄區的勞動(dòng)保障部門(mén)要準備的資料——
　　
　?。?）《社會(huì )保險登記表》《在職職工異動(dòng)名冊表》《在職職工基本信息登記表》
　　
　?。?）工商營(yíng)業(yè)執照（或批準成立文件）復印件;
　　
　?。?）地稅登記證復印件;
　　
　?。?）組織機構代碼證復印件;
　　
　?。?）參保單位近期工資名冊表一份;
　　
　?。?）參保人員身份證復印件（外來(lái)務(wù)工另需戶(hù)口復印件）;
　　
　?。?）首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片（有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件）。
　　
　　2、把已經(jīng)在之前參加社保的員工的社保關(guān)系轉入本企業(yè)社保帳戶(hù)
　　
　　3、社保繳費首月在社保打印繳費明細單（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等）
　　
　　4、辦理同城委托扣繳社保手續（到企業(yè)開(kāi)戶(hù)銀行辦理）
　　
　　5、以后每月向社保提交參保人員增加或減少表